Ⅰ 海宁市拖欠工资举报电话
单位的行为是拖欠员工工资
解决方式：
1、和单位协商一致，单位支付员工工资。
2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。
3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。
4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。
5、以上情况可以拨打12333进行咨询。
Ⅱ 关于工资问题纠纷找哪个部门怎么解决
1、可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理或者直接打12333电话投诉；
2、申请劳动仲裁解决。
Ⅲ 海宁年底员工提前回家工资纠纷怎样处理
海宁年底员工提前回家工资纠纷可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第七条 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
Ⅳ 与公司发生工资上的纠纷如何解决
合同有具体约定的话，可以找劳动局投诉反映的，建议你也可以通过”律伴“这个法律平台，征求一下律师的意见看看。
Ⅳ 关于工资纠纷怎么处理、处罚
无证生产，就是没有营业执照，还有污染，如果进行处罚的话，可是不轻的，无证的话完全可以依法取缔。或者关闭。
采纳谢谢
Ⅵ 工资纠纷该怎么办
辞职也并不意味着他能少你一分钱工资。直接明说，不行就劳动局见。
Ⅶ 工资纠纷应该怎么处理
1、根据规定，用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。
2、若因拖欠、克扣劳动者工资发生纠纷，建议先协商沟通，协商不成的，可以向当地的劳动监察大队投诉或者直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁（带上劳动合同书或者工资条、工作牌、同事证言等）。
Ⅷ 怎么解决工资纠纷
你可以选择和工人站在一起一起向像开发商进行工程款的索要。通过法律途径就可以。法院起诉1万元以内的款项只需要缴纳50元诉讼费。也可以选择，自己先出钱发放工人工资。然后去找开发商协商处理。
Ⅸ 工资拖欠纠纷应该怎么解决，有什么方法
用人来单位应当按照劳动合自同约定和国家规定，及时足额支付工资。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付全部工资。
拖欠劳动者工资的，劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉，或者通过劳动争议仲裁、向人民法院申请支付令等程序处理。