1. 清欠办不作为向谁投诉
根据法律规定，人民警察对公民的报警案件，应当及时查处。如果人民警察有玩忽职守，不履行法定义务等不作为的，当事人有权向人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。
2. 清欠办的职责和电话
3. 拖欠农民工工资问题去住建部清欠办的投诉申请书范本
申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
4. 农民工讨薪,清欠办处理不了,还有什么办法
法律问答
请问律师。 农民工工资劳动局拖欠解决不了，怎么办？
2020-06-05 15:00:12劳动工伤
刘彦玲
刘彦玲
2020-06-05 15:03:46 解答
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标现在很多检察院一直在做帮农民工讨薪的工作。主要是民行科。一来是因为法律将拒不支付劳动报酬入刑，检察院可以建议劳动行政部门监督企业老板向农民工支付报酬，拒不支付报酬的企业、个人等可能构成犯罪的，检察机关监督劳动行政部门将案件移送到公安部门。另外，检察机关鼓励支持农民工向法院起诉，积极主张权利，并对审判程序进行监督。准，按国家有关规定执行。
5. 当前国企清欠中对方国企对清欠不理不睬怎么办
你与这一国企的债务，除了走法律途径，别无办法。如果好一点的结局，你可以拿到钱。如果不好一点的结局，你胜了官司，却拿不到欠款。这种因租赁产生的债务问题，的确让人很头疼。
6. 中小企业清欠投诉平台有作用吗
中小企业清欠投诉平台应该较难有作用。
7. 重庆市清欠办投诉电话
合川清欠办电话
8. 济南市关于全省的拖欠农民工工资举报电话是什么济南市关于全省的清欠办办室电话是什么
男士历下区青天办电话多少？我要农民工工资，我是农民工
9. 拖欠工资打劳动局电话投诉需要走哪些程序
向劳动局投诉所需要程序如下：
（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：
①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；
②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。
（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
（3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。
具体事宜你方可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准
1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉，要求调解，调解不成的，可申请动用农民工工资保证金；
若不是建设领域工程，就向该工程的行业主管部门投诉，交通领域去交通部门、水利工程去水利部门、国家投资性工程去发改委
2、向当地人社局的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队立案处理；
3、还可以向当地信访部门寻求支持，调解解决。
4、拨打市长公开电话。
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
1.因确认劳动关系发生的争议；
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
10. 工地拖欠农民工工资怎样网上投诉到清欠办
您好，如果您是给正规公司打工，建议持相关证据（工服、工资条、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线。如果您所在公司不是正规公司，没有在工商局进行注册，或者您是给个人打工，建议您持相关证据到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权，市司法局电话12348。欢迎追问，满意请采纳，谢谢。