❶ 急救！劳动法案例分析
1、即使没有签订劳动合同，只要存在事实劳动关系或是劳务关系也是受到劳动法的保护，所以只要你找到考勤卡或是工资卡等证明就可以证明你和公司之间存在劳动关系
2、您说的经济补偿金确实是按照你说的计算方式，而且最多不能超过12个月。不过你公司很可能主张你给公司造成了重大损失，这根据劳动法是可以不支付经济补偿金而辞退你的，这时候你就需要进行劳动仲裁，让劳动仲裁机构认定你所犯下的过失是否给公司造成了重大损失
3、公司辞退了你，只要你能证明你和公司之间的劳动关系，公司就必须为你补缴，如果不愿意，可以申请劳动仲裁
4、没有签订合同只要证明你和公司之间的劳动关系一样受到保护。
❷ 想找些急诊恶性医患纠纷的相关案例，有震撼性的照片～小弟多谢了
唯恐天下不乱
❸ 急求 急诊案例分析 参考答案
初步诊断：异味妊娠，输卵管破裂出血。诊断依据：有停经史，时间超过7周，妊娠反应阳性主诉下腹痛，体检可发现单侧压痛，反跳痛明显。触诊可以发现单侧下腹包块。面色苍白四肢冰冷、外周循环不足，失血休克症状。血压偏低、心率加快，呼吸加快，穹窿穿刺血液。进一步检查：1，B超检查，确认输卵管妊娠部位。2，急查血气分析，如有代谢性酸中毒轻微不需处理，严重适当补碱。3，静脉通道充分补平衡液扩容4，监测尿量，尿量减少则在补液同时适当利尿5，6-542改善微循环。7，手术单侧输卵管接扎止血。
❹ 一个现场急救案例题
如何进行现场救护？
在任何现场救护，第一步永远是保证自己的安全。首先对现场的环境进行评估，在确认现场不会对你及患者进行进一步的伤害的情况下才可以到现场去施救。
从哪些方面对伤者进行评估？
首先用双手拍打患者的双肩看其是否有意识，如果患者没有意识，观察其胸廓是否有起伏以判断其有无呼吸，如果没有呼吸应该马上进行心肺复苏（胸外按压及人口呼吸）并使用自动体外除颤仪如果有的话。如果患者有呼吸，这个时候可以检查患者是否有外伤及出血，如果有的话可以对患者进行处理及止血，并用适当的方法对患者进行保暖。
拨打急救电话时需要注意什么？
首先需要保持镇静以及自己所处地点的安全。在打电话时说清楚你所处的位置，现场的描述，伤者的状况。不要先挂电话以防止急救接线员还有其它的问题需要问你。在挂掉电话后，请保持线条的畅通，以防止求护员还有其它的问题或需要你指明到达的方向。
❺ 典型医疗事故案例及分析！（要求有具体的案例及分，最好是当今的热点医疗纠纷）
脑瘫患儿诉上海某医院医疗事故赔偿案案件简介原告张某之母于2006年10月4日（双胞胎待产）急诊入院，凌晨3：45医生告知B超单检查显示胎儿的胎心和胎动并未异常后，被安排在产房待产区。但原告胎膜早破，羊水外流长达6个多小时，被告（医院）未采取任何具体治疗及检查措施。原告于同日上午9：30出生，医生告知，原告重度缺氧，在儿科病房的暖箱中抢救有所改变出院，但于2008年原告查出脑瘫，原告家人于2009年2月将在被告处的病例调出后才知，原告的病情是由被告造成。2009年3月原告将被告上海某医院诉至上海市杨浦区人民法院，请求法院判令被告就此医疗事故承担赔偿责任。 案件解析作为本案原告的代理律师，自接受委托后，我们认真听取当事人的陈述，进行调查取证，就该案件的主要法律事实与证据，从专业知识角度以分析，并做出相应的方案，在该案件中主要争议有：一、是否超过诉讼时效 被告方提出本案已经超过诉讼时效，我们认为被告对此法律概念和适用存在理解错误，依据《民法通则》和《意见》等相关法律规定，诉讼时效期间从知道或应当知道权利被侵害时计算，即应从权利人能够行使请求时开始。《最高人民法院关于执行〈民法通则〉若干问题的意见》第168条规定．人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起算；伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是由侵害引起的，从伤势确诊之日起算。因此本案诉讼时效应从2009年2月在被告处调出病例，确定的病情是由被告造成时开始计算。