人身损害赔偿纠纷的成因

⑴ 高院废止《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》的原因是什么

高院废止《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》的原因是与后位法有冲突。为适应形势发展变化,保证国家法律统一正确适用,根据有关法律规定和审判实际,最高人民法院会同有关部门,对1997年7月1日至2011年12月31日期间发布的司法解释和司法解释性质文件进行了集中清理。

在清理中发现《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》与与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相冲突所以决定废止。冲突的条款主要是人身伤害的赔偿条款，例如：

《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》

第四条因触电引起的人身损害赔偿范围包括：

（九）被抚养人生活费：以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际抚养的、没有其他生活来源的人为限，按当地居民基本生活费标准计算。被抚养人不满十八周岁的，生活费计算到十八周岁。

被抚养人无劳动能力的，生活费计算二十年，但五十周岁以上的，年龄每增加一岁抚养费少计一年，但计算生活费的年限最低不少于十年；被抚养人七十周岁以上的，抚养费只计五年。

而在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和其上诉法律法规有冲突。

第二十八条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

(1)人身损害赔偿纠纷的成因扩展阅读：

两个司法解释的冲突还表现在法条的其他方面，主要是对赔偿的标准不统一，例如：

《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》

第四条因触电引起的人身损害赔偿范围包括：

（六）残疾用具费：受害残疾人因日常生活或辅助生产劳动需要必须配制假肢、代步车等辅助器具的，凭医院证明按照国产普通型器具的费用计算。

（七）丧葬费：国家或者地方有关机关有规定的，依该规定；没有规定的，按照办理丧葬实际支出的合理费用计算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第二十六条 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。

辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

第二十七条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

⑵ 律师您好，因某企业的原因，导致我朋友公司的建筑工程在合理使用期限内造成了人身损害，我朋友公司能要求

问：律师您好，因某企业的原因，导致我朋友公司的建筑工程在合理使用期限内造成了人身损害，我朋友公司能要求某企业承担损害赔偿责任吗?

答：君同法律在线咨询为您解答

人身损害赔偿的权利主体是自然人，客体是身体健康权或生命权，赔偿的方式是财产赔偿，赔偿的义务人是致人损害的致害方。所谓人身损害赔偿案件，就是指因侵害自然人的身体健康权或生命权而提起诉讼的案件。人身损害赔偿案件是因生命权、健康权、身体权遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的案件，包括因赔偿义务人自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的情形。

⑶ 机动车交通事故责任纠纷案件上诉的原因有哪些

对人身损害赔偿案件规定诉讼时效的制度，是为了督促权利人及时行使权利，使争议尽快地解决。同时，便于法院调查取证、查清争议事实，有利于及时、正确处理人身损害赔偿案件，防止因年代久远、证据不全或难以辨认而导致错误裁决。
一、诉讼时效定义
诉讼时效，是指赔偿权利人于法定期间内不请求人民法院保护其民事权利的，就丧失依法定程序强制义务人履行义务的权利的法律制度。
诉讼时效包含以下内容：1.超过法定诉讼时效期间，则丧失了强制赔偿义务人履行义务的权利。在诉讼时效届满后，赔偿权利人所丧失的并非是向人民法院提起诉
讼的权利，即赔偿权利人仍有权向人民法院提起诉讼，但是，如果对方当事人以时效为由提出抗辩，人民法院将不会保护权利人的具体请求，即当事人将丧失实体胜

⑷ 新国家赔偿法有关精神损害抚慰金的原因、意义以及人身损害确定的标准是什么

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，因人身伤害引起的损害赔偿，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。
其次，确认人身损害事实后，确认造成人身损害的相应的责任，根据责任大小来承担相应的责任。
第三，人身伤害赔偿需要对伤残等级进行鉴定，根据鉴定的结果确认具体的赔偿数额。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定
第四，对于人身损害的伤残等级确认后，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。
第五，据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
第六，人身损害赔偿，可以聘请律师，律师费用也由将来的加害方承担。
祝福！

⑸ 劳动法事故原因造成他人人身伤害的赔偿责任分配

职工工作中造成他人伤害，由用人单位程度赔偿责任。
职工在工作中造成事故，致他人受伤，是执行工作任务造成他人伤害，根据《民法通则》第四十三条、《侵权责任法》第三十四条规定，职工工人不承担赔偿责任，由用人单位承担赔偿责任。
《民法通则》
第四十三条
企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。
《侵权责任法》
第三十四条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

