❶ 临海申通的投诉号码是多少
0576-89587111，这是临海申通的投诉电话，不过我个人建议你还是直接打他们上海总公司或者寄出方的投诉电话，这样效果会好些。
❷ 临海公交车投诉电话多少
看你坐的哪路了
如果坐的是2字头的，投诉可以打85136134
如果坐的是1字头的，投诉可以打85136077（含205,213，部分211）
也可以打96520，这个是运管所的
❸ 临海客运中心503临海到双港这条线投诉电话多少
临海客运中心503临海到双港这条线投诉电话多少你可以在他的客运中心里面找一找，应该有他的投诉电话。
❹ 临海公交车投述电话是多少
看你坐的哪路了
如果坐的是2字头的，投诉可以打85136134
如果坐的是1字头的，投诉可以打85136077（含205,213，部分211）
也可以打96520，这个是运管所的
❺ 浙江省临海市教育局的投诉电话是什么 还有网址。
浙江省临海市教育局
地址：临海市高埠路2号
邮编：317000
电话：0576-85311922临海市教育局教育技术中心
电话：0576-85311986
网址:
http://www.linhaie.cn/
希望采纳
❻ 请向临海劳动局的电话号码是多少
可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打一一四进一步咨询。
向劳动监察大队投诉所需要材料如下：
（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。
（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
（3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。
❼ 临海劳动局电话是多少，老板欠工人工资三个月，怎样讨回
1、用人单位拖欠工资是违法的，劳动者可以拨打当地社会保障电话12333进行投诉，或者直接去当地劳动仲裁部门申请仲裁；
2、因工资待遇引发争议的，劳动者申请仲裁的时效为一年，劳动者需要在离职后的一年内申请，否则过了时效无法维权；
3、申请劳动仲裁，劳动者需要书面提交仲裁申请书，收集相关证据，比如劳动合同、出勤记录、工资条等，证据充足的情况下，劳动者的主张可以得到仲裁委员会的支持的。
根据《劳动仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。