劳动纠纷聊天记录和解可以反悔吗

⑴ 你好请问劳动仲裁调解书双方签字之后还能反悔吗有没有其他救济途径如法院起诉

不能反悔。没有其它的，可以申请强制执行。

劳动仲裁过程中，双方当事人调解达成协议的，应当制作仲裁调解书。调解书的内容包括仲裁请求和当事人协议的结果，由当事人在调解协议上签名或盖章，并由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。

调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力，当事人不能就同一请求再次申请仲裁。一方当事人不履行仲裁调解书的，另一方当事人可以依法申请法院强制执行。

我国《企业劳动争议处理条例》第28条规定：“调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。”

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劳动争议经调解达成协议的，在调解书送达双方当事人签收后依法发生法律效力，当事人不能再反悔。除非送达时反悔不签收，调解书依法不生效。

与公司的劳动争议纠纷经仲裁委调解达成协议，并由双方签收了调解书，该调解书已依法生效。双方均有按调解约定全面履行的义务。公司签收后反悔不履行是不对的。按《企业劳动争议处理条例》第31条的规定，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

⑵ 劳动仲裁调解书可以反悔吗

劳动仲裁调解书签订以后，只要送达给双方当事人，即发生法律效力。因此，不可以反悔。一方当事人不履行仲裁调解书，另一方当事人可以据此向人民法院申请强制执行。
《劳动争议调解仲裁法》第42条规定：“仲裁庭在做出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。”
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第十一条规定，劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。

⑶ 劳动纠纷单位与员工私下和解签协议可以反悔吗

工伤赔偿纠纷属于劳动抄纠纷，发生劳动纠纷，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。所以，工伤赔偿是可以私下签订赔偿协议，双方签字盖章后生效。如果协商不成，可以劳动仲裁。

⑷ 调解达成协议后可以反悔吗

民事诉讼法第九十九条规定了调解失败人民法院应当及时判决的两种情形，一种是调解未达成协议，另一种则是调解书送达前一方反悔的。这两种情形分别对应了两类案件，一类是该法第九十八条规定的调解和好的离婚案件、调解维持收养关系的案件、能够即时履行的案件等不需要制作调解书的案件，这类案件当事人调解达成协议后，可以不制作调解书，由人民法院书记员将协议内容记入笔录，并由双方当事人、审判人员、书记员签名或者盖章后，该调解协议对双方当事人即具有法律约束力，当事人必须遵守协议，任何一方不履行协议约定的义务，另一方当事人可以申请法院执行;另一类是应当制作调解书的一般案件，此类案件经法院主持调解达成协议后，应当由法院根据调解协议制作调解书，并送达双方当事人，该调解书即发生法律效力，反之，在调解书未送达双方当事人之前，调解书未发生法律效力，当事人可以反悔。如前所述，除了法定不需要制作调解书的调解协议在双方当事人签字或盖章时起即具有等同调解书的强制力以外，在一般情况下，调解协议仅具有民事合同效力，其发生的法律效力特指合同的法律效力。

⑸ 单位与员工私下和解签协议可以反悔吗

工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷，发生劳动纠纷，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。所以，工伤赔偿是可以私下签订赔偿协议，双方签字盖章后生效。如果协商不成，可以劳动仲裁。

⑹ 劳动仲裁调解书签字了，还可以反悔吗

劳动仲裁调解书签字后，不可以再反悔。
劳动仲裁调解书系仲裁委在处理回劳动争议答过程中依法对双方的争议进行调解，并且是在合法且双方自愿的基础上经调解达成协议，仲裁调解书一经送达双方，仲裁调解书即生效。，不能再反悔。
法律规定有：
《劳动争议调解仲裁法》第42条规定：调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第十一条规定：劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。

⑺ 公司和劳动者在劳动局调解员的见证下双方达成一致可事后在回来签字时公司反悔了怎么办

没办法再协商，就去劳动仲裁委员会申请仲裁

《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生版劳动争议，权当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

⑻ 劳动争议达成和解事后能不能反悔

经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或回者盖章，经调解答员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

⑼ 达成和解后可以反悔吗

交通事故经公安部门调解达成的和解协议，系当事人在交警主持下，自愿就事故所承担的责任及处理所达成的协议，是当事人对自身权利义务的处分，属民事合同行为。和解协议对双方当事人具有约束力。和解协议签订后一方当事人反悔，又向人民法院提起诉讼并要求宣告和解协议无效或变更、撤销和解协议的，人民法院应予以受理，并根据以下原则处理： 1. 和解协议内容违反法律规定,具备法律规定无效条件的,应宣告协议无效； 2. 和解协议行为人欠缺民事行为能力、代理人无权代理的,和解协议对代理人不发生效力； 3. 当事人签订合同时有重大误解或和解协议显失公平或意思表示不真实的，可能根据当事人请求变更、撤销和解协议。 4. 原告以和解协议对道路交通事故损害赔偿问题的处理有遗漏事项，或和解协议签订后有新发生费用为由提起诉讼要求增加部分赔偿的，人民法院应对其请求事项进行审查，对和解协议确未涉及的部分，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的赔偿范围和标准处理。 5. 双方当事人协商同意解除和解协议的，应予以准许，并对损害赔偿依法处理。 6.除上述情形外，当事人对和解协议反悔并主张人身损害赔偿的，不应支持。