1. 劳动仲裁已胜诉，对方不服提起上诉，案件审结需要多长时间
不是上诉，向法院民诉。民事诉讼简易程序3个月，一般程序6个月，案情杂复的可延期到一年，劳动仲裁不服的，法院可能会提仲裁案卷，能在6个月内结案。
劳动仲裁法：
第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
2. 劳动争议案一审我已经胜诉,被告还上诉,到二审我胜诉有把握吗
劳动争议案一审已经胜诉，被告还上诉，到二审基本是维持原判的比较多。
3. 劳动 工资纠纷，中裁胜诉，一审胜诉，公司不服上诉中院，我如何收到立案或审理通知
劳动者与用人单位产生劳动纠纷可以采用如下方法解决：
1、协商。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
2、申请调解。劳动者可以向调解组织申请调解，与用人单位达成调解协议。
3、如果协商、调解都无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
4、需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。
一、起诉要件及内容
起诉必须符合下列条件 :原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
原告应预交案件受理费，如申请缓交、减交、免交的，要提出书面申请，并附有特困证明或其他材料等。
当事人必须依法正确地行使诉讼权利，按法院的要求提供必须提供的诉讼材料。
4. 劳务纠纷一审对方上诉准备二审请问我可能会输吗
不签劳动合同，公司肯定输。除非你在公司期间有明显的或者可以准确估量的对公司造成的损害，比如把饮水机砸了，或者出卖公司的客户资料等。
5. 因劳动纠纷民事赔偿，一审判决胜诉，被告不服判决，提出上诉。中级法院已开庭二月，一般何时有结果。
对一审判决不服的上诉，二审一般是最长三个月内审结，是从案件移送专到二审法院计算，实属践中，何时移送，一般律师可以找法官查询，在开庭时，案件肯定已经移送到法院有一段时间了，相关法律：
《民事诉讼法》第一百七十六条 人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
6. 劳动仲裁及一审胜诉后，对方不服上诉到中院，中院要求举证
按正常程序走，劳动案件部分证据举证责任倒置
7. 劳动纠纷案。仲裁，一审法院劳动者胜诉。单位上诉中级法院。申请调解。同意调解会是什么结果
调解成功的，应制作调解书，单位诉讼终结，调解书经双方签收后生效。一方不执行的，可向法院申请强制执行。
参考法律 民事诉讼法
第九十六条 调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。
第九十七条 调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。
调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。
第九十九条 调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。
8. 劳动争议一审终审还能上诉
我国实行二审终来审制，对一审自判决不服可以提起上诉。
如果是小额诉讼案件，即标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审制，不可以上诉。
《民事诉讼法》第一百六十二条基层人民法院和它派出的法庭审理符合本法第一百五十七条第一款规定的简单的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。
9. 我的劳动争议案一审胜诉，如果被告上诉我需要继续上诉吗
劳动争议案一审胜诉，如果被告上诉，你也要继续出庭诉讼，否则就是缺席判决，肯定对你不利。
10. 劳动仲裁后胜诉，公司不服、向法院提起上诉。
如果法院适用简易程序审理的，应在三个月内判决；如果是普通程序审理的，则一般应在六个月内判决。