二、被告是否存在医疗过错被告对原告在出生过程中是否构成医疗事故，一直持否定态度。在审理过程中，我们申请法院委托司法鉴定，上海市杨浦区人民法院委托上海市虹口区医学会就被告对原告的医疗行为是否违反医疗卫生管理法律，行政法规，部门规章和诊疗护理规范、常规；其医疗行为与现状有无因果关系及本案病例是否构成医疗事故，被告对原告的诊疗是否存在过错进行鉴定，上海市虹口区医学会鉴定结论为不构医疗事故。面对这样的鉴定结论，无疑是一个沉痛的打击。本案要想取得赔偿，这个鉴定结论是关键，律师和原告都不服这样的鉴定结论。我们重新申请鉴定，上海市杨浦区人民法院接受了申请，并委托上海市医学会就被告对原告的医疗行为是否违反医疗卫生管理法律，行政法规，部门规章和诊疗护理规范、常规；其医疗行为与现状有无因果关系及本案病例是否构成医疗事故，被告对原告的诊疗是否存在过错进行鉴定，鉴定结论为：原告与被告的医疗争议构成医疗事故。根据《医疗事故处理条例》第二条、第四条，《医疗事故分级标准》（试行）《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条，本病例构成二级乙等医疗事故，医方承担主要责任。 判决结论 原告诉被告上海某医院医疗事故损害赔偿纠纷一案，杨浦区人民法院认定该案件事实清楚，证据充分，支持了我方原告的所有诉讼请求，判决如下：一、被告应于本判决生效之日起十日内赔偿原告医疗费人民币5090.40元；二、被告应于本判决生效之日起十日内赔偿原告住院伙食补助费人民币280元；三、被告应于本判决生效之日起十日内赔偿原告住院陪护费人民币1515.50元；四、被告应于本判决生效之日起十日内赔偿原告护理费人民币201,600元；五、被告应于本判决生效之日起十日内赔偿原告残疾用具费人民币280元；六、被告应于本判决生效之日起十日内赔偿原告交通费人民币210元；七、被告应于本判决生效之日起十日内赔偿原告精神损害抚慰金人民币24，441.48元；八、被告应于本判决生效之日起十日内赔偿原告残疾生活补助费人民币244，414.80元；九、被告应于本判决生效之日起十日内赔偿原告律师费人民币3500元。 法律依据 一、《医疗事故处理条例》 第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。（六）残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。 （七）丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。（八）被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。（九）交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。（十）住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。（十一）精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。 二、《中华人民共和国民法通则》第九十八条 公民享有生命健康权。第一百零六条第二款公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。 第一百一十九条 侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
❻ 电视剧 急诊科医生 描述的病人案例在中医看来都是可以挽救的，
每一位医生都想尽自己的职责救人，在电视剧中，某些事充许夸大也在范围之内，不管任何人只要尽职尽责就好。
❼ 急诊室遇刑事案件法律纠纷应向那个部门联系
如遇此情况应向公安部门报警，或直接拔打110。
❽ 急诊医学案例题
这你得去网络文库搜索了。。。
❾ 急救!!民法案例分析``一题20分!
