个人纠纷来公司闹

① 员工在外于他人发生纠纷导致他人到公司闹事怎么出发

如果未造成重大抄损失，属于违袭反《治安管理处罚法》扰乱公共秩序之行为，可以由公安部门处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。聚众闹事的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
如果情节严重且造成重大损失的，则构成《刑法》扰乱公共秩序罪，可由公安部门立案、检察院起诉，法院判决，对首要分子可处三年以下七年以下有期徒刑，其他人员可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。致人伤害的，按故意伤害罪论处。
此外，无论是否《治安管理处罚法》和《刑法》，给公司造成的经济损失，公司有权要求肇事者赔偿（通过民事诉讼方式）。
在司法实践中，如果闹事者与公司存在民事纠纷或劳动争议，又没有靠成重大损失的，公安部门一般采用劝说方式处理，不会进行处罚。

② 经济纠纷个人去公司闹,债务人报警债权人该该怎么办

警察对于经济纠纷，会告知当事人通过法律途径解决。债权人可以向法院起诉，请求法院判决债务人还款，判决生效后可申请法院强制执行。

③ 遇到离职后来公司闹事的员工，该怎么处理

我觉得对于已经离职，但仍然选择来公司闹事的员工，肯定是有一定的原因的，首先你作为领导就要了解到这其中的隐情，如果他是无理取闹，那么你可以选择让保安把他轰出去，或者事态严重你可以请警察来协助，但是如果人家是有合理的原因来这里闹的话，那么你就要选择坐下来和他好好商量一起处理一下这个事情。如果实在无法和解，就可以请当地的仲裁机关来进行仲裁。

如果仅仅只是作为员工，因为自己的一些福气而出来这样闹事，你完全可以叫保安把他轰出去，如果他仍然执迷不悟，你就可以打电话报警，让警察把他带回警察局，进行批评教育。也是比较的合理的处置方式。

④ 有人因自家纠纷跑到我们公司闹事怎么处罚

你好！

故意伤害他人，构成轻伤以上则构成故意伤害罪。按照你说的，受伤的女士很有可能已经轻伤，建议你报警。

⑤ 有人来公司闹事因为个人恩怨,公司有责任吗

既然是个人恩怨，怎么会连累到公司么，不过公司有义务阻止

⑥ 业务纠纷,有人来公司闹事,该如何处理

这件事情 确实很缠人但是还是要尽快解决该放手的适当放宽让步但是要看整体利润可以和他签定短期合同然后再从售后或配件方面找回来同时发展其他大客户把市场做开如果他们还这样干脆取消他的经营权

⑦ 有人来公司闹事，他的要求是让我写书面证明！

让你写什么书面证明，到底是他来闹事，你是公司侵犯了别人的合法权益。如果是解除版或终止劳动合同的权职工要求劳动合同法第50条规定的解除或终止劳动合同的书面证明，你就应该依法给劳动者出具。否则将受到劳动合同法第89条规定的处罚。证明的写法应符合劳动合同法实施条例第24条的规定。

⑧ 如何应对来公司闹事的人员

还是去报警，因复为对方制的行为已经扰乱了正常的工作和生产秩序了，已经违反了治安管理处罚法
这种事情比较难处理，从法律上讲你是可以起诉要求该客户停止侵害，排除妨碍的。但事实上很难操作，一来你要起诉，未必能证明混混是客户叫来的，二是起诉的话要的时间比较长，那他们骚扰你的时间也会很长，三是就算你打赢官司，也难以执行。所以建议还是协商解决为好，对方已经这样了，你们哪怕稍微吃点亏，能把事情解决好也是好的。尽管方法不当，但毕竟是因为合同纠纷引起的，人家的目的是为了要公司退货，没有过激行为还达不到需要给予治安处罚的程度。如对我的解答满意，请按采纳。

⑨ 员工有感情纠纷闹事到公司作为老板该怎么做

如果是财产纠纷还好解决，感情纠纷真的很难处理，不是人为可以控制的，但有点可以区专别，是因为公属司的工作还是因为公司发生感情纠纷，或与公司无关，如果影响到公司形象，尽量转移场景再处理，如与公司无关，涉及到的公司里的员工，采取考核吓一吓的方法，快速通知闹的当事人立马换地点解决，否则开除或者考核。

⑩ 如果有人来公司闹事,我在法律上可以告他什么

如果是对个人造成了不好的影响，没有造成严重后果跑的话，则该行为构成侵犯名誉权的民事亲权行为；如果造成了严重后果，则该行为构成犯罪。

根据《中华人民共和国刑法》第二百九十条规定，聚众扰乱社会秩序罪，是指聚众扰乱社会秩序，情节严重，致工作、生产、营业、教学、科研和医疗无法进行，造成严重损失的行为。

依据我国刑法第二百九十条规定：聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑;对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

(10)个人纠纷来公司闹扩展阅读：

聚众扰乱社会秩序立案标准：

1、行为人有聚众扰乱社会秩序的行为，是构成本罪的关键。此处必须同时符合两点：其一，要有扰乱社会秩序的行为，即干扰和破坏党政机关、企事业单位或人民团体正常的工作、生产、营业和教学、科研秩序。

其二，扰乱社会秩序的行为必须是以聚众的方式实施的，即纠集三人以上有组织、有计划地进行扰乱。至于扰乱过程中是否使用暴力，不影响本罪的成立。

2、聚众扰乱社会秩序，必须是情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研无法进行，造成严重损失，方能构成本罪。情节严重，实践中一般可从扰乱时间的长短、聚众人数多少、扰乱的对象的性质和侵害后果是否严重等予以认定。