Ⅰ 劳资纠纷法律咨询，专业法律人士请回答
你现在的劳动关系都在B单位，B单位有义务带你缴纳保险并且给你安排合适的工作岗位，如果他们拒绝您合理合法的要求的话，您可以向劳动部门提出劳动仲裁，劳动仲裁不服的话可以向有管辖权的法院提起诉讼。
Ⅱ NBA1998-1999赛季的劳资纠纷原因谢谢了，大神帮忙啊
通常认定为1999年，而且那年的全明星取消 起因：NBA的劳资纠纷始终没有停息过，内98-99赛季的缩水赛季就是容一次总爆发。NBA每过7年就有一次劳资谈判,劳就是球员,资就是各个球队的老板还有NBA的总裁STERN.STERN是最重要的决策者 过程：STERN要求降球员的工资,要求提高NBA的年龄槛,但是以球员工会主席尤因为代表的NBA球员们想提高自己的年薪,把工资帽提高,降低年龄槛,让高中球员可以轻易进入NBA.STERN说了一句很经典的话,说NBA球员的工资跟普通老百姓比起来已经高太多了,不应该要求更加多.由此引发了球员工会的极度不满,拒绝在劳资合同上签约.并且进行了大罢工.后来好像是STERN和老板退了一步,提高了工资帽才解决了 耗时：NBA劳资纠纷到11月7日为止已经整整持续了129天 结果：后来好像是STERN和老板退了一步,提高了工资帽才解决了，但当年的常规赛季已经损失了32场 说白了，就是球员要求加薪，老板不干，球员就罢工了
Ⅲ 一般的劳资纠纷在初级法院往中级法院呈递需多长时间
审理对民事判决的上诉案件，审理期限为自第二审立案之日起三个月；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月。
审理对民事裁定的上诉案件，审理期限为自第二审立案之日起三十日。
Ⅳ 劳资纠纷当事人提供资料带*号红的 必需提供是什么意思
必须提供的资料，都是重要的。解决纠纷时肯定用到，所以特别注明，否则影响调解。
Ⅳ 到底NBA的劳资纠纷是什么
NBA的劳资纠纷简单说就是球员和老板之间因为经济利益等原因产生的纠纷，球员闹罢工，不进行比赛，即停摆，劳资双方进行谈判解决争端。
NBA停摆历史：
NBA第一次停摆发生在1964年。当时NBA刚开始增长，但球员的利益却得不到保障，1964年全明星前球员工会主席海因索恩在全明星开始前1小时，宣布所有球星拒绝参加全明星赛，并拒绝参加接下来的比赛。此后几十年间，NBA又面临数次停摆危机。NBA和ABA合并之初，球员工会为了保障ABA中非大学生球员的利益举行过罢赛和游行，1995年和2005年为了保障球员利益，球员工会也曾以罢赛(拒绝参加季前训练)相威胁，迫使NBA联盟作出让步。当然，最著名的还是1998年那次长达191天的大停摆。
NBA的劳资纠纷始终没有停息过，98-99赛季的缩水赛季就是一次总爆发。NBA差不多每过7年就有一次劳资谈判。劳就是球员,资就是各个球队的老板还有NBA的总裁STERN。STERN是最重要的决策者 STERN要求降球员的工资,要求提高NBA的年龄槛,但是以球员工会主席尤因为代表的NBA球员们想提高自己的年薪,把工资帽提高,降低年龄槛,让高中球员可以轻易进入NBA。STERN说了一句很经典的话：“NBA球员的工资跟普通老百姓比起来已经高太多了,不应该要求更加多。”由此引发了球员工会的极度不满,拒绝在劳资合同上签约。并且进行了大罢工。后来。是STERN和老板退了一步,提高了工资帽才解决了 问题，但当年的常规赛季已经损失了32场。
Ⅵ 有关于要求政府解决劳资纠纷的文章之类的
民工集中地 政府派专员 帮助解决劳资纠纷、就业信息滞后等问题
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http://www.sina.com.cn 2004年07月04日05:21 重庆晚报
本报讯劳资纠纷、就业信息滞后……今后，外出打工的巫山农民再也不用为这些问题发愁了——日前，巫山县委书记黄明、代县长石诗龙亲自为他们送去了一名劳务代表，专门负责解决此类问题。
据统计，目前在珠海打工的巫山人有9000多人，今年政府又将组织3000人的打工大军奔赴外地。由于人生地不熟，劳资纠纷、就业信息滞后，是民工们遇到的最常见的问题，有时甚至因得不到恰当的解决而导致情况恶化。
对此，6月13日巫山县委、县政府“一把手”亲自将该县就业中心干部刘斌送到珠海，出任为民工服务的劳务代表。劳务代表同时还负责了解当地的就业需求情况，以便及时输出本地农民外出务工。据悉，短短十几天时间，劳务代表就为巫山农民寻觅到1000个务工岗位。
巫山县为了更好为在全国各地打工农民服务，近期内还将在巫山民工比较集中的城市派驻劳务代表，据介绍，前往深圳的劳务代表即将起程。
（赵 倩）网络编辑：翁正平
Ⅶ NBA劳资纠纷怎么会那么不容易 今年的NBA会不会如期开赛看来情况不太妙啊、、、
利益纠纷咯。。看似是几个百分点。。。其实还是蛮大一笔钱的。。。关键是资方觉得要是意在退让会让球员方得寸进尺。。。以后更难办。。。所以这次态度强硬。。如其开赛已经不可能了。。。缩水赛季还是可以有的
Ⅷ 从招聘者的角度如何规避劳资纠纷
按照劳动合同法办事。
在合同中明确规定哪些是工资，如何发放。哪些是加班费，哪些是福利。明确工作目标和合同期工作内容，规定好怎样辞职。
Ⅸ 劳动仲裁是否有申请次数的限制
劳动仲裁针对的是和你形成劳动关系的单位之间的劳动纠纷，而劳动纠纷类型众多，因此，就任何一次纠纷提出仲裁都是可以的，不会因为你与前单位的纠纷通过仲裁就导致现纠纷无法仲裁的结果。
而现单位控告是不成立的。以往劳动争议仲裁，就是寻求法律救济。而如果现单位身正就不用怕影斜。如果它自身违法，那么你寻求劳动仲裁的救济，自然合情合理合法。
单位补签是在对他以前违法行为的补救，但是如果没有签约，自然是无法办理社保，所以你以没有购买社保为由拒签是不合理的。具体建议你可以和当地律师沟通如何合理维权，包括是否可以主张解除合同并主张违约金等。
Ⅹ NBA的劳资纠纷是怎么回事
通常认定为1999年，而且那年的全明星取消
起因：NBA的劳资纠纷始终没有停息过，版98-99赛季的缩权水赛季就是一次总爆发。NBA每过7年就有一次劳资谈判,劳就是球员,资就是各个球队的老板还有NBA的总裁STERN.STERN是最重要的决策者
过程：STERN要求降球员的工资,要求提高NBA的年龄槛,但是以球员工会主席尤因为代表的NBA球员们想提高自己的年薪,把工资帽提高,降低年龄槛,让高中球员可以轻易进入NBA.STERN说了一句很经典的话,说NBA球员的工资跟普通老百姓比起来已经高太多了,不应该要求更加多.由此引发了球员工会的极度不满,拒绝在劳资合同上签约.并且进行了大罢工.后来好像是STERN和老板退了一步,提高了工资帽才解决了
耗时：NBA劳资纠纷到11月7日为止已经整整持续了129天
结果：后来好像是STERN和老板退了一步,提高了工资帽才解决了，但当年的常规赛季已经损失了32场。