㈠ 私人工地工伤走司法一般要多久才得到赔偿
给你发一个律师办案流程，你看一下就明白了。
代理工伤纠纷案件流程告知书
尊敬的当事人：在您委托律师代理之前，请详细阅读工伤案件流程，重点阅读律师收费标准。我所承诺指派精通工伤纠纷案件的律师为您代理。您可依据不同的仲裁、诉讼阶段分阶段缴纳律师代理费或指导费；也可将整个案件一次性全部委托律师代理。用人单位一次性委托律师并要求代理全部13个案件程序的，代理费不低于3万元；劳动者一次性委托代理的，代理费不低于2万元。低于上述标准的，我所一律不代理。
代理工伤纠纷案件流程
一、确认劳动关系（内含仲裁、起诉、上诉共3个程序）
本阶段律师收费标准：代理确认劳动关系收费3000元；代理一、二审民事诉讼每阶段各收费2000元。
1、确认事实劳动关系的前提
劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、确认劳动关应提交的材料
劳动争议申请书；申请人身份证复印件；企业、个体工商户登记信息；工作证、工资卡等与用人单位相关的书面材料；其他两位劳动者的书面证言及身份证复印件；医疗病案、诊断证明、用药明细、医疗费单据等。
3、法律文书
书写劳动争议仲裁申请书（内含民事起诉状、上诉状、民事答辩状）
4、期间
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，案件应在受理之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，但延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。人民法院认为符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。原审人民法院收到上诉状，应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人，对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。原审人民法院收到上诉状、答辩状，应当在五日内连同全部案卷和证据，报送第二审人民法院。 人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
二、工伤认定(内含工伤认定、复议、起诉、上诉共4个程序）
本阶段律师收费标准：参与指导工伤认定申请收费1000元；代理或参与行政复议收费1000元；代理或参与一、二审行政诉讼每阶段各收费2000元。
1、认定工伤的前提
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
2、认定工伤应提交的材料
填写《工伤认定申请表》；劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书，病历；申请人身份证复印件；企业、个体工商户登记信息。
3、法律文书
填写《工伤认定申请表》（内含行政复议申请书、复议答辩书、行政诉讼起诉状、上诉状、行政诉讼第三人答辩状）
4、期间
工伤保险科收到工伤认定申请后，应当在15日作出受理或者不予受理的决定；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达当事人，当事人对决定不服的，可以依法在60日申请行政复议或者在90日内提起行政诉讼。行政复议机关收到行政复议申请后，应当在五日内进行审查，应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定；经行政复议机关的负责人批准，延长期限最多不超过三十日。申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人民法院应当在立案之日起三个月内作出第一审判决。有特殊情况需要延长的，由高级人民法院批准，高级人民法院审理第一审案件需要延长的，由最高人民法院批准。当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。人民法院审理上诉案件，应当在收到上诉状之日起两个月内作出终审判决。有特殊情况需要延长的，由高级人民法院批准，高级人民法院审理上诉案件需要延长的，由最高人民法院批准。
