『壹』 山林纠纷调处证据包括哪几个方面
安陵纠纷调处证证据，包括哪几个方面？山林当中有纠纷，但是在调查的时候一定要证据确凿
『贰』 林地有争议，双方均无林权证，政府未作出有效行政决定，申请行政复议不受理，可否向法院申请行政诉讼
土地权属争议必须先由政府处理并作出决定，所以在没有政府的确权决定的情况下，就没有行政复议、行政诉讼的对象，是不能进行行政复议、行政诉讼的。建议书面请求政府进行土地确权（最好以EMS邮寄相关申请书等材料），如在规定期限内政府未作出决定的，可以对政府的不作为提起行政复议、行政诉讼。
『叁』 林地纠纷经两级法院判决后还可以行政复议吗
当然不可以啦。但是可以申诉。
『肆』 山林权属纠纷案件如何认定林权证书的效力
“因当初分山时没人认识字，导至人家管理山林至今”，这个理由不成立，分的时候村干部需要光明正大的告诉当事人分得了山林以及边界。
『伍』 行政复议法和森林法发生冲突如何适用
我认为直接了当的办法就是你亲属去人民法院起诉那个盗伐者侵犯他的财产所有权,你亲属有林权证,这是很直接的权属证据,那个盗伐者想证明树是自己种的就必须由他举证,根据你说明的情况,他应该是无法证明的,法院当然会确认你亲属对林木的所有权,你希望盗伐者自己在理亏的情况下主动申请行政复议来证明自己对林木没有权利是不可能的,权利要靠自己去维护.
『陆』 山林土地纠纷二审终后,村民可否行政复议
法院终审后，不能行政复议
『柒』 对林木所有权与林地使用权的确权纠纷行政复议决定有权变更吗
对复议决定不服，可以提起行政诉讼。
『捌』 人民政府处理的林权纠纷,对方没有申请行政复议,该处理决定生法律效力吗
因为对方没有申请复议，所以人民政府处理的判决是生效的。有法律效力。
『玖』 关于山林纠纷镇政府处理意见书有没有法律效力
只是调解，有参考价值，何况一方没签字，肯定没有法律效力。仲裁和法院判的才有。
『拾』 此山林纠纷怎样认定，法律高手请支招
一、应当以超越乡政府的职责范围为由请求县政府处理。山和林都是不动产，但必须区别看待，山权不管属于马路组还是属于关路组或某村，都必须属于集体，而不是个人。要解决林权问题，首先要解决山权问题，即山归哪个单位（组）所有的问题。显然这已是单位之间发生的林地所有权争议，应当由县级人民政府处理。一般县级政府会指令县级林业局具体承办，该单位有专门的调处山林纠纷的班子和人员，然后以县级政府的名义确权。乡政府现在应该做的，就是宣讲法律和政策，预防和制止双方武斗和采伐林木。《森林法》第十七条规定：
单位之间发生的林木、林地所有权和使用权争议，由县级以上人民政府依法处理。
个人之间、个人与单位之间发生的林木所有权和林地使用权争议，由当地县级或者乡级人民政府依法处理。
当事人对人民政府的处理决定不服的，可以在接到通知之日起一个月内，向人民法院起诉。
在林木、林地权属争议解决以前，任何一方不得砍伐有争议的林木。
二、调查建议报告。
（一）介绍山林权属纠纷初步调查情况
（二）乡政府的危机防范和应对措施
（三）建议
要解决林权的问题，首先必须解决山权的问题。《森林法》第十七条第一款规定：“单位之间发生的林木、林地所有权和使用权争议，由县级以上人民政府依法处理。”因此，本府认为，对某村沙堡子的山权即林地所有权如何确认权属，归马路组或关路组哪个单位所有，已经超越法律规定的乡级政府的职责范围，本府不便于深入调查及无权作出行政确权决定。现建议县人民政府指令县林业局安排专业技术人员继续调查，提出处理意见。
三、应你要求，现予补充：关于谁的证有效问题，不能纯粹看证本身，而是要看证是怎么取得的，取得的过程是否存在不正当利益、程序，或者有必要到县档案局或林业局等单位查阅发证的原始登记册，看登记册是否和证件登记内容相符，最好是找到当年的发证承办人核实。需要强调指出，要撤销某一证件的效力，必须由原发证机关或者其权力继承机关作出书面决定。
山林权属纠纷是指围绕林地、林木的所有权和使用权的归属问题所发生的纠纷。历史上，由于林地的自由买卖,迁徙嫁娶的随带与赠送，使山林权属不断变迁转移，造成十分复杂的山林分布和权属关系，经过几代后，彼此牵扯不清。新中国成立后，虽然经过土改、合作化、四固定、林业三定几次确权，有些地方由于工作粗糙，权属仍然不清。1981年，随着稳定山林权属、划定自留山、确定林业生产责任制的林业“三定”政策的出台，山林的定权发证工作全面铺开，山林权属纠纷的调处工作就此在全国拉开序幕，1983年底基本结束。一般来说，往后调处山林纠纷，林业“三定”时县级人民政府依法核发的山林权属证书所确认的林木、林地权属，应予维护，不得擅自变更，确有错误，且权属仍有争议的，由原发证的人民政府负责处理。原国家林业部于1996年10月14日发布了《林木林地权属争议处理办法》，至今有效，可做依据。
若有必要，乡政府应当调查争议双方拥有沙堡子这块林地的历史原因，重点是林业“三定”或发证时的原因。