企业疫情要求投诉

1. 总编视角：疫情让维权不限于某一天，汽车厂商更应正视投诉这件事

（文/熊斯思）近几日，连续播出了29年的央视3·15晚会宣告延迟播出，消息一出即被推上了微博和网络的热搜前几名，可见大众对该事件的关注度之高。有些网友调侃说：这下很多“有问题”的商家该舒一口气了！但也有网友表示：消费者权利保护永远不只3月15日这一天。

当然，从企业管理的角度看，任何引起外部质疑的缘由，其实都与公司内部体系管控能力有关。比如2008年的金融危机、2009年的新能源汽车开启以及2012年的欧债危机等，都曾经让汽车企业对内部体系力纠偏过，大家也都一度认真学习过丰田的精细化管理模式。不过“一样米养百样人”，理论知识落实到实际情况都会产生不同的效应，如何找准自身问题套用优秀管理模式进行优化，便成为车企始终在思考的方向。

据公开数据显示，2019年，全国消协共组织受理消费者投诉821377件，同比增长7.76%，其中汽车及零部件类投诉34335件，同比激增25.1%。尽管作为媒体监督标杆存在的央视3·15晚会延期，但这把“达摩克利斯之剑”却始终悬在商家们的头顶上。

在笔者看来，突如其来的疫情，就像是给全国人民的生活和工作按下了暂停键，不仅给个人带来思考的时间，也正好给所有商家“停一停、想一想”的喘息空间。可以推测的是，未来对于体系力、精神力强的车企而言，优良口碑会让他们的表现不断攀高。反之，不良口碑也有可能成为压死那些岌岌可危车企的最后一根稻草。“市场在变，企业应变”，好口碑才最能体现一个企业的价值和潜力。

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

2. 疫情过了 再举报公司没按要求提前复工 还有效吗

我认为举报没有多大的意义了。一个公司要复工，他要有这个复工的要求。要消毒呀，要按照复工的要求具备条件后才可以复工的。

3. 现在疫情严重，我们这已经封路停运了，公司要求初六必须上班不上班话扣除年假工资，可以举报吗

可以举报的，国家都有条令了，要延期的哦，看看新闻，有电话的

4. 公司以疫情原因为由，两个月不发工资。可以投诉么

公司拖复欠工资的，是违法的，制劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。
【法律依据】
《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

5. 今年因疫情政府减免了企业社保,但企业扣除了员工全额社保到哪里投诉

员工交费不变。若多扣了，凭证据向劳动监察大队投诉。

6. 疫情严重,宁波公司要求员工上班怎么投诉

如果你还想继续在那里上班就不要轻举妄动，因为这很有可能让你丢掉这份工作，如果你已经有了更好的选择，自然就可以放心大胆的举报他们了啊

7. 如果因为去了疫情风险区被要求隔离14天，公司以此为理由开除了该员工，员工应该如何维护自己的权益

首先，恭喜你通过了疫情的初步评估，所以你至少可以自由行动了。至于工作，你得看内看现在的情容况，很多人已经付出了代价。所以比起你不用担心，只要你愿意努力工作，有技能，有相关的资质，找工作应该不成问题。然后尽快找到相关招聘单位，特别是在网上招聘岗位，根据自己的特点、技术和表现，选择适合自己的工作。