❶ 劳务纠纷法律咨询
首先把概念明确一下，你和朋友开的是公司，而不是合伙企业。虽然你内们创建企业的容时候是议定合伙成立，可是你们在登记的时候登记的是公司，而公司是法人，你是法定代表人。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，它具有人格独立.财产独立.责任独立的性质。虽然你和朋友写了解除协议，但是并不能改变企业的性质。欠的劳务费由公司来承担。你住院治疗期间把公司交给朋友打理，这就形成了委托代理关系，如果能够证明代理人有故意或重大过失给公司造成损失的可以要求赔偿。如果你不想干啦可以变更公司法定代表人，然后把公司的债权债务了结清了按照当初的协议结算清楚你就和他没有关系了。
❷ 我的劳务纠纷法律咨询
劳动关抄系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
如果劳动（工作）合同的履行地在中国领域内，因履行劳动（工作）合同发生劳动争议，可按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第四款规定精神，由劳动（工作）合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。
❸ 劳动纠纷在线咨询
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在回试用期内提前三日答通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
❹ 劳务纠纷法律热线电话是
法律热线12348，全国统一号码
❺ 在线法律咨询 劳务纠纷
广东胡抄律师：
补充回答：那你保留好手上有的证据，不过你这个事我建议你去找公司说明清楚，别因小失大。
你是不是有拿公司的东西，要是没拿你也就不算是职务侵占，库存单出了问题也顶多是你工作没到位；
要是你拿了公司的东西而刻意改公司的库存单，你就属于职务侵占，是要承担刑事责任的。
❻ 免费法律在线咨询 劳务损害纠纷
您好 本身是有个隐性合同 但这个合同跟这个电梯故障没有联系！其一您说电版梯没有超权载！其二电梯故障没有日常维护说明等！维修电梯故障是物业保障范畴，没有故意损坏电梯等 无过错！
你们不用不支付维修金！找派出所没有任何必要 这个电梯当时鉴定故障还是个问题！估计也没有鉴定，如果要求鉴定则鉴定费可以双方协商支付！
❼ 法律在线咨询 劳动纠纷
如果银行没有给你签订劳动合同，其行为是违法的，你可以向劳动部门申请仲裁或调解，对调解或仲裁不服，还可以向法院提起诉讼。
❽ 法律劳动纠纷、律师免费咨询电话多少
打114问下法律援助中心的电话就可以了
❾ 劳动纠纷法律咨询
1、“劳动纠纷法律咨询”：不全是劳动法律纠纷了，其中：
（1）工资纠纷属于劳动纠纷。协商不成应走劳动仲裁。
（2）垫款问题：属于借款纠纷。协商不成应到法院起诉。
2、“这4万多怎么能要回来，可以要求B公司偿还吗，因为A公司已是空壳，没钱，没人”：
（1）想要回来，首先要有欠条或借条，没有的话，就得找老板让他写，他不写，你朋友就要在和老板谈话时暗中录音、或者找知情人作证（证人证言的证明力较弱）。
（2）如果什么证据都没有：老板自愿给的，可以拿回来；老板反悔不认账的，你朋友这钱算瞎了。
（3）想向B公司要钱：需要借条或欠条上是以B公司的名义打条；或者你朋友能证明A、B是同一家公司、老板是恶意转移A公司债务才行，这比较麻烦。
3、工资：可以现在就向老板索要（别等B公司也成空壳了），协商不成时，可以B公司所在地劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，提起劳动仲裁时可以向法院申请财产保全、查封B公司的财产以便胜了后就可以执行。
4、“另一问题，如果诉讼，应准备什么材料以及证据？”：
（1）借款问题：可以直接到法院起诉，需要准备的是借条或欠条或其他能证明债权债务关系的证据、起诉状、身份证等。
（2）工资问题：不能直接起诉，只能先向劳动监察投诉或是提起劳动仲裁。需要的证据是你朋友在B公司工作、约定的工资是多少的证据。