投诉同频

A. 投诉和举报有什么区别

投诉和举报的区别
1、概念不同
投诉是指消费者购物或接受服务，与企业发生争议后，通过电话、书面等形式，向工商等行政部门反映自己权益遭受侵害的事实，请求协助解决争议的行为。
举报是指公民、法人或者其他组织，向工商等行政部门反映企业在经营中存在的违法行为。举报既可以实名举报，也可以匿名举报。
2、提出者不同
投诉人是认为自身权益遭受侵害的消费者；而举报人是发现违法行为的任何公民、法人或者其他组织，而这种违法行为未必对其自身权益造成了直接侵害。
3、处理依据不同
投诉的处理依据是《消费者权益保护法》、《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》等；举报的处理依据是《工商行政管理机关行政处罚程序规定》等。
4、处理方式不同
投诉的处理方式是“调解”。工商部门在收到投诉后，审核该投诉是否符合受理规定。对于受理的消费争议投诉，工商部门采用调解方式来处理。在工商部门指导下，企业与顾客平等协商，就修理、更换、退货、赔偿等事项进行充分沟通，并就达成共识内容制作调解书；如果无法达成一致，工商部门将终止调解，并建议顾客与企业通过请求消协等社会组织调解、提请仲裁机构仲裁、向法院起诉等方式解决争议。
举报的处理方式是“查处”。工商机关在收到举报材料后，根据核查结果决定是否立案。通过法定调查程序，根据案件的具体情况，最终作出给予行政处罚、不予处罚、移送、销案等处理结果。
5、投诉“和解”可以撤回
举报“私了”不能撤回
投诉可以撤回。如消费者与企业“和解”后不想投诉了，或对企业就修理、更换、退货、赔偿等事项提出的解决方案表示满意了，都可以撤回投诉。

举报不能撤回。举报人举报后，以来信、来电或其他形式要求“撤回”举报的，并不具有法律效力。行政部门仍然会对举报人所反映的案件线索进行调查核实。如果查实企业存在违法行为，即使企业与消费者自行和解，甚至给予高于法律规定额度的补偿，也不能免除企业应承担的法律责任，行政机关仍然会依法依规对企业做出相应处罚。
6、强制执行力不同
投诉处理中，最终是否能够达成一致意见，取决于企业与顾客的自身意愿，且调解结果不具有强制执行力。
举报处理中，查处工作则具有强制力，是工商部门作为市场监管者，履行市场监督管理和行政执法的法定职责，查处结果具有强制执行力。

B. 同一个投诉可以向消协和315同时投诉吗

不需要的啊，消协电话就是12315，你是想怎么投诉两次呢？

C. 申诉和投诉的区别

1、申诉与投诉所诉之于的主体不同：申诉是向行政执法或行政管理部门;投诉是向社专会团体(如消协属)或平等民事主体。
2、申诉与投诉的诉诸方的目的倾向性不同：投诉只是就双方争议寻求解决;而申诉除了寻求争议的解决外，还附带或保留有要求行政管理部门制裁或处罚侵权者的权利，即俗称的“告”的成分。
3、申诉与投诉所产生的效力不同：投诉仅具有民事调解效力，双方当事人有一方方反悔调解就无效，调解的约束效力低;申诉则具有行政调解效力，双方当事人如达成调解协议或做出处理决定一般来说即具有行政执行力。
4、申诉与投诉的诉诸方的主管意愿不同：投诉必须是双方都自愿调解的条件情形下；申诉则只要一方当事人向行政执法或行政管理部门提出即可

D. 网上怎么投诉

中华人民共和国监察部网站可以举报.mos.gov.
进了网面右上角就有网上举报。
版最好通过信件举权报的方式进行。认为是特别重大的问题就举报到北京中央纪律检查委员会，重大问题可以到省纪律检查委员会举报，比较重大问题到市纪委举报。
一般尽量不要往本单位的上级机关举报，特别是本行业上级机关。为保证举报被重视，提供的线索、信息、证据越详细越好，这样便于调查核实。
同时最好是署名举报，到时候案件受理机关会特别重视，也可以追问他们落实情况。还有就是最好用挂号信的形式寄信，确保信件安全到达。如果有顾虑可匿名举报，只要线索具体就可以。
上述是网上举报怎么举报的回答。

E. 举报抖音有效方法

除了抖音还有快手，火山小视频，西瓜视频，今日头条，乐视视频，还有形形色色，各种娱乐直播app，现在人，娱乐排遣渠道太多了，哪个不都是差不多，编或者演各种剧情，迎合大众口味，你举报的过来吗？

不过说真的，智能手机包括全民娱乐，已经确实影响到正常生活了，很多人都有手机依赖症，天天抱着手机，在网上口若悬河，在现实中离群索居，社交恐惧。

哈哈，建议你也去下几个社交软件，刷刷这些你喜欢的类型，它们会根据你的浏览习惯给你推各种，然后你会认识新世界，觉得手机真好玩，各人玩各人手机，就不会盯着你老婆了，相安无事，天下太平。方法/步骤
1/5 分步阅读
第一步在我们的手机中打开应用，登录账号进去之后，找到要举报的用户，点击他的头像，如下图所示：

