高淳税务投诉

㈠ 南京高淳税务局待遇

一般来说来，县级公务员的工资相当自于当地房价，2016年车补发后保持在持平状态。
你看下当地小区的房价就知道了。不能是别墅或豪华小区。
当然，如果是垂直单位，如税务部门，烟草部门工资会高点。
法院、检察院、公安部门的也会高点。

㈡ 江苏省南京市高淳县国家税务局和地方税务局的局长分别是谁

不知道县税务局是否有官方网站

㈢ 南京高淳注册公司不注销的后果有哪些

（1）法人代表不能来贷款买房；
（源2）法人代表不能办移民；
（3）法人代表不能领养老保险；
（4）公司会每年被税务局罚款2000至1万元；
（5）有欠税，企业法人代表会被阻止出境；搭不了飞机和高铁；
（6）长期不申报税收，税务局会上门检查；
（7）长期不申报税收，发票会被锁机；
（8）工商信用网进经营异常名录，所有对外申办业务全部限制，如：银行开户、进驻商城等等。

㈣ 高淳国税局工作时间

高淳县国税局中午的确午休,午休时间为:

1、征收大厅和购买发票窗口：12：00---1：30

2、其他管理部门：11：30---2：00

以上说的是非暑期，夏天会更长点，午休时间会向后延1个小时

㈤ 南京市国家税务局稽查局的管辖纳税人

南京市复国税局下设4个正处级稽查制局，即稽查局、第一稽查局、第二稽查局、第三稽查局；五县（区）局保留稽查局为其直属单位，其中溧水县国税局、高淳县国税局稽查局为副科级单位，江宁区国税局、六合区国税局、浦口区国税局稽查局为正科级单位。
集中稽查新格局初步建立后，在案源的选择和分配上，采取上下结合，指定与自选相结合的办法。案件审理上，各稽查局单独成立案件审理委员会。个案查补税款50万元以上，及上级交办、督办的专案，跨区域性案件的审理，由市国税局分管局长及各稽查局主要负责人组成专门审理委员会审理。百万元以上案件，仍由市国税大要案审理委员会选择审理。在举报案件管理上，市稽查局和三区两县设立举报中心。市国税局各稽查局查处偷、骗、抗税以及虚开发票案件，凡达到移送公安机关追究刑事责任的，均由市国税局稽查局牵头、定期统一向公安局经侦支队办理移送手续，需立即移送的特殊案件，可随时提请市稽查局联系、组织移送。三区两县需移送案件，仍各自向所在地公安机关移送。

㈥ 高淳噪音投诉电话多少

各地市噪音投诉有三个电话可以使用，广宇隔音整理如下：
环保局：回工地答夜间施工、企事业生产、饮食服务行业噪音，拨打12369环保投诉热线。
城管部门：广场舞室外卡拉OK噪声、高音喇叭揽客噪声、大型娱乐节目噪声等，拨打12319城管执法热线。
公安部门：机动车辆、社会生活噪声、室内装修等扰民行为噪音，拨打110.
不同的噪音投诉举报电话不同。

㈦ 在高淳注册公司发票可以在南京买吗

您好，(8)公司的领购必须在税务注册地进行申请，如果有异地项目的，在异地项目的税务局进行登记过，也可以在异地，除此之外企业不能在异地进行申领票。

㈧ 南京高淳区国税局地址

高淳区国税局

地址：宝塔路103号

㈨ 公司在南京市区 注册地址在高淳 有哪些弊端 望有经验者赐教！

一、从南京新抄街口到高淳县约107公里，袭从南京新街口到六合区约42公里；
二、报税是在网上申报，领购发票需要到注册地所在税务机关领购，如高淳在南京有税务代理点也可以领取；税务局片管员会上门核查办公地址；
三、企业年检需要到注册地址所属的街道工商所办理；
四、建议需要提供注册地址，可以选择南京六合，有返税，开车从2桥大概30分钟左右，公交车也是从2桥通过，会比较方便些；如办公人员不多，可以考虑南京市区商住楼，可以办公，可以居住，费用不高，商务中心也可；

南京美华

㈩ 高淳区劳动局工资欠发问题举报电话

对拖欠工资，你可以举报
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
依据《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
拓展相关知识：
拖欠工资定性为“拒不支付劳动报酬罪（俗称恶意欠薪罪）”：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

虽然没有签订劳动合同违反了《劳动合同法》第十条的规定，但仍形成事实劳动关系，同样受《劳动法》合《劳动合同法》的调整和保护。

搜集和掌握形成事实劳动关系的证据或证明，可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定：

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。‍

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。