劳务纠纷咨询在线咨询徐涛

1. 徐涛法律咨询热线

风 险 提 示一、房屋所有权以房屋所有权证书（下称房产证）上标明的所有人为准。以他人名义购买房屋，房产证上标明的所有人将是“名义购房人”而不是“实际出资购房人”。实际购房人将不能证明自己对房屋的所有权！一旦名义购房人否认这种事实，且不配合房产过户，实际购房人如果不能拿出充足的证据证明自己是实际购房人，那么很可能就得将自己实际出资的房产拱手让人。 二、房屋所有权在名义购房人的名下会有如下风险： 1、名义购房人如果将该房屋出售给不知情的第三人，第三人将会以“善意取得”而获的对房屋的所有权。实际购房人只能要求名义购房人返还房款，承担违约金。2、名义购房人如果是已婚者，当其涉及离婚时其配偶会要求将所购房屋按照夫妻共有财产进行分割，届时实际购房人要证明该房屋是自己所有，离婚双方无权分割会有较大的困难！另外，也不能排除名义购房人为了侵占所购房屋而虚假离婚！3、如果名义购房人负有某种债务不能清偿，涉及诉讼时人民法院可能对该房屋进行查封甚至拍卖。实际购房人在上述过程中要证明对房屋的所有权，终止人民法院的查封、扣押会有较大的困难。4、如果名义购买人意外死亡，其名下的房屋会将做为遗产被分割继承，届时实际购房人要证明该房屋是自己所有，名义购房人的继承人无权分割继承会有较大的困难！ 三、即使名义产权人不存在任何违约及有违诚信的行为，那么将名义产权人名下的房屋转移登记到真正的产权人名下也要负担相应的税费。 四、协议公证难，双方签定的协议可能被认为是以合法形式掩盖非法目的，而不能公证。综上所述，鉴于风险的存在，我认为应尽量避免使用他人名义购买房产！！！

2. 徐涛法律在线咨询

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。
其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。
第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
第四，因交通事故引起的人身伤亡，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。
祝福！

3. 徐涛法律在线咨询

现在丈夫提出离婚，要看你的态度了，如果你也同意离婚，即可协议离婚，协议不成可诉讼离婚。如果离婚的话，孩子应随你生活，夫妻共同财产基本平均分割，个人财产归个人，对方承担其收入百分之20——30的抚养费。如果有共同债务基本平均分担（只限于你二人之间，不影响债权人），个人债务个人还。

4. 在线咨询劳务纠纷

1、我怀疑是人事部的伪造劳动合同，如果出现这一坏情况该怎么办？？
如果确定不是你本人所签订，而且你也没有委托他人代签的话，该伪造的合同是无效的，可以提起劳动仲裁确认。
2、另一个坏情况就是就算他伪造也是这个月到期的合同，我等得到经济补偿吗？？？
你们没有劳动合同，根据劳动合同法的规定，如果用人单位存在未给你缴纳社保、未依法足额支付你工资情况，你因此而提出解除合同的话用人单位应当支付经济补偿金，否则没有经济补偿金。根据你说的情况，如果你提出辞职是没有经济补偿金的。但是因为你与单位已经形成了固定期限劳动合同，那么只要你不提出辞职，用人单位一旦向你提出解约的话就属于违法解除劳动合同，应当支付给你双倍的经济补偿金。
3、你只能获得未订立劳动合同的双倍工资，而且根据劳动仲裁一年的仲裁时效的规定，你只能再获得最多12个月的工资。因此根据你的工资情况建议你协商解决就可以了。

5. 劳动仲裁在线咨询

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1、发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁裁决结果不满意的才可以起诉到法院。向劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请（一般在当地人力资源和社会保障局内），

2、仲裁立案时需携带：仲裁申请书2份，申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，大部分地区还要求提交用人单位的工商登记信息；

3、提交材料齐全后，5个工作日仲裁委给予立案（给申请人出具案件受理通知书），然后通知双方开庭时间，进行开庭审理。庭审之后对双方进行调解（开庭前也许会进行调解），调解不成仲裁委下达裁决书。劳动仲裁一般立案后60天内结案；对于裁决书不服，劳动者或用人单位在收到裁决书15天内可以起诉到有管辖权的基层人民法院；

4、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

6. 劳动局在线咨询

劳动局咨询电话12333是免费热线。

服务内容

（一）接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询；

（二）提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务；

（三）提供省劳动保障厅办事程序咨询服务；

（四）提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务；

（五）提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务；

(6)劳务纠纷咨询在线咨询徐涛扩展阅读

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的.

人力资源和社会保障部的组建，为电话咨询服务中心的发展带来了新的契机，同时也对电话咨询服务系统建设提出了更高的要求。部里将联合地方从以下几方面推进电话咨询服务系统的建设和业务开展。

1、依托“劳动保障公共服务业务和信息技术体系关键技术研究及重大应用”科技项目，共同制定包括服务设施、服务用语、业务流程、知识库等方面的标准规范，指导地方电话咨询服务中心建设。

2、集中开展电话咨询服务的宣传工作，确定统一标识，在社会公众中培养“有人力资源和社会保障问题找12333”的观念和习惯，使12333家喻户晓。

3、逐步建立电话和短信呼入交换平台、部级电话咨询服务知识库，各地共同参与维护和使用，实现标准统一，资源共享，推动各地电话咨询服务中心的互通互联和业务协作。

4、进一步开通短信等服务新渠道，结合地方探索实践情况，研究制定短信服务在人力资源和社会保障电话咨询服务中心的应用，充分发挥短信灵活、快捷的特点，将服务直接送到百姓身边。

7. 徐涛法律咨询热线是免费的吗

只有800开头的，或者是像110这种属于免费的

8. 劳务纠纷咨询

是按照你已工作的年限，就是6年。
你之前的公司把你们转到劳务公司，应按照以下执行，否则应把工龄算在一齐是按照6年计算。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。