私车公用侵权责任法

⑴ 私车公用撞了，公司要承担责任吗

是需要承担赔偿责任的。私车公用属于履行职务行为，带有“公”性质，故此，依据侵权责任法、人身损害赔偿司法解释等的规定，公司属于赔偿义务人，应承担赔偿责任。

⑵ 私车公用出事故，单位应该承担什么责任

小明是“老邓销售公司”的员工，一次因业务推广需要，就开自己的私家车去见客户，同行的还有公司同事巧玉。

不料在十字路口拐弯时，小明一不小心，碰撞到了行人，导致行人八级伤残，花费了高额的治疗费用。同事巧玉也因碰撞到头部，住院一个月。

这样一来，这个事故的责任，该由谁来承担呢?

首先，私车公用无疑是职务行为，而执行公务期间，应是指从踏上执行该公务的路程开始到完成公务返回单位或家中时为止，职工驾驶车辆正常上下班不属于“私车公用”。

其次，赔偿责任也分三个层次。
第一，事故造成职工本人或职工车辆损害的。“私车公用”期间发生事故，造成职工负伤、残废或死亡，都属于因工负伤、残废或死亡，并应享受因工负伤、残废或死亡的待遇。

第二，事故造成第三人损害的。如果驾驶人执行的是职务行为，保险公司理赔后，该职工因履行职务的驾车行为所产生的其余法律后果均应由单位承担。

第三，车辆同乘人员遭受损害的。当然也属于工伤，可以获得工伤赔偿和交通事故保险公司双重赔偿。

总而言之，小明私车公用发生车祸，事故最终的赔偿责任由“老邓销售公司承担”。巧玉也应当属于工伤的情形。如果小明有过错的，老邓公司事后可以追偿。

相关法条

《侵权责任法》第三十四条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条：“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。”

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⑶ 私车公用行使职权，由于违规致使其他车辆受损，单位承担什么责任，依据哪条法律

单位承担赔偿责任
《侵权责任法》第三十四条 规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

⑷ 我驾驶私家车执行公务私家车肇事责任怎么分

1，发生交通事故，交通部门认定责任，按责任承担法律责任。
《中华人民共和国道路交通安全法》
第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
2，保险公司赔偿后，由于自己履行公务，由自己承担的赔偿责任应该由公司承担。
《中华人民共和国侵权责任法》
第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》
第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
属于《国家赔偿法》赔偿事由的，依照《国家赔偿法》的规定处理。

⑸ 因工事使用自家车发生事故怎么办

法律上，“私车公用”期间发生事故，造成职工负伤、残废或死亡，都属于因工负伤、残废或死亡，并应享受因工负伤、残废或死亡的待遇。我国《工伤保险条例》第十四条有明确规定，即只要是非上下班途中因公受害，不管责任大小，就能享受工伤、工亡的相关待遇。而职工驾驶车辆正常上下班虽不属于“私车公用”，但按照《工伤保险条例》第十四条第六款规定，职工本人上下班途中驾驶自有机动车发生事故造成本人受伤、死亡，职工本人承担事故的主要责任或全部责任的，不能认定为工伤、工亡，其余则可以认定为工伤、工亡。
而对于职工在执行公务时造成本车车辆发生损失，司法实践中参照《侵权责任法》第三十四条和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，除保险赔偿外其余损失最终应由单位承担。

⑹ “私车公用”出事故谁担责 是不是工伤

“私车公用”行为无疑是职务行为，而执行公务期间，应是指从踏上执行该公务的路程开始到完成公务返回单位或家中时为止。在执行公务期间造成损害后果，我国相关法律、司法解释有明确规定，《侵权责任法》中规定，“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”。同时，如果交通事故是非职工主要责任造成的，属于工伤范畴，职工有权获得工伤保险待遇赔偿。

⑺ 员工利用私车办公事，公司怎样规避事故风险

在法律上，私车公用可以表述为：个人将自己的车辆出借给公司使用，公司又指定或安排个人驾驶。 因此，公司和个人之间，存在以下法律关系：
其一，车辆租赁关系，公司是承租人，个人是出租人。
其二，劳动法律关系，公司是用人单位，个人是劳动者。在车辆租赁关系中，租赁车辆在使用过程中发生交通事故，原则上应由承租人承担赔偿责任，出租人有过错的，承担相应的赔偿责任。
对此，《侵权责任法》第四十九条规定：“因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。”
在劳动法律关系中，员工的职务行为造成他人人身或财产损失的，应由用人单位对外承担赔偿责任，用人单位能否对劳动者进行追偿，法律未明确规定。《侵权责任法》第三十四条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。” 因此，私车公用发生交通事故，对于车辆本身的财产损失以及造成他人的人身、财产损害，用人单位存在对外承担赔偿责任的法律风险。
如何规避？公司可以在私车公用的管理办法中做出明确规定，明确员工遵章驾驶的义务，以及公司在对外承担赔偿责任后向员工进行追偿的权利。

⑻ 私车公用出事故，保险怎么赔

“私车公用”行为无疑是职务行为，而执行公务期间，应是指从踏上执行该公务的路程开始到完成公务返回单位或家中时为止，职工驾驶车辆正常上下班不属于“私车公用”。在执行公务期间造成损害后果，我国法律、司法解释有明确规定，该规定主要体现于《侵权责任法》第三十四条“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。”

⑼ 驾驶私家车办公事,发生交通事故,该怎么赔偿

您好，如果您有证据证明是因为在办理公司事务时，发生的交通事故，那么按照有关规定，“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；”应当认定为工伤，所以您可以按照工伤主张赔偿，而这个赔偿一般是由工伤保险基金和公司承担，当然，您可以向第三人主张侵权责任，但是在工伤和交通事故侵权赔偿中，两者一般只能选其一。

⑽ 私车公用有什么法律风险

私车公用改变私车使用用途的，保险公司可拒赔，保险人不承担赔偿保险金的责任。相关法律法规如下：

《保险法》

第五十二条

在合同有效期内，保险标的的危险程度显著增加的，被保险人应当按照合同约定及时通知保险人，保险人可以按照合同约定增加保险费或者解除合同。

保险人解除合同的，应当将已收取的保险费，按照合同约定扣除自保险责任开始之日起至合同解除之日止应收的部分后，退还投保人。 被保险人未履行前款规定的通知义务的，因保险标的的危险程度显著增加而发生的保险事故，保险人不承担赔偿保险金的责任。

(10)私车公用侵权责任法扩展阅读：

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。相关法律法规如下：

《侵权责任法》

第三十四条 用人者责任

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

第四十九条 租赁、借用机动车造成损害时的赔偿责任

因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。