⑴ 请问，向劳动监察部门申请撤销投诉举报的申请书怎么写谢谢!
随着劳动保障监察工作的深入开展，劳动者的维权意识不断提高，劳动者因拖欠工资等问题出现时不再盲目的采取极端方式进行讨要，而是能够积极主动的向劳动保障监察大队进行投诉，维护自己的合法权益，但由于劳动者的知识文化水平的差异，导致劳动者在书写劳动监察投诉申请书时，没有写清重要的投诉事项，故劳动保障监察大队针对劳动者投诉的拖欠工资问题，提醒投诉者在书写投诉申请时需注意以下几项：
第一项 题目：劳动保障监察投诉书
第二项 投诉者姓名，性别，身份证号，联系电话， 通讯地址。
第三项 被投诉单位名称，单位地址，邮 编，法人代表姓名及联系电话；主要负责人姓名，职务及联系电话
第四项 请求事项：投诉者请求支付的工资日期及金额。
第五项 事实与理由：投诉者需写清楚于某年某月进入该单位，在什么部门什么岗位从事什么工作，是否签订劳动合同，是否参加社会保险，每月工资多少元；投诉者或用人单位单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系；投诉者是否递交书面辞职申请并已办理完交接手续，用人单位是否出具了书面解聘函，因什么原因不予支付投诉者工资报酬。
第六项 证据材料：劳动合同、领取工资的相关凭证或工资单、在用人单位工作期间的工牌、工作服、工作证等与请求事项有关联的书面有效证据。
第七项 投诉者姓名签字，日期填写在投诉申请书的右下方。
⑵ 公司威胁让员工撤销劳动监察投诉怎么办
不要撤销，让劳动局依法处理——本回答由郑州刑事律师申律师提供，不明之处可致电咨询，仅供参考！
⑶ 如何撤销劳动监察举报的信息
劳动和社会保障监察的具体内容是：
（1） 用人单位招（聘）职工的情况；
（2） 劳动合同的签订、履行情况；
（3） 用人单位遵守国家规定的工作时间的情况；
（4） 企业遵守国家工资总额宏观调控规定的情况；
（5） 用人单位支付职工工资情况；
（6） 用人单位执行本市最低工资情况；
（7） 国有企业和集体企业经营者的收入情况；
（8） 用人单位缴纳社会保险费情况；
（9） 用人单位遵守职工福利规定的情况；
（10） 用人单位遵守职业技能开发规定的情况；
（11） 用人单位遵守残疾人劳动权益保障法规的情况；
（12） 社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；
（13） 用单位制定的劳动管理规章制度情况；
（14） 法律、法规、规章规定的其它事项。
⑷ 向劳动监察部门投诉后,怎么撤销投诉
一般来说不能撤销。
⑸ 向劳动监察局投诉了单位怎么撤销投诉
不存在撤销投诉这一说，要么就是你投诉的问题已经解决了，要么就是你回复劳动监察你们的问题你们自行协商解决好了。
⑹ 如何撤销到劳动部门对企业的投诉
一、投诉不可以撤销；
二、但是你可以向劳动部门出具书面材料说明：
1、你在投诉前没有和用人单位进行协调；
2、现在你和用人单位已就所投诉事项协调处理完毕；
3、对劳动部门接受投诉表示感谢。
三、一般情况劳动部门不会就此事再进行追究，故不用有所顾虑。
⑺ 劳动投诉怎么把它撤销
去劳动监察部门投诉，劳动监察部门已受理的，如果调解成功，不会按撤销投诉处理，应按调解案件结案处理。
只有在未调解成功前，投诉人请求撤销投诉的，才会按撤销投诉处理。
调解不成的，可以要求进行劳动仲裁。
⑻ 不撤销劳动投诉对公司有什么影响吗不撤销可以吧
有影响会扣公司分，评比和贷款都受影响