微视被投诉

『壹』 微视上想投诉一起我关注我人，他没关注我，我能投诉成功吗

微视上想投诉一起，我关注我的人，他没关注你，你也可以进行投诉。

『贰』 如何投诉腾讯微视

投诉腾讯系列产品可以通过微信小程序腾讯客服来进行投诉，进入小程序后找到自己想要投入的应用进行投诉说明然后提交等待客服处理即可

『叁』 微视举报后，被举报的人会怎样

举报是不是匿名的

『肆』 我投诉了微视朋友，他知道是我投诉他的吗

他不知道是你投诉的，腾讯微视和微信，qq是一样的，被投诉者是不知道被谁投诉的，这是为了保护投诉者，当然如果被投诉者是恶意被投诉的，可在相关应用软件里面申诉。

『伍』 怎么举报这个该死的微视APP

怎么九个这个该死的微视app，我觉得应该上面有号。

『陆』 微视里遇到几天几夜一刻都不消停地骂人的疯子！举报了怎么没用

用电脑，加入黑名单；然后把身份验证改成，设置回答问题后才能加好友，并且屏蔽临时会话。

『柒』 微视虚假商品视频没有转发举报键，请问怎么举报

如果你发现了微视里面有虚假商品视频，你可以直接进行官方举报。

『捌』 微视举报后的代码+昵称是什么意思

卫士举报后的代码加昵称是意味你这个意见反馈之后。

『玖』 腾讯微视视频被人评论 全是骂人的评论 该找什么部门报警

禁言得了。警察会管这点破事。

『拾』 微视拖欠工资举报

微视拖欠工资举报

微视被拖欠工资了这么办，找企鹅号申诉得到的回复也是很官方的话 一个多月过去了还是没有拿到钱

《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。

据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。

据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

国家政府现在有法律规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位打工者工人员工缴纳社会保障费（五险一金）”，“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。”，企业必须按照约定发给工资，否则，政府执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人老板雇工，也必须遵守国家法律，按时付给民工员工农民工的工资。私人老板拖欠工资同样属于违法犯罪，政府会依法严格处理处罚。

第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，如果协商不合理，就向当地的政府有关部门投诉举报告发（劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、建设局、法院、检察院、监察部、12345投诉热线电话、12348法律援助热线电话，都可以，会得到政府有关部门的帮助的）记住：一定要有事实证据，比如：协议合同、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像、上班打工的打卡记录、上班劳动工作的视频录像、各种各样的文字材料资料，微信、短信，电脑上网页里面的信息、知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。如果一时没掌握事实证据，或者事实证据的数量不够多，应该可以想办法取到足够的事实证据，以便通过投诉举报告发等等法律途径解决索要被拖欠的工资。如果老板态度凶横，应该打电话119报警、投诉举报告发老板拖欠工资不给、态度凶恶，或者向公安局派出所投诉举报告发，因为打工者做到工作任务之后，工资就已经属于打工者自己的钱财，老板拖欠打工者工资其实如同欺诈、骗取打工者的钱财一样，可以报警投诉，要求警方帮助。