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第二步进去对方主页之后，点击右上方的三点图标，如下图所示：

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第三步点击之后，选择“举报”，如下图所示：

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第四步进去举报界面之后，选择举报的类型，主要分为内容违规，账号违规，侵犯权益，如下图所示：

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第五步选择好举报内容，上传图片和举报内容说明，点击提交，就举报成功了，等待审核消息1.
登录抖音后的点开你想要举报投诉的人的个人主页，点击右上角的小圆点，然后就会出现举报的入口。
2.
点击进入用户举报之后选择你要举报的原因。
3.
然后写清楚具体要举报的情况，上传图片为证据后再提交就成功举报了1.首先，请大家在自己的手机中找到“抖音”图标，点击进入主界面，然后观看一下视频，如果发现了不良视频，请先选择右手侧最上方的头像按钮。

2.第二步，接下来，屏幕中出现了如图所示的新界面，请选择“...”按钮即可。

3.第三步，接下来，请大家进行举报，其实我们在用户界面举报的是用户，下面介绍举报评论的方法。

5.首先请大家找到不良评论，然后点击一下，接着会出现如图所示的界面，请选择其中的“举报”按钮。

6. 最后，不管举报的是评论还是用户，最后都会来到如图所示的新界面，请大家根据实际情况选择不同的举报理由即可，最好详细描述一下举报理由，然后添加一些图片，这样更容易成功。

抖音是有举报这项功能的，有两个方法：一、找到要举报作品，点开播放，然后点击右下面的转发按钮，打开转发之后，就会发现下方还有举报，点击就可以进行举报了；二、1.登陆的抖音手机app，点击右下角：我的；在我的界面，点击右侧的三个小点。2.在弹出的菜单中，选择设置进入；在设置界面，我们选择帮助与反馈选项卡进入；3.我们选择举报侵权与投诉，这个选项卡进入；4.继续点击举报这个选项卡；比如你的作品被盗用了，我的点击作品被盗用举报怎么办；6.将举报的情况，发邮件到官方指定的邮箱就可以了。(5)投诉同频扩展阅读：抖音，是一款可以拍短视频的音乐创意短视频社交软件，该软件于2016年9月上线，是一个专注年轻人音乐短视频社区。用户可以通过这款软件选择歌曲，拍摄音乐短视频，形成自己的作品。此APP已在Android各大应用商店和APP Store均有上线。2018年7月3日，因内容存不良影响，抖音海外版Tik Tok在印尼被封禁。2018年7月1日至7月31日，抖音平台累计清理36323条视频，8463个音频，252个挑战，永久封禁39361个账号，并被处以警告和罚款的行政处罚。

F. 举报和投诉有什么区别

1、概念不同：

投诉是指消费者购物或接受服务，与企业发生争议后，通过电话、书面等形式，向工商等行政部门反映自己权益遭受侵害的事实，请求协助解决争议的行为。

举报是指公民、法人或者其他组织，向工商等行政部门反映企业在经营中存在的违法行为。举报既可以实名举报，也可以匿名举报。

2、提出者不同：

投诉人是认为自身权益遭受侵害的消费者；而举报人是发现违法行为的任何公民、法人或者其他组织，而这种违法行为未必对其自身权益造成了直接侵害。

3、处理依据不同：

投诉的处理依据是《消费者权益保护法》、《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》等；举报的处理依据是《工商行政管理机关行政处罚程序规定》等。

(6)投诉同频扩展阅读：

广大劳动者举报投诉应注意以下事项：

1、明确区分举报和投诉

《劳动保障监察条例》规定了劳动保障监察的举报制度和投诉制度。劳动者对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，可以向劳动保障监察机构举报。如果劳动者认为用人单位侵犯了自身劳动保障合法权益的，可以直接向劳动保障监察机构投诉。

2、通过快速有效方式进行举报

劳动者举报用人单位劳动保障违法行为时，可以通过快速有效的方式，如可以拨打本市劳动保障政策咨询和举报电话“12333”或者登录上海劳动保障服务网http://s.yingle.com等便捷的方式进行举报。

3、举报时应尽量提供详实信息

劳动者在举报用人单位劳动保障违法行为时，应明确提供被举报单位的名称、地址及违法具体行为。为更有效地对用人单位实施劳动保障监察，劳动者在举报时可以提供相关证据材料，同时也可以留下姓名和联系方式，便于劳动保障监察机构与举报人联系。

4、劳动者应及时维权

《劳动保障监察条例》规定，违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。因此，为切实维护自身合法权益，劳动者应及时向劳动保障监察机构举报投诉，以防超过维权时效。

5、劳动者应注意收集证据材料

劳动者在工作时应注意保存好用人单位的招工招聘记录，考勤记录，工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录，用人单位发放的“工作证”、“服务证”等相关工作凭证，以便举报投诉时向劳动保障监察机构提供，或在申请仲裁时向劳动争议仲裁委员会提供。