出差被投诉

A. 被买家投诉了怎么处理

他应该是职业差评师
不要电话和他联系 一定要旺旺和他联系 解决问题
只要他专说 退钱给你改好评属 就算是恶意差评
现在一个差评不算什么 不用紧张 他们这些人就专门针对新手卖家 便宜货下手
恶意评价如何判定？
1、与同行竞争者交易后给出的差评；2、评价方利用中评或差评，对被评价方进行威胁，或提出不合理的要求（如降价或在不退货的情况下要求退款等）；3、评价人以给予中、差评的方式谋取额外财物。

B. 我帮出差同事弄合同，却被领导骂了，我会不会被开除

不是你工作范围的事，你自己的本职工作只要可以胜任就没有问题.如果不能胜任本职工作，可能会被劝退的（开除）.本来就是帮同事做事情，不是你工作范围内的事情，不会涉及到开除的.

C. 女朋友出差时被领导潜规则了，我该怎么办

你先去确定这是不是真的吧。

D. 女员工和同事出差被侮辱了,单位该负什么责任

由于现在人来的现实。女性是弱势群体。自不管在什么环境下，都可能。收到。侮辱和攻击。但是座位。但是同单位的同事借助出差理由，迫使女性员工做不愿做的事情。单位领导应该有多风险的预见性，单位富有监管不利之责，也可以通过法律来解决。

E. 员工因不按要求出差，领导多次警告仍然不听，最后被开除，这个处罚通告怎么写

员工因不按要求出差，领导多次警告仍然不听，最后被开除,公司无需支付经济内补偿金，通告根据实际容情况书写即可。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

F. 我是一个职员。有一次出差被老板侵犯了。开始叫我去他的房间拿资料。我一进去就锁上门。我反抗没他力气大

找人扁了他

G. 公司强迫出差算违法吗

这是违法的

《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

《劳动合同法》第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

(7)出差被投诉扩展阅读：

公司强迫出差的应对办法：

1、如果自己的身体，以及家庭情况确实存在着问题，不适合做出差的工作，可以和公司的相关部门沟通，协商。如果公司不顾及个人的身体，以及家庭的特殊情况，强制派遣出差，或者作出辞退处理，可以到劳动部门投诉。

2、在入职公司的时候，自己是否提出不能做出差工作，并得到公司的认可。而且合同上是否体现，入职人员必须接受和服从，公司的任何工作安排和调遣，如果劳动合同上有这方面的体现，那你就必须履行了。

3、公司派遣工作人员出差，出差人员需享受出差的待遇，如果公司不创造待遇条件，那么你可以拒绝出差。

H. 公司派我去出差，工作做的没有让出差地方的领导满意，要求公司换人，我回去会因为这个被开除吗

放心不会的，我是做售后服务的快8年了，下面有三个人，他们有时候也会被客户投诉。最严重的一次，客户直接打电话过来，让他滚出去，晚上上大雾开了一晚上的车，去和客户沟通。和客户沟通好也就没有什么了。客户对你的不满意无非两点：1，能力不足，不能完成客户现场的工作。这是自己公司领导需要考虑的事情，员工能力不足，为什么还要安排出去。那么针对这次的原因就会给你专门的培训，进行提升。2，客户比较苛刻，难相处。有时候也会要到这种客户，公司每个人去都会被投诉。但是公司不会因为这个事情说你的，很多时候我自己出差也是知道会被投诉，但是还是要去，因为顾客是上帝，本来就是要为客户服务的
个人经验：我们出差的工作怎么安排。首先公司会给你一个对方的联系人，那么我们后续的工作都要围绕他展开，那么先明确自己这次去做什么事情，需要哪些部门的协助。让联系人通知他们开会先和你认识一下，以后可以和他们直接联系了，搞不定了在找联系人给你搞定。
千万不要和客户搞过多个人关系，你出去代表的是公司，要和客户以公司的名义进行相处。私人关系能短时间解决你的问题，但是现在的公司人员流动性很大，你和个别人搞好了个人关系，就会忽略了客户其他人的关系。
你上是个人的观点，希望对你有所帮助。可以私聊我

I. 在国外出差被同事强奸回国报案有效吗

有效。但不是基于地域管辖，是基于属人管辖。
刑法第七条：中华人民共和国公民在中华人民共和国领域外犯本法规定之罪的，适用本法，但是按本法规定的最高刑为三年以下有期徒刑的，可以不予追究。

J. 我一朋友写投诉信不知道投诉什么东西，最近一次我和他一起出差他去寄信被监控拍到我和他一起，现在公安上

你好：他们不会拘留你的，因为一是你不知道具体情况，二是你没有直接参与，你朋友叫你陪他去你也不知道去干什么，你把经过说一下就可以的，如果问题严重，公安局就抓你了，尽可放心去就是了。