㈠ 故意来我单位闹事负什么责任
建议报警，涉嫌违反治安管理处罚法
㈡ 为什么现在人与人在邻里纠纷的问题上，一定要闹出大事来才会有相关部门来处理。
政府都喜欢处理大事，这样才有政绩成绩
㈢ 普通的民事纠纷，现在对方就是想赖我，还上单位来闹。
因为你没有描述纠纷内容，我不便给你具体建议。根据你所描述的情况，你可以通过诉讼等司法途径确认你们之间确实不存在纠纷。
㈣ 治安案件调解不成对方来我单位闹违法吗
不算违法，最多算是违反治安管理处罚条例，扰乱公共次序，情节严重的可以拘留几天加罚款！
㈤ 因为邻里纠纷,那人跑到我单位去吵闹
我国刑法规定第二百三十四条，故意非法损害他人身体的行为为故意伤害罪。
第二版百三十四条故意伤害权他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
㈥ 对方到单位闹怎么办
对方到单位闹，说明你们之间的矛盾没有解决。要想他不来呢，只能你们协商解决问题。自己解决不了，可以找别人帮忙解决。
㈦ 和他人发生纠纷，对方经常到我单位找我或我领导，影响我工作，是否构成犯法
1、首抄先你得考虑当初有没有妥袭善处理好这宗事件，如果有，错的是在对方，大可向你的领导坦白，我想作为你的领导会理解和支持你的。
2、如果没有处理好，至今双方都有责任，建议你私下里和对方多谈谈，态度和善一点，我想双方肯定能找到解决方法的。
3、以上两种方法都无条件，如果对方蛮横纠缠可利用法律武器，但前提必须你有采取正当措施，过错和责任都在对方。要不然，会得不偿失。
4、实在不行，寻求朋友帮助。
㈧ 因为打架纠纷被拘留后,对方又到单位去闹
打架斗欧属于违法行为(行政违法，刑事违法)，属公安派出所管辖，如果受害人企图通过采取不理性的行为达到施压目的，这本身也是违法的，建议报警处理。
㈨ 对方来我单位闹事,我先动手打他,负责任吗
你打人肯定是不对的，即使对方来你的单位闹事，你可以报警，通过法律渠道维护自己的权利。你用暴力解决问题肯定是不对的，严重的是需要承担法律责任的。