Ⅰ 费用，劳资纠纷的律师费用一般是多少
律师收费各地抄区有一定差袭异，大致如下：
无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元 ；
律师代理分为以下几种
第一种：一般代理。依律师职业道德为当事人代理案件，维护当事人权利。一般为纠纷标的的3-5%。标的高的话也可以低于该比例。
第二种：风险代理。按胜诉金额或以得到的金额的百分比支付代理费，或按减少的支付额的百分比支付代理费，比例当然高于一般代理。
第三种：半风险代理。给一定的基本费用，其他的再按风险代理计算，当然就介于一般代理和风险代理的比例之间。
Ⅱ 律师是哪个 劳资纠纷/劳动争议律师
劳动争议纠纷
是律师的常见业务
到律师所找律师就可以
Ⅲ 劳资纠纷的律师费用一般是多少
各地区有一定差异，大致如下：
无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，专根据案件性质、复属杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元 ；
律师代理分为以下几种
第一种：一般代理。依律师职业道德为当事人代理案件，维护当事人权利。一般为纠纷标的的3-5%。标的高的话也可以低于该比例。
第二种：风险代理。按胜诉金额或以得到的金额的百分比支付代理费，或按减少的支付额的百分比支付代理费，比例当然高于一般代理。
第三种：半风险代理。给一定的基本费用，其他的再按风险代理计算，当然就介于一般代理和风险代理的比例之间。
Ⅳ 的劳资纠纷律师有哪些 劳动官司/劳动法律师
劳资纠纷是民事纠纷
一般律师所都可以代理
直接到律师所找律师就可以
Ⅳ 有劳动局的人或者劳资纠纷的律师吗
根据《劳动法》第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
如您需要进行劳资争议的解决，可进一步将您的问题说清（若涉及隐私，可私信联系），以便本所更好地帮助您。
Ⅵ 你好，李律师，我咨询一个劳资纠纷问题
你好，根据你描述的情况，这个是要找专业律师咨询的。
Ⅶ 我想咨询一下劳资纠纷律师。
首先，你是抄试着私下袭和解，万把块和十几万明显相差太大了。有脑子的人都知道销售这个职业，风险高收益也高。是不是公司内有人故意挤兑你？
其次，调节不成，就打官司吧。
第一，你先看看有没有切实有效的证据证明你公司制定的这份销售提成政策，比如，一些公司在制定薪酬体系后，会让每个员工在文本上签字确认。
第二，你如果能拿到这些证据，你要去的是劳动仲裁委员会。仲裁和诉讼不同，采取一审终审制度。法院可以撤销仲裁的裁决，但也需要有力的理由。
到年底了，辛辛苦苦一年了，谁都不能白吃亏，该争的就得争取。
另外，你是上海的吗？
Ⅷ 劳资纠纷,专业律师请帮忙!谢谢
劳动法规定，若你在用人单位上班未签劳动合同则用人单位应按每月双倍工资补偿。社保是强制险，若未购买也是属于违法行为，企业要辞退你必须给你相应的补偿金，同时，你所说的工资提流金是属于不合理的扣押行为，因此，你完全可以到当地劳动监察大队去投诉，同时你不必害怕没证据，因为若在你不能提供相应证据的情况下，事实阐述出来，用人单位则要提供反证的证据，不能提供，劳动部门还是会依照你的阐述。至于说你的借款你可以先不还，等处理好了，公司从工资和预留金中扣除，但是你要注意不要填写自愿离职的申请书，这样就是你辞职了，没有补偿。同时公司的协商解除劳动合同你也不要先提出这个书面申请，劳动法规定先提出协商解除劳动合同的企业可以不支付补偿金。了解劳动合同法相关知识后你还得向当地劳动监察部门去投诉。防止公司在这段时间收集辞退你的证据，若证明你是严重违纪就有权辞退你了，但是工资肯定要支付给你，以及社保一定要补偿才行。
不要怕。
Ⅸ 劳务工请律师打劳资纠纷官司，打赢了律师怎么收费
当事人委托律师代理案件，应与律师事务所签订
代理合同
，约定清楚双方内的权利义务，主要是
代理费容
数额，是可以协商的，当天或数日内支付，律师不保证案件输赢；如果
风险代理
，在案件结束后付费，收费较高，但不得超过案件标的的30%。