三、评定劳动能力（内含初次鉴定和再次鉴定共2个程序）
本阶段律师收费标准：参与指导申请劳动能力鉴定收费1000元；代理或参与指导再次申请鉴定收费3000元。
1、评定劳动能力的前提
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2、评定劳动能力应提交的材料
填写劳动《能力鉴定申请表》，并提交下列材料：《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
3、法律文书
劳动能力鉴定申请书（内含再次鉴定申请书）
4、期间
劳动能力鉴定委员会收到申请后，应当自收到之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。再次鉴定和复查鉴定的程序、期限与初次鉴定相同。
四、劳动争议仲裁（内含一次仲裁、一次起诉、一次上诉共3个程序）
本阶段律师收费标准：代理劳动争议仲裁收费2000元；代理一、二审民事诉讼每阶段收费2000元。
1、劳动争议仲裁的前提
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2、劳动争议应提交的材料
仲裁申请书；事实劳动关系裁定书；工伤认定书；劳动能力鉴定书；医疗情况的单据；申请人身份证复印件；企业信息登记。
3、法律文书
劳动争议仲裁申请书（内含民事起诉状、上诉状、民事答辩状）
4、期间
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，案件应在受理之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。人民法院认为符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。原审人民法院收到上诉状，应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人，对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。原审人民法院收到上诉状、答辩状，应当在五日内连同全部案卷和证据，报送第二审人民法院。 人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
五、执行程序
本阶段律师收费标准：代理执行立案收费1000元；代理立案并参与指导执行收费5000元。
1、执行程序的前提
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，申请执行的期间为二年。
2、应提交的申请材料
强制执行申请书；裁决书；判决书；申请人身份证复印件。
3、法律文书
强制执行申请书
4、期间
至被执行人无法执行为止。
㈡ 工伤答辩状涉及哪些法律条款
工伤赔偿只存在是否产生劳动关系？也就是劳动合同或协议，如果没有就需法定判定是否存在事实劳动关系！
因为不是刑事案件，只认伤残等级给予相应赔偿。
根据《工伤赔偿标准》http://ke..com/view/2001275.htm九级工伤可获得如下赔偿：
医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费，由统筹地区人民政府规定（由社保工伤基金支付）。工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月（由用人单位支付）
一次性伤残津贴九个月的本人工资（由社保工伤基金支付）
辞职后可获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资（由工伤基金支付），一次性工伤就业补助金八个月的本人工资（由用人单位支付）。注意！这里所指的本人工资是所在地上年职工平均工资。
㈢ 工伤赔偿纠纷用人单位答辩状是怎样的呢
答 辩 状
答辩人： ，男/女， 族，19 年 月 日出生，住 ，公民身份号码 。 联系方式回 。
