Ⅰ 如果要投诉医院服务态度应该打卫生局电话还是政府服务热线
如果遇到医院态度服务不好，就应该打卫生局电话，其说明事情的情况和问题
Ⅱ 怎么投诉医院呢，到哪投诉去
这类投诉一般没意义，人家也不怕·北京的各类民营医院月月被投诉人家照样胡乱收费专
不是重大医疗事故一般这属类服务投诉基本不管··管也是批评下就完事·没任何作用
你别为这较真生气··以后不去了就完了·
而且要去公立大医院··别去民营的
Ⅲ 我要投诉你们医院的服务态度，我是看病 不是来要钱，什么医生呀，太可怕了亲们千万不要去那家医院
医院里都是白衣天使，天使给你治病就不错了，还挑三拣四，人家天使还不乐意呢，谁能管的了天使，那可牛逼了。
Ⅳ 医院服务不好，怎么投诉
医院抄的服务不好，如果是住院病人的话，一般医院会有售后的，呃或者是出院之后会有一定的客服打电话来询问的，可以及时的向他们反映。
另外一个途径可以向当地的医院管理中心进行投诉，一般医管中心都会有电话，如果没有医管中心的话，也可以向当地的卫生局进行投诉。
另外一个途径就是可以拨打当地的一些市长热线或者是航丰监督电话进行投诉。
Ⅳ 医院服务态度差，找谁投诉
只能给院长投诉，如果乱收费就和卫生局投诉
Ⅵ 医院因为被投诉罚款投诉人
很简单，医院应该是由当地县级及以上的卫生健康局或卫生健康委员会主管。
你可直接向当地的卫健局（委）反映，他们应该会给你一个说法。
希望我的回答能对你有所帮助。
Ⅶ 医院护士被投诉检讨我们科护士服务态度不好被投诉
尊敬的主管领导：
在上班期间，我不仅没有认真聆听和领会领导的教导，却在下面工作不努力，并被客人投诉。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向公司做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但一段时间来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对（自己的部门）的一切也比较熟悉了，尤其是主管对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起公司对我的信任，愧对老板的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，公司的规章制度和领导的教导是布置和安排指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却无精打采的工作，这充分说明，我从思想上没有把公司的规章制度和领导的教导重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是客人投诉和领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作岗位上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请主管相信我。
您的属下XXX
年月日
Ⅷ 医疗纠纷投诉处理程序是怎样的
患者在门诊诊疗过程中如与医务人员发生纠纷，可通过正常途径向医院投诉。首先版，可向权医疗纠纷发生所在科室负责人投诉，由其科室进行调解；调解未成者，可向门诊办投诉，填写投诉意见表，并由门诊办进一步调解；调解仍未成功者，可向医院院医患办进行投诉。根据《医疗事故处理条例》规定，解决医疗纠纷的方法有医患双方协商调解、申请卫生行政部门处理和向法院提起诉讼三种途径。而现实中，诉讼往往是医患双方解决纠纷的首选途径，患方在医疗纠纷中如何诉讼进行法律上的指导。