❶ 怎么投诉五得利面粉厂的主任，，，
含有，已经被曝光了。在全国同类产品销量第一的“五得利”品牌面粉，为众多拉面，鲜切面和油条等产品生产商所广泛使用。由于部分产品被发现涉嫌添加致癌物硼砂，其位于河北衡水深州和保定雄县的工厂一度被勒令停工，有关问题产品也被查封。硼砂的英文名为borax，化学式为Na2[B4O5(OH)4]?8H2O，是一种无色半透明晶体或白色结晶粉末，加入食品中可以有防腐、增加弹性和膨胀的作用。但硼砂能致癌，对人体危害极大。有医生透露，连续摄取硼砂会在体内蓄积，妨害消化道的酶的作用，引起食欲减退、消化不良，成人服用超过1-3克剂量即会中毒，其急性中毒症状为呕吐、腹泻、红斑、循系统障碍、休克，死亡，成人摄入15克即可致死，婴儿致死量为2-3克。
❷ 怎样投诉上海粉末冶金厂
该厂违反了最低工资的规定,你可以在网上直接投诉，也可以打12333这个电话进行投诉
投诉链接
http://www.12333sh.gov.cn/wszx/ldjcjb.shtml
工资，是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资： （一）社会保险费；（二）劳动保护费；（三）福利费；（四）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（五）计划生育费；（六）其他不属于工资的费用。
标准工资，是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬，但不包括下列各项：
（一）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等；
（二）无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等；
用人单位支付给员工的标准工资不得低于最低工资。
可见，由于补贴属于福利费，工资中是不包含补贴和奖金的，你们单位的说法是错误的，你可以向劳动保障局投诉。
法规依据：
中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号
《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公
布，自2004年3月1日起施行。
部长 郑斯林
二○○四年一月二十日
最低工资规定
第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基
本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。
第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体
工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动
合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）
假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提
供了正常劳动。
第四条 县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本
规定情况进行监督检查。
各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者工资违反本规
定的，有权要求当地劳动保障行政部门处理。
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工
资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、
城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发
展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳
的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、
劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
第七条 省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
第八条 最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行
政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。
方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到
拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。
劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日内未提出修订意见的，视为
同意。
第九条 省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自
治区、直辖市人民政府批准，并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上
发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动保障
部。
第十条 最低工资标准发布实施后，如本规定第六条所规定的相关因素发生变化，应当
适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。
第十一条 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下
列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支
付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未
提供正常劳动的，不适用于本条规定。
第十三条 用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；
违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责
令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
第十四条 劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议，按劳动争议处理有关
规定处理。
第十五条 本规定自2004年3月1日起实施。1993年11月24日原劳动部发布的《企业最
低工资规定》同时废止。
相关链接
http://www.12333sh.gov.cn
❸ 环保局举报电话请问面粉厂生产出的粉尘，和淌的废水算是环境污染吗
12369是全国统一的环保举报热线电话，24小时有人值守。如在外地拨打需加区号。受理范围（1）工业废水污染 （2）工业废气污染（3）工业烟尘、粉尘污染（4）建筑噪声污染（5）工业噪声污染（6）社会生活噪声（7）工业废渣（8）医疗废弃物（9）辐射、放射污染等。办理程序：按《信访条例》要求，自你投诉之日起15日内应告知是否受理；60日内应告知处理意见；如你留了具体通讯地址，以上告知均应书面形式。如问题还解决不了，按规定每月都有局长接待日，可向局领导反映。
❹ 上班工厂粉尘大可以向环保投诉吗
上班工厂粉尘大，是可以向环保投诉的！因为人长期在这种环境下工作，如果没有必要的防护措施，人会得矽肺病！矽肺病就是吸入太多粉尘，堵塞肺泡，使人感觉呼吸困难，大量吸入粉尘会加剧肺部纤维化！
❺ 车间粉尘大可以投诉吗
车间粉尘大是可以进行投诉的。毅砺 节能 工业车间粉尘净化器 治理车间粉尘污染，对于工业车间粉尘是需要进行处理的，不然就会产生大量的污染物。对于车间粉尘大的话可以去当地的环保局进行投诉的。
❻ 小公司粉尘大向谁举报
应向当地的环保部门举报。
中华人民共和国环境保护法
第五十七条 公民、法人和其他组织发现任何单位和个人有污染环境和破坏生态行为的，有权向环境保护主管部门或者其他负有环境保护监督管理职责的部门举报。
公民、法人和其他组织发现地方各级人民政府、县级以上人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门不依法履行职责的，有权向其上级机关或者监察机关举报。
❼ 居住的房子旁边有个五金厂很多粉尘该向哪几个部门投诉
居住的房子旁边有个五金厂，很多粉尘，这个应该像这个安全保卫部门投诉啊，就是卫生防疫部门
❽ 车间内作业环境恶劣，粉尘多，向什么部门举报
环保局。
劳动监察大队。
卫生局。
❾ 哪里举报违规工厂 我的老家现在有很多石材厂，这些小工厂非常污染环境，周围的水源全都遭到污染
环保局，一级不够，再上一级。
❿ 粉末厂哪家比较正规
主要大中型粉末厂，必须有营业执照，灰尘污染必须达标。