答案：
1.是
2.共同承担
3.是，因为是合伙关系，无限连带
这样可以了吧
案情介绍
甲从某厂退休反乡后，决定利用曾在红星公司工作多年的优势，与村民乙、丙商量合伙开办出口台布的加工业务，约定甲出资1万元，负责联系业务，乙丙各出资4000元，负责组织村民干活并进行技术指导。三人起草了一份协议，但尚未签字。当年底，完成多批加工任务，获得利润5万余元，三人按约定比例进行了分配。次年，因赶上农活忙季，人手少，台布出现质量问题，使购货方红星公司造成3万余元的经济损耗。红星公司要求甲、乙、丙赔偿，乙、丙秤自己是受雇于甲，不能承担责任，于是甲向红星公司赔偿了全部损失。
不同观点：
本案在审理过程中最大的争议点在于如何认定甲、乙、丙三人之间的关系，以及如何分担债务。有人认为因三方并未正式签订书面协议，所以他们之间没有形成合伙关系；有人认为尽管甲、乙、丙三人之间没有签订正式的协议，但是在第一次分配利润时是按照合伙协议办理的，因此已经形成了事实上的合伙了，他们也应该按照合伙的约定承担合伙债务。
评析：
在本案中三人之间是否形成了真正的合伙关系呢？对这一点的判断将直接决定着是否仅仅有甲方独自一人承担全部债务这一问题。
什么是合伙？在民法中，合伙是指两个或两个以上的自然人或法人，根据合伙合同共同出资、共同经营、且对外承担无限连带责任的组织。一般认为，合伙包含合伙合同与合伙组织两方面的关系。前者是指确定合伙人之间的权利、义务关系的协议。前者是指确定合伙人之间的权利、义务关系的协议。后者是指合伙人作为一个组织体，可以与第三人发生各种法律关系。合伙的一个最为基本的特点就是各个合伙人共同享受经营的收益，并共同承担合伙企业的风险和损失。根据《合伙企业法》第32条的规定，对合伙企业的利润和亏损，首先应当由合伙人依照合伙协议约定的比例分配和分担。合伙协议中应当规定利润分配和亏损分担的办法。一旦合伙协议做出此种约定，就应当约束合伙人，成为承担亏损和分配利润的标准。如果合伙协议没有约定利润分配和亏损分担比例，而合伙人事后又不能就盈亏的分摊达成一致意见，则应当推定由全体合伙人平均分配和分担。
考察本案，首先需要分析的问题是三方当事人是否真正达成了合伙协议。我们认为，尽管双方当事人并没有正式签订书面的合伙协议，但其在前期做了一些约定，如甲出资1万元，负责联系业务；乙、丙各出资4000元，负责组织村民干活并进行技术指导。在后面的经营中也是按照这种约定实践的。尤其应当看到的是，在三人合伙经营得当年底，通过完成多批加工任务获得5万元利润时，三人是按照他们的合伙约定比例进行了分配。因此，即使他们已经起草协议，没有正式签字，也应该认定他们通过口头约定的形式达成了合伙关系。事实上，法律也并没有强求合伙关系的形成一定需要通过书面协议的形成，对于事实上的合伙关系法律也是予以认可的。
在认定甲、乙、丙三方形成了合伙关系之后，合伙经营过程中给购货方红星公司造成的3万余元的经济损失应该如何分担呢？尽管在本案中甲已经向红星公司赔偿了全部损失。
对于合伙债务分担，法律明确规定合伙人对外要承担无限连带责任。《民法通则》第35条第1款规定：“合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。”《合伙企业法》第39条又进一步规定：“合伙企业对其债务，应先以其全部财产进行清偿。合伙企业财产不足清偿到期债务的，各合伙人应当承担无限连带清偿责任。”合伙人对合伙债务承担的责任是连带的无限的责任。无限责任强调了合伙人要以其全部财产承担责任；而所谓连带责任是指每个合伙人都对合伙债务负有全部清偿责任，而债权人也可以请求任何一个合伙人全部清偿合伙债务。因此在本案中，红星公司遭受损失时，索赔不成而起诉，有权将甲、乙、丙任一人或全部作为被告。其单独要求甲承担全部损失的赔偿责任也是有法律根据的。事实上在甲清偿全部合伙债务以后其他合伙人乙、丙对债权人红星公司的清偿责任也随之消灭。各个合伙人在合伙关系中，都是依据一定的份额行使权力承担义务的。该份额通常都是由合伙合同约定的。在合同没有规定的情况下，应当按照出资比例等确定其份额。合伙人承担连带责任以后，可以在合伙人内部按照份额重新分担责任，多承担责任的合伙人可向其他合伙人追偿。从本案来看，合伙人内部是存在着这种关于份额的明确约定的，事实上他们也是按照这个比例分配赢利的。因此在分担债务的时候也应该按照这个比例。甲承担全部的责任之后，他清偿的数额已经超过其应当承担的份额，因此他有权向其他合伙人乙、丙按份追索，要求他们向自己给付应承担的那部分合伙债务。
❿ 急救失败需要负法律责任吗
取决于是否存在过错。
一、根据《医疗事故处理条例》第二条规定：本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
二、需要进行鉴定。第二十条 卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定；医患双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。
三、不负法律责任的情形：
第三十三条 有下列情形之一的，不属于医疗事故：
（一）在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的；
（二）在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的；
（三）在现有医学科学技术条件下，发生无法预料或者不能防范的不良后果的；
（四）无过错输血感染造成不良后果的；
（五）因患方原因延误诊疗导致不良后果的；
（六）因不可抗力造成不良后果的。