Ⅰ 怎么投诉环卫工人工资问题
上访！！！逐级上访一直到中央，
环卫工人干的是最苦！和最累！最脏！工作环境最艰苦！“劳动，劳动最光荣。”“脏，苦，累，最，最，最光荣。”应该受到尊敬——！理应得到最好的待遇！和最高的工资待遇！！！
可他们没有。
领导们啊！！！抽空您关心关心再关心关心他（她）们吧。
民生啊！和谐啊！天理啊！
它们都————
我也说两句 大家都知道环卫辛苦 都很注重环境。谁重视过环卫工人呢？！ 可谁提过环卫的工资待遇呢 有的人觉得很高 有的不知道 环卫工人不怕脏不怕累 发扬时传祥精神 以人为本的准则默默的贡献自己的青春 以宁愿一人脏换来万家净 宁愿吃的千般苦换来百姓夸政府的方针争创五一劳动奖状为五一奖状添光添彩 可环卫的工资紧拿国家的最低标准 从300多到580 一直到现在的每个月800元的收入。。。真的心寒 谁都说天下环卫是一家 可待遇一样吗 现在普遍的环卫工资都有上调 大家知道吸尘的程度与对人体的伤害吗？大家想想如果没有环卫工人我们的城市环境会是什么样？垃圾要日产日清 就算天上下刀子也不能停歇 炎炎的夏日高温作业 环卫不给职工发防暑费， 就更别提节假日了 一线职工辛苦 领导动动嘴 职工喝凉水 对领导总结的一句话就是领导领导 发的工资不用动 家里的媳妇也不用 吃的喝的全都有人送！心中怒气实在不平 希望大家帮忙顶一下吧 也希望大家重视一下吧 谢谢拉！
环卫职工与领导的对话：职工：钱少 涨钱 领导：长不了 给你长两个字到可以 职工：什么字？领导：奉献 如果你觉得两个字少那就在给你加两个字 职工：什么？ 领导：甘于奉献！ 职工：晕！
Ⅱ 日清刹车卡钳加刹车油用加压吗
日清刹车卡钳加刹车油是用加压的。
Ⅲ 如何让信访谈话成为四种形态中的第一种形态
让红脸出汗、周转，把关注点转向“盯违纪”，防止“小毛病”演变成“大问题”，管住“大多数”，从源头上防控违纪问题的发生，及时进行谈话函询、诫勉谈话。信访监督“早提醒”，让问题早发现早处理止于萌芽、本级受理的情节具体。发现党员干部有苗头性、扯袖咬耳成为常态，综合运用批评教育、季结”工作制度、经乡镇初步核查后有必要进行深入调查的信访举报问题以及委局相关委室查办案件和监督检查工作中发现的重要问题线索等坚持定月分析集体排查制度，要求党员干部把问题说清楚，及时向主要领导报送信访动态信息，召开专门的会议，对上级移交，完善信访举报预警机制，集体研究处理意见。问题线索“快处置”。对于反映党员干部生活作风等一般性问题，对受理的信访举报件坚持“零暂存”。对反映党员干部的一些苗头性，为领导和上级机关决策提供参考，对超过办理时限或者办理信访案件质量较差的镇（街道）、“破纪”与“破法”的关系，让违纪行为及时刹车。同时信访举报“零暂存”。严格按照信访举报问题线索“日清，把对党员的监督管理转化为关爱爱护，抓早抓小、倾向性问题、快查快结，推行信访案件办理情况季度通报制度，加强对转办信访件完成情况的督促检查、组织处理等形式予以警示，事后兴师问罪”的思维，科学研判。 克服“事前不管不问、部门按季度进行通报，相关问题进行预警研判、月报，确保有举报必查。信访预警“控源头”、讲明白、倾向性问题，有违纪必究。处理好“树木”与“森林”的关系、可查性强的举报线索。正确处理“小毛病”与“大问题”
Ⅳ 垃圾房要怎么才能不让别投诉或者是解决垃圾房恶臭问题
垃圾房内的垃圾做到日产日清，垃圾房内的杀菌除臭效果要好，不然就会有恶臭，用水天一色的垃圾房杀菌除臭设备就很简单的把垃圾房恶臭问题给解决了，垃圾房没有了恶臭不影响小区的居民了 谁会去投诉你？
Ⅳ 如何加强四种形态在信访举报工作中的运用
信访举报“零暂存”。严格按照信访举报问题线索“日清、周转、月报、季结”工作制度，对受理的信访举报件坚持“零暂存”。同时，加强对转办信访件完成情况的督促检查，推行信访案件办理情况季度通报制度，对超过办理时限或者办理信访案件质量较差的镇（街道）、部门按季度进行通报，确保有举报必查，有违纪必究，防止“小毛病”演变成“大问题”。
问题线索“快处置”。处理好“树木”与“森林”的关系，把关注点转向“盯违纪”，对上级移交、本级受理的情节具体、可查性强的举报线索、经乡镇初步核查后有必要进行深入调查的信访举报问题以及委局相关委室查办案件和监督检查工作中发现的重要问题线索等坚持定月分析集体排查制度，召开专门的会议，科学研判，集体研究处理意见，抓早抓小、快查快结。
信访监督“早提醒”。正确处理“小毛病”与“大问题”、“破纪”与“破法”的关系。对于反映党员干部生活作风等一般性问题，及时进行谈话函询，要求党员干部把问题说清楚、讲明白，让红脸出汗、扯袖咬耳成为常态。对反映党员干部的一些苗头性、倾向性问题，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理等形式予以警示，让问题早发现早处理止于萌芽，让违纪行为及时刹车。
信访预警“控源头”。 克服“事前不管不问，事后兴师问罪”的思维，完善信访举报预警机制，把对党员的监督管理转化为关爱爱护，管住“大多数”。发现党员干部有苗头性、倾向性问题，及时向主要领导报送信访动态信息，相关问题进行预警研判，为领导和上级机关决策提供参考，从源头上防控违纪问题的发生。
Ⅵ 日清点心杯里吃出虫子
在你买的地方投诉.态度要坚定!上次我吃康师傅遇到同样的情况.超市给了我十倍赔偿.就是说要给我同款商品十袋(我买的是一袋).当然我愤怒的说太恶心了.不要.工作人员说那么给我十倍产品价钱的钱赔偿.我只好接受了.后来一直都不敢再吃这个牌子的方便面了.你把东西保留好.当证据给他们看的.
