㈠ 打什么电话可以投诉劳动局
如果发生劳动争议，劳动者可以拨打当地人力资源社会保障电话：12333进行投诉。或者直接去当地劳动监察大队投诉，也可以去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333和12370，其中，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，12370主要用于涉及公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。
截至2012年底，全国已有300多个城市开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。
㈡ 到什么部门能投诉劳动局
1、劳动争议一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
2、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
（1）因确认劳动关系发生的争议；
（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（6）法律、法规规定的其他劳动争议。
㈢ 到劳动局投诉需要准备些什么
你应该从现在起就注意搜集有关你曾经在这家公司工作的证据
比如工资卡，工作服，考勤表，签到本等等，
不过，名片之类的还是免了，那个没说服力的，大街上随便几块钱就可以印一盒．
最有说服力的当数劳动合同．当你搜集到足够的证据后．
你可以先和老板协商，看他究竟想怎样，类似于最后通牒．你可以提出你现在的处境，观察他反应如何．注意不要透露你想求助劳动监察部门的想法．以免引起他警惕，提前销毁有关你在这家公司的其他工作证据．
接下来，拨打１２３３３劳动监察举报电话，先进行咨询．要到你所处的辖区劳动监察部门具体的办公电话，再去举报．
如果有必要，可以联系一些媒体．大河报啦，东方今报啦，都市频道啦，公共频道啦等等，把你的处境披露出来．
现在接近年关，有关拖欠工资的事情正是媒体的关注重点，应该可以引起他们的兴趣．如果你求助媒体，最好要联系到以前这家公司里与你有过类似遭遇的其他人员，联合起来力量大．
㈣ 去劳动局申请劳动仲裁和投诉有什么区别
申请劳动仲裁走的是劳动仲裁程序，是准司法程序；
投诉走的是劳动监察程序，是行政程序。