A. 建校伤残不认工伤,起诉被法院驳回怎么办
可以把问题说清楚详细点，首先工伤认定要找到是哪家单位，然后再申请到劳动部门申请工伤，然后再进行劳动能力鉴定，鉴定结果出来申请劳动仲裁，对仲裁不服才可以到法院起诉。
B. 不服工伤认定驳回起诉状应该怎么写
工伤认定是行政行为，不服人社局工伤认定决定，只能进行行政诉讼，不专能进行民事属诉讼。
《工伤保险条例》
第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
一、抄提出工伤认定申请。二、填袭写工伤认定申请表。三、劳动保障部门进行审核认定。四、劳动和社会保障部门作出工伤认定决定。五、对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼。六、申请劳动能力鉴定。七、就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁。八、当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。九、对一审判决不服的，15日内提出上诉。二审判决为终审判决，送达后发生法律效力。
D. 工地受工伤确定劳动关系被法院驳回还可以以人身损害赔偿起诉公司吗
如果要在工地也受伤。既然成成立了劳动的关系。哪怕是没签劳动合同，公司也应该赔偿你一定的损失。
E. 如果是工伤案件走侵权中级人民法院会不会驳回
劳动争议案件需要先劳动仲裁，不服裁决才能到基层法院起诉，然后到中院上诉
F. 工伤认定后又以侵权责任纠纷起诉 怎么处理
1、工伤抄认定超过诉讼时效的袭，通过民事途径的话，也是超过了诉讼时效的。2、《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
G. 单位工伤可以驳回原告法院起诉吗
对于工伤认定不服，单位可以提起行政诉讼。对工伤损害仲赔偿裁结果不服，单位也可提起民事诉讼。
H. 工伤后是否可以直接提起侵权之诉
职工发生工伤来，不可以起诉伤害你源的人，这个也是区别其他伤害显著的特点，因为伤害你的人，也是出于职务行为，履行工作职责，单位给你参加了工伤保险，就意味着赔偿责任转移到社保部门，由单位和工伤保险共同承担，你和伤害你的职工，没有任何关系，如果伤害你的人，存在失职行为，可以单位追究其责任，给予处分，发生严重后果的，也可以追究刑事责任，你没有资格和理由追究，比如发生爆炸，火灾等，都是按照相关规定追究行政和刑事责任的，伤者本人是不能追究的，你可以申请认定工伤，享受工伤待遇。
I. 工伤劳动争议仲裁委以被申请人注销工商登记，主体不合为由裁定驳回，怎样向人民法院起诉
1、工伤保险待遇要高于一般人身损害赔偿数额，因此建议你按工伤保险待遇起诉。现在你已取得了驳回仲裁申请的裁定，可以向法院起诉。
2、起诉时，列工厂和股东或者出资人为共同被告，要求各被告承担连带赔偿责任。
J. 工伤认定后又以侵权责任纠纷起诉，怎么处理
根据《最高人来民法院<关于审理人身自损害赔偿案件适用法律若干问题>的解释》第十一条第三款规定：“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”根据该规定，如果人社部门已经作出工伤认定，则原告必须按照工伤待遇的相关标准申请赔偿，无权选择按照普通人身损害申请赔偿。据此，应该依法裁定驳回原告的起诉。