⑴ 公司乱罚款去哪里投诉
没有办法投诉，只要公司有明确制度。要不你遵守，要不你离职。
⑵ 公司罚款应该向哪个部门举报
太不讲理了吧，这个直接找劳动局，赔怕他
⑶ 公司罚款可以投诉吗
1、依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关，才能依法定程序和权限，对违法者采取罚款等强制措施。而劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。
2、原《企业职工奖惩条例》规定了对于违反规章制度的职工进行罚款的权利，但2008年1月15日出台的国务院令第516号文明确废止了改条例，并规定以《劳动法》、《劳动合同法》代替。因此，《企业职工奖惩条例》被废止后，企业行使处罚权的依据不复存在，如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法，可能面临相关条款被认定无效，不能作为处罚的依据，或者额外支付经济补偿金等一系列风险。
⑷ 公司给员工警告罚款150,可以去劳动局投诉吗
对于你提出的这种情况，首先问一下工厂是不是有规章制度，如果有规章制度，你又违反了规章制度。，那么公司就有权处罚你。
⑸ 公司罚款1000，我该怎么投诉呢
罚款1000元，公司无权罚款。
可以向劳动监察部门举报，也可直接向法院起诉，要求返还。
如果劳动仲裁不受理，则请劳动仲裁委出具不受理的通知书，凭通知书直接去法院起诉即可。
⑹ 公司罚款可以投诉吗
. 用人单位做的规章制度如果进行了公示的话，是有效的。
依据： 最高人专民法院关属于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 第十九条 用人单位根据《劳动法》之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
2. 但是用人单位每个月扣除的工资数不得超过员工工资的20%。单位月支付给员工的工资不得低于当地的最低工资标准。
依据： 劳动部工资支付暂行规定 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
3. 不可以“罚款”名义扣钱：因罚款是一种行政处罚行为,由于公司不是行政机关,所以公
⑺ 在公司被罚款了，给开了收据，能拿着收据向劳动局举报吗
可以，公司无权对员工罚款。