⑹ 在工作过程中造成的人身损害，由于单位原因造成第三方责任人跑了，单位负责赔偿吗

既然单位为你参加工伤保险，那么你可以先申请工伤认定再申请劳动能力鉴定。你是由于第三方原因造成的工伤可以报警为将来向第三方索取人身损害的赔偿留好证据；根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿件适用法律入感问题的解释》第12条第一款规定，你可以按《工伤保险条例》获得工伤保险待遇；该条第二款规定，因第三人侵权你可享有人身损害赔偿请求权。综合上述，不管什么原因（第三方责任人跑了）既然是工伤你可以获得工伤保险待遇也可以获得第三人的侵权赔偿，除了医疗费，残疾辅助器具费用，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费，交通费，住院伙食补助费只能要求单方赔偿（或总额补差）；其余费用如一次性伤残补助金（残疾赔偿金），工伤期间工资（误工费）等你可以要求工伤【工伤保险基金】，侵权的第三人分别赔偿。【简称：“双重赔偿”】

⑺ 原因力的司法解释中涉及原因力理论的内容

2001年《最高来人民法院关于审理自触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第2条第2款第一次以司法解释的形式明确规定了原因力理论。
2002年《医疗事故处理条例》第49条第1款也涉及到原因力理论的适用问题。
2004年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《司法解释》)第3条规定:“二人以上共同故意或者共同过失致人损害，或者虽无共同故意、共同过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，构成共同侵权，应当依照民法通则第130条规定承担连带责任”，“二人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。”

⑻ 人身损害赔偿中不合理医疗费用的成因有哪些

不合理医疗费用的常见成因有:
(一)、非外伤用药,损伤后伤病共治。
(二)、不合理使用抗生素，损伤案例中多需使用抗生素，许多伤者超剂量，超时限使用,轻微损伤使用高档抗生素,多种抗生素联合应用等。
(三)、营养支持性用药,治疗损伤的同时大量使用营养支持性药物。
(四)、轻度损伤后长时间治疗。
(五)、部分纠纷当事人无明显损伤,但主诉症状重,医方即大量用药治疗。。
(六)、需安装假肢或其它代用品以及手术中需使用内固定时,违反规定使用高档进口物。
(七)、目前新的高档检查仪器、项目不断增多,许多伤者进行全面检查、重复检查扩大医疗费用支出。
(八)、不按规定住院和转院, 使不合理开支扩大。
(九)、搭车开药、冒名顶替时有发生。
不合理费用的审核:
最高人民法院《关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见》中指出“医药治疗费用的赔偿，一般应以所在地治疗医院诊断证明和医药费、住院费的单据为凭。未获医务部门批准擅自另找医院治疗的费用一般不予赔偿，擅自购买与损害赔偿无关的药品或者治疗其它疾病的，其费用也不予赔偿”;《道路交通事故处理办法》规定:交通事故的伤者和残者需要住院、转院、护理的,应当有医生证明,并经公安机关同意。擅自住院、转院、使用护理人员、自购药品或者超过医院通知的日期拒不出院的,其费用由伤者和残者承担。

⑼ 人民法院根据哪些因素确定精神损害赔偿的数额

根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条规定，精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
（三）侵权行为所造成的后果；
（四）侵权人的获利情况；
（五）侵权人承担责任的经济能力；
（六）受诉法院所在地平均生活水平。
法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。儒德律师事务所专业、高效，值得信赖

⑽ 起火原因不明损害赔偿纠纷如何处理

你好，火灾对于居民的人身安全的危害是非常的大，而一旦发生火灾不仅要对人员进行疏通还要对事故原因进行调查，继而就是涉及到赔偿等问题了。但是，起火原因不明损害赔偿纠纷如何处理呢?接下来，小编为你详细的介绍，希望能够帮助到你。

起火原因不明损害赔偿纠纷如何处理呢?

1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条对此进行规定：“从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。因第三人侵权导致损害结果发生的，由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错的，应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。安全保障义务人承担责任后，可以向第三人追偿。赔偿权利人起诉安全保障义务人的，应当将第三人作为共同被告，但第三人不能确定的除外”。

2、《侵权责任法》第三十七条也作出了相应的规定“：宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。

3、因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任;管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任”。

上述两条对安全保障义务作出了较为详细的规定。安全保障义务的主要内容包括两个方面，即“物”的方面的安全保障义务以及“人”的方面的安全保障义务。“物”的方面主要体现为保管、维护及配备等义务。

4、属于“物”的方面安全保障义务，虽然火灾事故起火原因无法确定，但该火灾的起火点位于被告所存放可燃物的仓库中间部位，仓库中可燃物属被告刘某所有，且由其管理。对于其中存放的大量烟花爆竹等可燃物，被告并未采取预防火灾发生的相关安全措施(如隔绝火源、保持地下仓库干燥、通风等)，其对火灾的发生、制止未尽到安全管理和防范的义务，具有过错(该过错并非起火行为之过错，应当加以区分)。故火灾原因不明的情况下，作为仓库内可燃物的所有人、管理人在能够预防、制止火灾发生的合理限度范围内，承担相应的补充赔偿责任。

而《侵权责任法》中也指出，如果起火原因不明则是由管理者来承担相应的责任。

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