被答辩人答 ，女/男， 族，19 年 月 日出生，住 ，公民身份号码 。 联系方式 。
答辩人因与被答辩人 纠纷一案，现答辩如下：
被答辩人所诉不属实。
事实与理由：
综上所述，恳请人民法院依法裁判。
此致
人民法院
具状人：
2015年 10月 日
㈣ 关于人力资源和社会保障局的不认工伤公司答辩状怎么写
劳动者在发生工伤事故之后，可以向劳动保障部门申请工伤认定，如果被认定为工伤，劳动者会获得?相应的工伤赔偿，用人单位也应承担劳动者停职留薪期间的待遇。有些用人单位在工伤认定书下来之后会对结果表示不满，因而申请对工伤认定进行行政复议，此时当事人可以对该行政复议进行答辩。下面我们一起来了解一下不服工伤认定答辩状是怎样的。工伤认定行政复议答辩状答辩人(第三人)：郑某某，男，19XX年X月X日出生，汉族，住福建省莆田市荔城区XXX镇XX村，公民身份证号码：，联系方式：。福建省XXX有限公司因不服莆田市人力资源与社会保障局作出的莆人社工认[2012]第XX号《工伤认定决定书》，已向贵处申请行政复议;因该具体行政行为与第三人有直接的利害关系，现提出如下答辩意见：莆田市人力资源与社会保障局作出的莆人社工认[2012]第XX号《工伤认定决定书》，认定答辩人郑某某2012年12月26日所受伤害性质为工伤事实清楚、证据确凿充分、适用法律正确、程序合法，依法应当予以维持。首先，答辩人系申请人聘请的架线工，自2011年3月开始上班。2012年12月26日上午，答辩人受该公司驻仙游项目部指派与李某某、马某等该组成员一起前往242县道仙度路书峰口往大济镇方向约300米处进行电信光缆施工架线，约上午8点50分许，答辩人郑某某在操作滑板(通信专用滑车工具)在离地面约4-5米高的钢丝索上滑行搭设电信光缆过程中，不慎跌落地面，导致答辩人受伤。因此答辩人是在上班时间内进行工作而导致的受伤，是履行职务过程中受伤，莆田市人力资源与社会保障局认定答辩人2012年12月26日受伤为工伤，认定事实清楚，适用法律正确。其次，答辩人在受伤之后被送至仙游县人民医院治疗，后又转院至莆田市九五医院治疗，申请人仙游项目部经理都是知情的，且也都有到医院进行探望和协调。莆田市九五医院的入院记录、出院小结、疾病诊断证明书上都记录答辩人受伤是由于入院前4小时余不慎从高约4米的脚架上坠落致伤。上述事实可以印证答辩人是由于进行架线工作时而导致受伤。再次，在答辩人受伤后，答辩人亲属也多次与申请人仙游项目部负责人多次进行协调，但未能达成一致意见。申请人仙游项目部负责人等人也认定答辩人是在进行工作时受伤，认定为工伤没有疑问。综上，答辩人系申请人员工，在上班时间内进行架线工作时受伤，是在履行职务时因公受伤，事实清楚，证据确凿，应依法认定为工伤。申请人颠倒黑白，否认上述事实，是为了拖延时间推卸责任，是恶意的行为，没有一点社会责任心。答辩人请求贵单位驳回申请人的复议申请，维护处于弱势地位的答辩人的合法权益。此致莆田市政府法制办
㈤ 工伤赔偿法院答辩状格式
如果你委托有律师，可以喊律师写。格式不太重要，主要就是针对对方的请求和事实，提出相反的事实和理由。
㈥ 不能认定工伤的答辩状有没有范本的呢
答 辩 状来
答辩人： ，男/女， 族，自19 年 月 日出生，住 ，公民身份号码 。 联系方式 。
被答辩人 ，女/男， 族，19 年 月 日出生，住 ，公民身份号码 。 联系方式 。
答辩人因与被答辩人 纠纷一案，现答辩如下：
被答辩人所诉不属实。
事实与理由：
综上所述，恳请人民法院依法裁判。
此致
人民法院
具状人：
2015年 10月 日
㈦ 这个案子到底该怎么判有关劳动关系与雇佣关系以及赔偿的（律师，法律工作者请进）
你好，感谢你的信任，下面我试着就我能确定的事实给你些意见：
1、如果你的朋友默认了这个开铲车的人没事就可以去汽修店学习汽修技术并且帮汽修店干活，那么这个关系其实是十分模糊的。我想你朋友让他开铲车也没有合同吧。那么这个关系是十分难以举证的。你可以试着找汽修店的其他伙计来做证人证明，其他的我还真想不出你怎么证明他仅仅是给你朋友开铲车而不是汽修店里的学徒工。另外，你朋友店里的其他工人有合同吗？如果他们也没有，就更难办了，如果他们有，还可以反推出这个人不是职工。这一点是这个案件的关键点所在，明确了他到底的用工性质是什么，将决定对他的赔偿和你朋友在这件事中承担的责任。
