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广东企业疫情提前复工投诉
发布时间：2021-01-29 02:03:041. 疫情过了 再举报公司没按要求提前复工 还有效吗
我认为举报没有多大的意义了。一个公司要复工，他要有这个复工的要求。要消毒呀，要按照复工的要求具备条件后才可以复工的。
2. 节后返岗因疫情滞留算旷工吗
2020年可谓是不平凡的一年，它被疫情贯穿了整个年度，很多人在这一年当中生活受到了很大的影响，而且有一部分上班族也由于反抗的时候因疫情滞留在了家里，那么如果对于这种情况，节后返岗因疫情滞留算是旷工吗？在我看来，这不算旷工的，下面我们可以来具体的说一下。
关于矿工是无故不到岗，而且没有任何请假，疫情是属于一个公共事件，所以在反抗的时候，由于疫情滞留的话，他肯定会和公司的相关领导报告，然后公司领导对于这一请求也肯定是同意的，所以不存在旷工这一说。其实我相信这件事情有很多人都是经历过的，因为在2020年初的时候，由于疫情席卷了我国，在这个时候正值春节，有很多人返回家乡过年，但是在正式上班的时候却由于疫情回不了工作地，对于他们来说也是非常焦急的，但是如果在这个时候坚持返岗的话，那么所带来的影响也是非常大的，因为如果在政策不允许的情况下擅自离开的话，有可能会造成病毒的交叉感染，我们在应对疫情的时候应听从整体的政策，不应该擅自行动。
3. 对于济南鼓励企业节日期间不放假放短假的行为，网友们持什么态度
1月26日上午，济南市委市政府举行新闻发布会，介绍济南市疫情防控和春节期间安全生产、物资保障等情况。
鼓励企业春节不放假、放短假倡导外地职工留济过节
济南市工业和信息化局党组成员、副局长朱牧介绍，根据济南市委指挥部部署要求，济南市工信局牵头研究制定了《企业应对疫情防控常态化的指导意见》，围绕统筹抓好疫情防控和生产经营，提出5个方面的具体意见。
一是继续强化疫情防控工作。夯实企业疫情防控主体责任，严格落实测温、验码、登记、控距、通风、消杀、科学佩戴口罩等常态化防控措施，减少会议、培训、联欢、企业年会等密集型活动。
五是制定落实突发疫情应急预案。指导企业科学制定落实突发疫情应急预案，重点解决防控物资保障、原材料供应、物流运输、人员返岗等问题。市工信局等有关部门将加强对企业的生产要素保障、运行监测调度和协调服务，进一步加大政策供给、减税降费、金融支持和企业服务工作力度，确保人流、物流、产业链和供应链安全稳定。
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