矛盾纠纷调节协议书

『壹』 派出所调解程序和调解协议书有法律效力吗

具有法律效力。

『贰』 人民调解调解纠纷，达不成协议时怎么办能否制作调解终结书

现行有关法规没有对经人民调解委员会调解不能达成协议的纠纷应如何处理，因此我认为可以制作调解终结书，也可以不制作。

『叁』 矛盾纠纷双方达成协议书怎么写

你好，这种情况可以委托当地律师协助办理，祝你维权顺利！

『肆』 寝室矛盾纠纷协议书

班（ ）宿舍管理协议书如皋市丁堰中学 2005-4-28 9:41:32 甲方： 责任人 乙方： 室 长 为进一步明确甲乙双方在本宿舍管理中的职责，创建文明宿舍，达到学校“文明团结、遵纪守法、卫生安全、爱护公物”的宿舍管理要求，特订立以下协议： 1、作为班主任的甲方，应尽力为宿舍管理提供可能的帮助和支持，及时了解宿舍情况，严肃处理违纪现象，维护室长的权利和威信，指导室长工作。 2、作为室长的乙方是宿舍管理第一责任人，应尽力做好以下几条： （1）以身作则，做室友的表率；努力促成本宿舍形成团结友爱、举止文明的氛围，劝阻一切不文明行为。 （2）合理公正地分配宿舍值日任务，如有同学因故缺席，则要及时调整安排；及时督促值日生打扫卫生，争取分数在 分以上；督促室友养成良好的卫生习惯，劝阻一切乱倒乱扔现象。 （3）督促全体室友遵守就寝纪律，如熄灯后不讲话，不吃东西，不洗衣服，不无故走动，不打手电看书，等等，室长应将本宿舍违纪情况在12小时内报告班主任。 （4）每天认真检查室友晚自修后到寝室情况，如有室友晚归、早出、整夜不归等现象，在12小时内报告班主任。如遇意外情况、偶发事故、矛盾纠纷等，也应及时报告班主任和值班老师。 （5）爱护公物，保管好钱物；负责或督促关锁好门窗，保管好钥匙；放假时，室长向班主任报告宿舍离校情况后方可离校，返校时注意点名，及时报告。 （6）加强建设宿舍良好氛围，积极创建“文明宿舍”。 室长如能认真做好以上6条，则参与学校优秀学生干部评比；如有失职行为，将作如下处理： 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（签字）： 乙方（签字）： 年 月 日

『伍』 人民调解协议书一方违约起诉到法院法院会怎样判

经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人之间就调解协议的履行或者调解协专议的内容发生争议的，一方属当事人可以向人民法院提起诉讼。
经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认，人民法院应当及时对调解协议进行审查，依法确认调解协议的效力。
人民法院依法确认调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。
人民法院依法确认调解协议无效的，当事人可以通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议，也可以向人民法院提起诉讼。

『陆』 协议书怎样才算合法，因家庭矛盾纠纷所签订的

签三方协议要注意以下五点。：第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。“ 第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。拓展资料三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

『柒』 人民调解协议书有法律效力吗

人民复调解协议书有法律效制力，双方当事人必须按照调解协议确定的义务履行。

一方不履行的，另一方可以向法院起诉，要求法院判决并强制对方履行。

《中华人民共和国人民调解法》：

第二十八条 经人民调解委员会调解达成调解协议的，可以制作调解协议书。当事人认为无需制作调解协议书的，可以采取口头协议方式，人民调解员应当记录协议内容。

第二十九 条调解协议书可以载明下列事项：

（一）当事人的基本情况；

（二）纠纷的主要事实、争议事项以及各方当事人的责任；

（三）当事人达成调解协议的内容，履行的方式、期限。

调解协议书自各方当事人签名、盖章或者按指印，人民调解员签名并加盖人民调解委员会印章之日起生效。调解协议书由当事人各执一份，人民调解委员会留存一份。

第三十条 口头调解协议自各方当事人达成协议之日起生效。

第三十一条 经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。

相关漫画——和解

『捌』 《建立边界地区社会矛盾纠纷联防联调机制协议书》的具体内容请列出

一是建立局长走访对话机制。两地司法局局长每年相互走访2次以上，内深入到乡镇、村容居调查研究工作，解决工作中遇到的实际问题，共同探讨新时期边界矛盾纠纷预防和调处工作新思路。
二是建立调解人员培训机制。两地司法局每年举办一次调解人员培训班，相互邀请对方授课人员讲课，选派人员参加观摩对方的培训活动，交流授课材料。
三是建立调解人员交流机制。相互选派人员到对方典型乡镇参观学习调解中心建设情况，学习借鉴对方的经验做法，提高自己的业务技能和工作水平。
四是建立典型案例例会分析机制。在联席会议上，双方对重大或有典型意义的案件进行商讨，研究矛盾纠纷发生规律，探讨调处解决方案，分析社会不稳定因素，制定防止“民转刑”或“群体性”事件的应急措施。
五是建立专项档案管理机制。对于边界地区发生的矛盾纠纷，在调解处理结束后，及时进行归纳整理，建立边界地区矛盾纠纷专项档案，一式两份，双方各执一份，指定专人负责管理，以备查阅。

『玖』 派出所的调解协议有法律效率吗

公安主持的调解协议与普通的合同是一样的，如果双方自愿达到协议，合法有效。

一、法律依据：

《最高人民法院关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》第8条第二款：行政机关依法对民事纠纷进行调处后达成的有民事权利义务内容的调解协议，或者作出的其他不属于可诉具体行政行为的处理，经双方当事人签字或者盖章后，具有民事合同性质。

二、派出所调解下达成的协议具有民事合同的性质。

达成调解协议时，双方均具有完全民事行为能力，如果双方意思表示真实，不违反法律或者社会公共利益，那么这个协议就是合法有效的。

因此，调解协议如果已经实际履行完毕，且该调解协议不违反法律规定，应当视为二人对自身诉讼权利的自主行使，其效力依法应予认定。在这种情况下，一方反悔再次要求对方承担义务的，无事实和法律依据。

(9)矛盾纠纷调节协议书扩展阅读：

对派出所调解协议书不服的解决办法

调解书是由法院制作的确认当事人的调解协议的法律文书，调解书送达当事人并经其签收以后即生效。如果在签收之前一方或双方当事人反悔，不愿签收调解书，则调解书不生效。

调解书必须直接送达，如果当事人拒签，就应当视为调解不成立，调解书无效。法院应当将此种情况及时通知另一方当事人，并根据案件的具体情况继续进行审理判决。因此，调解书不得采取留置送达的方式，否则就违背了调解自愿的原则。

以上的内容就是相关的回答，通常情况下，能够出具调解书的应该是法院，法院出具的调解书是受到法律保护的，如果是派出所出具的调解书一方不服的话可以在法院进行起诉。

参考资料：网络-调解协议

『拾』 调解协议书具有法律效力吗

调解协议书经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方签字后，一般内有法律效力了。容
《中华人民共和国人民调解法》
第三十三条
经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认，人民法院应当及时对调解协议进行审查，依法确认调解协议的效力。
人民法院依法确认调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。
人民法院依法确认调解协议无效的，当事人可以通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议，也可以向人民法院提起诉讼。