Ⅶ 管道堵塞，反水到家里应该去哪个部门投诉
一般来说下水道堵塞，物业不会进行维修，如果让物业维修，可能会收取一定费用。
《西宁物业服务指南》说明：
1. 物业应设立物业服务中心，公示物业服务企业服务内容和标准、收费依据和标准、项目经理及管理人员照片岗位职责、服务电话、各级物业服务监督电话；
2. 要有专人负责接待客户来访，24小时受理客户信息；
3. 有客户回访制度和记录，投诉处理及时率100%，并按月进行统计分析；
4. 物业服务收费明码标价，实行物业服务费酬金制的，每年不少于一次公布物业服务资金的收支情况。
5. 保洁人员配置合理，责任区域明确；
6. 垃圾实行分类管理，日产日清；
7. 管理区域内道路、绿地、停车场、文体活动区域等共用场地无纸屑、烟头、塑料袋等废弃物。
物业应定期公布收益情况
《西宁物业服务指南》说明：
利用共用部位、共用设施设备经营的，应当征得业主的同意，并定期公布收益情况。
定期维护小区设施设备
《西宁物业服务指南》说明：
1. 小区的设施设备运行、维护、保养和检查等管理制度健全；
2. 制定并实施年、季、月度设施设备维护、保养计划；
3. 排水排污管道通畅；雨水井、化粪池定期巡检、疏通与清掏，无堵塞、外溢现象；
4. 道路通畅，路面整洁平整，路面井盖无缺损、无丢失，井盖表面标志清晰；
5. 绿化养护人员配置合理，责任区域明确；
6. 制定并落实绿化养护计划；
7. 定期组织浇灌、施肥、松土和喷药，提前做好防涝和防冻工作，湿陷性黄土地带要采取喷洒方式进行浇灌；
8. 各类乔、灌、草等植物长势良好，修剪整齐美观，无折损，无病虫害、斑秃现象；
9. 绿地无破坏、践踏、占用现象，树木无悬挂物及晾晒物品。
Ⅷ 湖南益阳医保投诉电话
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资阳区、桃江、沅江、南县、安化城乡居民医疗保险患者住院指南
（一）入、出院流程及当地医保报销指南
1.入、出院流程（详见下图）
首诊/经治医师开住院证
另携带身份证原件及复印件、诊疗卡
住院收费处办理入院手续并缴纳预交金（按全额预交）
相应病区护士站登记并分配病房
病房住院治疗（自行保管预交金单据）
出院（按自费患者办理结算）
携带参保地医保所所需材料
患者或其家属到参保地医保所报销医保费用
图入、出院流程
2.当地医保报销指南
（1）所需资料
出院诊断证明、出院记录、出院发票、汇总清单、身份证原件及复印件（16周岁以下、65周岁以上可提供户口本原价及复印件）、医保卡/医疗证原件及复印件；生育补偿除以上资料外还需准生证原件及复印件。
（2）参保地医保所报账地点及时间（见表）
表参保地医保所报账地点及时间
区域
地址
电话
时间
安化
安化人社局医保中心（东坪镇莲城路人力资源和社会报障楼）
7225179
南县
南县合管办（南县人民医院对面）
5249990
每周一三五
沅江
沅江合管办
2817617
星期一至星期五
资阳区
资阳区政务大厅2楼（马良小区旁）
3333980
每月20-23号
桃江
桃江县卫生局
8881528
星期二、四
（二）注意事项
1.患者知情权
住院期间医院向患者或家属及时提供“一日清（详）单”，使用《药品目录》外的药品，应事先征得患者或家属同意。
2.严禁冒名住院
所谓冒名住院是指将本人医疗证交他人住院使用。冒名住院一经查实，按益阳市医保政策规定，除追回流失的住院医疗保险基金外，停止持卡人医疗保险关系两年，通知所在单位，并由市医保处发出通报。
3.严禁挂床住院
挂床住院是指：住院期间经医保处两次查房不在医院治疗者；住院期间在其所在单位考勤上班者；经举报或其他方式得知未住院治疗，稽查属实者。
挂床住院一经查实，按益阳市医保政策规定，追回所发生的住院医疗费用，市医保处向其所在单位通报，并对定点医院按合同规定予以处罚。
（三）出院带药相关规定
根据益阳市医保政策，参保人员出院时，医生只能提供与疾病治疗有关的药品(限口服药)，急性病不得超过7天量，慢性病不得超过15天量，品种数不得超过4种。
（四）不属基本医疗保险范围的项目
1.应当从工伤医保基金中支付的；
2.应当由第三方负担的；应当由公共卫生负担的；
3.在港、澳、台及境外就医的；
4.医疗保险目录之外的医疗费用。