2、雇佣关系和劳动关系是用工的两种方式。用工方式大约有四种，除了这两种外，还有承揽关系和公务人员劳动关系。雇用关系比较倾向于个人对个人的，这是跟劳动关系的首要不同。比如我雇一个保姆给我带孩子，这就是雇佣关系。而且雇佣关系一般是时间较短，没有长期保证的。而劳动关系则是十分正式的，倾向于个人对单位，比如一般的工厂招工，都是劳动关系。而且劳动关系因为人身依附性要比雇佣关系大的多，对劳动者的保护也要大的多。比如有劳动法和劳动合同法来保障劳动者的合法权益，而对雇佣关系，则只有民法通则以及人身赔偿解释等几个法律零星的予以规定。如果这个人最终被认定为只是给你朋友开铲车，那么这就是雇佣关系，是个人对个人嘛。而一旦被认定为是你朋友店里的学徒工了，则变成了劳动关系了。要明确一点，没签合同不影响劳动关系的成立的。
3、具体的伤残等级，是由法院指定的医疗鉴定机构进行鉴定的，这个鉴定结果是法律认可的。其实很多伤情的鉴定与我们的经验有很大不同，我们认为很重的伤，或许伤情鉴定登记并不是很高，而有时却恰恰相反。这里，如果你的朋友不服，可以申请法院重新鉴定的。但是一般这种鉴定都是比较正规的。
4、这种案件，显然是属于一个民事案件。应当是民庭来审理。这个估计法院不会弄错吧。如果管辖的法院弄错了，你们可以在答辩期内提起管辖权异议。
5、这个司机的赔偿要求是合理的，具体的赔偿数额或者方式这个仍要看他和你朋友的关系怎样确定了。如果他被确定仅仅给你朋友开铲车，也就是雇佣关系，那么根据我们国家的人身赔偿解释，雇主要承担一个无过错责任，就是说即使雇主没有过失或者过错，也要承担责任。但是你所说的这个人没有拉手刹应该是每一个驾驶人员都应该知道的严重过错，在这宗情况下，可以适当减轻你的朋友的这个无过错责任，但是不能完全免除；如果他被确定是你朋友店里的工人了，也就是说他既给你朋友开铲车，有在店里工作，那么就是一个劳动关系了。这种情况下，是属于工伤的。工伤认定也采取无过错原则。就是说不管劳动者有没有违规，都是不影响工伤认定的。那么这时候你的朋友（估计是没有上保险的吧）要全额承担他的停工留薪期（大约最高一年）的工资，他的医疗费用、伤残补助等。当然，这个伤残补助所依据的鉴定与他做的结果为6级的鉴定不同，这个鉴定是当地劳动部门委托其他医疗鉴定机构进行的劳动能力鉴定。
6、通过我以上的解答，估计你能够明白，本案的关键点即在于，要证明你的这个朋友跟他就是一个让他开铲车的关系。你为此可以组织证据材料。当然，具体的情况我不是那么了解，证据材料我也无法给你具体的帮助了。这个你可以聘请一位当地的律师来协助你。我只能说，这种证据材料是比较难的，毕竟口说无凭。但是一些工人的人证，还是可以的。另外你不是说他是朋友介绍的吗？这个朋友是不是可以做一个证人呢？
希望我的回答可以帮到你！
㈧ 工伤事故，请问工伤认定答辩状要怎么写
答 辩 状
答辩人： ，男/女， 族，19 年 月 日出生，住 ，公民身份专号码 。 联系方式 。
被答辩人 ，女属/男， 族，19 年 月 日出生，住 ，公民身份号码 。 联系方式 。
答辩人因与被答辩人 纠纷一案，现答辩如下：
被答辩人所诉不属实。
事实与理由：
综上所述，恳请人民法院依法裁判。
此致
人民法院
具状人：
2015年 10月 日
㈨ 新手接提供劳务者受害责任纠纷的案件，求解答！
1 法律摘录,就把与案件有关的法律条款摘录下来,并按其说明的事项分项归类.
2证据目录.整理证据,按照其说明的问题分类,按提交法院的顺序编号,构成一份证据目录.
3 答辩状的初稿,包括三方面.一是对起诉状列举的事实,与已经收集到的证据,进行对比,提出对事实的看法;二是对案件的定性和适用法律,提出自己的意见,三提出可以减轻委托人责任的意见.
第一次做,首先不要怕,其次要反复熟悉案件相关资料,熟能生巧,最重要的是主动请教周围前辈,只要虚心,真诚,并且是自己悟后的请教,相信你能得到他们的指点和帮助的,这比你在网上要直接的多.
祝你成功
㈩ 工伤认定答辩状怎么写
不是诉讼，不用答辩
你是单位，认为不是工伤的，承担举证责任
工伤保险回条例
第十九条社会保答险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。