❶ 公司是否可以替公司员工向侵权人索要赔偿
你好，不可以。
首先公司遭受他人侵权，尽管是在下班途中，到并不属于工伤，应当由被侵权人员工自己向侵权人主张赔偿。当然，在双方协商阶段是可以的，但是在诉讼环节就需要员工本人了。
❷ 行为侵权，被告是个人还是单位
被告可以是个人也可以是单位。
个人和单位都可以成为被告，主要看被侵权后，是谁实施了侵权行为。
如果行为人的行为代表的是某一单位，被侵权后，被告就是单位。如果是个人侵权，被告就是个人。
❸ 员工侵犯用人单位商业秘密的是仲裁还是诉讼
员工与用人单位间发生纠纷多属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，未经劳版动仲裁的劳动争权议案件，人民法院是不会受理的。
而员工侵犯用人单位商业秘密不属于劳动争议，基于员工实施了侵犯用人单位商业秘密的不正当竞争行为，性质应为侵犯技术秘密和经营秘密的侵权案件，无需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服才能向法院提起民事诉讼，用人单位可以直接依法向人民法院提起民事诉讼。
❹ 职务行为侵权，原告不诉单位而只诉侵权人的，法院如何处理
原告起诉并无不当。原告有权选择被告。
法院在实务中有几种方式：一是向专原告说明，建议撤诉；二是属以主体不适格为由判决原告败诉。
由于你说的不仔细，也可能有一种情况就是判决侵权人承担责任，但如果如你所属是职务行为，侵权人有权在应由单位承担的范围内要求单位承担。
❺ 员工违反公司规定侵犯他人权益,谁来承担责任
你好，如果是个人行为，由本人承担责任，如果是工作时间的职务行为，由单位承担，单位承担后，员工有过错的，向员工追偿。
❻ 用人单位员工的职务行为违法，责任由谁来承担法律依据多谢！
那你应该提交该员工的职务范围证明文件~证明之后应该是归公司的~
❼ 公司职员在离职半年后，被告知在职时所使用作品图片涉及侵权，应该怎么办
不用管它，我之前入职过一家公司，很不幸我的前任发的微信也涉及图片的侵权。我问了上级领导之后，领导告诉我把微信文章删除就行了，至于被侵权的公司就让他去告吧，反正很难告，所以也没有找已经离职的前任麻烦。
❽ 国家机关工作人员职务行为侵权，被告是个人还是单位
你可以就该职务行为向其上级部门提出复议，也可以依据我国《行政诉专讼法》向人民法院提出行属政诉讼，诉讼被告依据情况根据《行政诉讼法》第二十六条确定。
我国《行政诉讼法》第二十六条规定：“公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，作出行政行为的行政机关是被告。
经复议的案件，复议机关决定维持原行政行为的，作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告；复议机关改变原行政行为的，复议机关是被告。
复议机关在法定期限内未作出复议决定，公民、法人或者其他组织起诉原行政行为的，作出原行政行为的行政机关是被告；起诉复议机关不作为的，复议机关是被告。
两个以上行政机关作出同一行政行为的，共同作出行政行为的行政机关是共同被告。
行政机关委托的组织所作的行政行为，委托的行政机关是被告。
行政机关被撤销或者职权变更的，继续行使其职权的行政机关是被告。”