『壹』 被同事投诉了，老板警告我，心里好难过，我都不知道怎么了，为什么
他有可能是嫉妒你哪一方面比他好，或者是你那里得罪过他，不要心里难过，不值得，这一天很短，要高兴的过，把问题改正就好了。请采纳
『贰』 被同事投诉了，该怎么办
有错就改
如果被冤枉了，那就用事实说话，有理有利有节的反击
不管怎样，此事过后，要与那位同事和平相处，不要有抵触和怨怼。
这样才能让你化解矛盾，让自己处于更有利的地位。
『叁』 为啥被同事投诉，自己完全都不知道，但是父母先知道的
可能同事投诉了你之后，老板觉得有必要告诉你的家长，所以他是先把事情告诉了家长
『肆』 给人投诉了怎么和领导说明
老一辈人常教导我们：“害人之心不可有，防人之心不可无”。尤其在职场上，这个警句时刻警醒着我们职场人，毕竟职场如战场，有人的地方就有江湖，虽然我们不会主动去冒犯别人，但是无法避免会无意间招惹别人的妒忌，从而遭受别人的算计，因此，防人之心还需要常记在心中的。
职场是一个名利场，每个人所做的行为都是为了争夺自身的利益，而在这个过程中，同事之间无法避免会有争执和矛盾。有些职场小人不会直接公然挑衅你，而是选择在背后使小动作，偷偷向领导投诉你，抹黑你，让你在领导心目中的形象一落千丈，他就能坐享渔翁之利。然而，当你知道职场小人在背后抹黑你时，你会勃然大怒公然挑明，还是选择假装不知情，爱咋咋地？
1、做事冲动鲁莽，凡事先调查再处理
有人的地方就有江湖，在复杂繁琐的职场圈子里，勾心斗角、明争暗斗、暗中较量等现象时有发生。尤其在职场上人言可畏，一些人为了保全自己的利益和声誉，会选择使一些小手段，最明显就是“见人说人话，见鬼说鬼话”，他们会表面做一套，背地里却做一套。要是你没有辨别是非的能力，很容易会被对方牵着鼻子走，让对方的思想强加到你身上。
最常见的是同事之间说是非，当你在同事口中得到一些小道消息时，由于受到首因效应的影响，你会对这件事、这个人会产生同样的第一印象。例如，同事跟你说，“那个人很自私，上次部门吃下午茶时，他故意挑好的吃，留下最差的给别人。”要是你不认识这个人，你就容易受到别人的评价而对他贴上标签。
『伍』 职称被同事投诉了应该已一种什么样的状态去面对
平常心去对待就行了。
这事情都已经发生了
就让他随时间过去
自己不必找烦恼。
『陆』 被同事投诉，被领导约谈话，几天了
投诉了领导必然要了解情况，约谈话就是必然事件了。
不知道现在是专谈话结束了没？不用紧张属，既然知道投诉，想必大概知道具体内容，反思自己的工作就好了。知错就改，善莫大焉。端正态度就好。不用忧心忡忡，对于没发生的事情担忧为无用功，对于必然发生的事情担忧也是没有意义的。开心工作吧，兵来将挡水来土掩。
『柒』 同事工作上被投诉了怎么能不伤脸面解决问题
同事工作被投诉了，可以上前安慰他，告诉他这是很正常的事情，每个人在工内作中都会多多少少做的不全容面，从而被对方投诉，自己只要努力改正不好的做法，提高自己的工作能力，就不会有人投诉，所以让你的同事保持冷静的心态。从容面对别人对自己的投诉，提高自己的工作能力，才会避免被人投诉。
『捌』 我的被人举报了，我该怎么办
如果你之前没有违规操作，那么举报都是没有影响的，你按照申诉的要求填写就行了，然后等待反馈结果
『玖』 关于工作时被投诉了怎么办
职场中，难免会遇到客户投诉或者同事投诉的时候，遇到投诉的时候内，又该如何化容解。
1/6 分步阅读
职场中，如果遇到客户投诉，首先应该认真倾听，而不是一直在推卸责任，要站在对方角度着想。
2/6
倾听后，如果真实是自己的错误导致的，要勇于承担责任，并赶紧道歉，承认错误，希望对方原谅。
3/6
光承认错误，可能还不够，要找到解决办法，给客户承诺，并积极行动起来，努力去补救。
4/6
职场被投诉，如果是被误解，被人诬陷，一定要找出证据，用事实证明自己，给自己一个清白，而不是沉默
5/6
如果自己工作态度一直不好，因而经常得罪人，被人投诉的情况。那就要在工作中积极努力，端正工作态度，搞好职场人际关系。
6/6
职场中要明确自己的责任，被投诉后，不反驳不顶嘴，而是依据事实来处理，该承担责任就承担，而不是转嫁责任，该索赔就索赔。
注意事项
职场中，要清楚自身的角色，要端正工作态度，遇到投诉后，应该先倾听，摆事实讲道理，如果错了，要勇于承担结果。