A. 请问劳动纠纷要个专业的律师
你的问题并不难处理，考虑到标的比较小，可以自己处理。未签订合同可以主张双倍工资。
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！
B. 有专业的劳动纠纷的律师吗想咨询一下
劳动纠纷就是劳动者与雇主之间的相应的一些纠纷你可以直接去法院的立案大厅咨询免费的法律援助
C. 悬赏100分！！急求劳动纠纷的专业律师！！！快被逼上绝路了！
你好：
1.我有必要请律师吗？我会败诉然后要赔偿公司那么多钱吗？
你有把握，有材料，就没有必要请。
绝对不会的，对方是瞎折腾。因为你的离职正当的。依法，解除劳动合同，是要提前30天通知对方。可你们之间没有劳动合同啊。
《中华人民共和国劳动合同法》之
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2.我在职期间主要是负责仓库，因为是仓库搬迁盘存，原计划四个月盘存。盘存没有结束我就辞职走了，现在公司告我说因为我的不负责任，导致盘存数据不准确要重新盘，要我赔偿的三万多就是所有仓库人员盘存期间的工资。这样有道理吗？
缺乏法律依据。
3.法院这里我是被告，举证责任在谁呢？公司提供的那些证据我觉得都是莫须有，并不能证明我的失职。我应该提供什么样的证据证明我没有失职呢？唉~，不管要什么样的证据我都提供不了啊，该怎么样答辩啊？法院会不会因为我没有证据就判决我要赔偿公司呢？
一般是“谁主张，谁举证。”
你可以举证，你于此事无过错。
你就反驳，否认对方的说法，对方的依据。就这样答辩。
不会的。对方的证据，需要法庭质证，认证之后，符合法律要求的，才会被法庭采信。做依据。
4.还要准备些什么呢？我还要考虑些什么呢？说实话真没料到公司这么恶劣，这么恶心人，我现在大脑一片乱麻，不知道该做什么好了
最好，你能够提出，你走之前，一个月以前，该公司已经知道你要走，这样的相关材料。
静下来，想一想，对方的证据，细细考虑考虑，发现漏洞。
实在不好担当，万不得已时，就请律师，好一点的，得力的。
D. 求助劳动合同纠纷专业律师
我国现在的律师事务是很多的，要找处理劳动合同纠纷的律师，最好在本地直接去律师事务所聘请即可。这里是网络知道栏目，有很多知道如何处理劳动合同纠纷的人的，相信有人会给你回复的。如果直接在这里咨询，也是可以的。
E. 发生劳动纠纷，我想找个律师尽快处理，有不错的律师推荐吗急！
劳动纠纷案件一般可分为如下几类：
1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
起诉状有：劳动争议起诉状（争议） 和 民事起诉状（纠纷）两种；
深圳这边朋友之前提起过有个不错的律所，你可以先去了解下；
广东国晖律师事务所——劳动法务部门，此部门实行团队服务的模式，系统、专业、高效地为客户提供劳动人事法律服务，获得了广大客户的一致好评。
最重要的是北上广及周边天津、长沙等都有分所，地域问题你方可不用太过担心；收费的话，好像在律所中算低的
F. 专业打劳动纠纷官司比较好的律师
专业打劳动纠纷案子的律师 看见速回
G. 劳动争议，劳动纠纷，咨询律师
律师费即律师代理费，是指律师为委托人代理法律事物应当收取的报酬。律师应当以其所在版律权师事务所的名义统一收案收费，不得私下收取律师费。律师费不同于办案经费，律师为处理受托事务支出的必要费用仍须委托人承担。律师费不同于诉讼费，律师费是基于委托关系产生的民事代理费用。 1、劳动仲裁费和诉讼费用按国家相关规定执行。 2、律师费，由您与您拟聘请的律师协商确定。
H. 劳动纠纷找哪位律师
在中国，律师基本上都是全专业律师，也就是说没有什么案件是不能代理的，一般律师都是可以代理劳动纠纷的案件。当然，每一个律师都会有自己的专业特长，有的律师喜欢做刑事辩护，有的律师擅长企业破产，有的律师只做婚姻家庭，等等。因此，找一个主攻劳动纠纷的律师能够更好地提供帮助。