超市促销员发生纠纷了

① 作为一个超市促销员,从每个方面,该如何用法律保护自己

数字出错的责任你无法推卸，被盗如果你没有保管责任的话，可以向工会申诉，有仲裁协议的可以申请仲裁，也可以向法院起诉。

② 我是超市促销员领导来报复我,而且很多次,我实在不想隐了,该怎么办去集团投诉

你是超市促销员，领导为什么要报复你，而且很多次。你不想隐了，你想去集团投拆，按照实事求是的原则投拆？我想你们超市人应该很多的，领导做事太过分，大家应该也知道一些的。所以实事求是做人的原则。

③ 您好，我在超市做促销员帮人家卖东西，因为同时做两份工作（卖两个公司的商品）被人告诈骗罪，怎么办

你好。
【一】首先判断你是否属于非全日制用工。非全日制用工是指以小时计酬回为主，劳动者在同答一用人单位一般平均每日工作不超过四小时，每周工作累计不超过24小时的用工形式。
如果属于这种，那么根据《劳动合同法》第69条：“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行”。
因此，如果你属于非全日制用工，你兼三份工，只要没有互相冲突，就是合法的。
【二】如果你不属于非全日制用工。那么你是否与超市签了合同。如果没有，直接走人。没收收入，诈骗什么的，扯淡，没有法律依据。
【三】如果你签订了劳动合同，用人单位可以你违法禁业禁止为由，单方面把你开除，不给你补偿。
【四】如果你拿了一个单位的钱，却没干活，而是给另一个单位干。那么最多是违约。够不上刑事犯罪。
别担心。法律是倾向于保护劳动者的。

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④ 一个促销员拿了超市的东西被抓 现在我们经销商要罚款2000，促销员不出，怎么办

你们可以协调的。他是拿走了呢。还是在超市吃呢。他肯定不想那是偷回。如果是答想偷东西的话。他大可以偷别的值钱的什么东西。他偷试尝品干嘛啊。这样的情况。你们完全可以跟甲方商量的。关键是你们领导。临时的也是你们的员工啊。你们如果放任不管，对你们信誉，承担能力。都会大打折扣的。对拿东西的可以处罚。但是得适量。的恩威并挤。感动人的往往是那些小事。这样处理了。甲方会对你们看法提高。员工更会死心塌地的干活。

⑤ 超市促销员我该如何维护自己的权益

建议你还是换个工作，或者换家超市吧，你仔细想想，当然这种事情是不合乎情理回的，你可以向有关部门投诉，答要个说法，你认为这个现实吗，当然有2个可能，一个就是劳动部门关这件事，那有能怎么样呢，你认为他们会改正吗。还有一个就是被他们知道了，你认为你还能在这里继续的呆下去去吗，即使呆下去你认为后面的日子会好过吗，所以，有句话说得话，惹不起躲的起吧，还是考虑考虑换份合适的工作吧。

⑥ 超市促销员，自作决定把商品促销，被辞退并要求罚钱，怎么办

超市促销员属于雇员，雇员在工作期间内产生的行为后果由雇主负责。如果自作决定，并且回把产品卖出去了答，那么超市自负盈亏。但是超市和促销员之间怎么解决这个责任问题，属于型枕管理的范围，需要按照公司的相关规定。

⑦ 我是超市一名工作五年厂商促销员，由于上个月销量下降，被经理辞退，我现该怎么办

员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿，按照每工作满一年一个月工资计算。
依据《劳动合同法》
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

⑧ 兼职超市促销员需要做什么工作啊

促销员也是导购员，一般是做销售工作。

促销员的工作职责：

促销员要求口才较好,和顾客沟通能力强，反应敏捷，事业心强，形象健康，个别的商品促销员要有相关的产品知识。

1、对照执行营业员一日行为规范、服务规范和柜台纪律，服从上级领导的各项工作安排，并接受上级的监督检查，认真完成部门下达的销售指标，并力争超额完成任务；

2、严格遵守企业规章制度和服务规范，接待顾客使用普通话和礼貌用语，做到主动、热情、耐心、周到地接待每一位顾客；

3、对本柜商品的品名、单价、规格、质地、产地、性能、使用和保管方法等要了如指掌，当好顾客参谋，掌握商品知识及销售技巧，热情回答顾客提出的各种问题，促进商品销售，介绍商品时应实事求是，不得做出抵毁其他品牌的行为。

4、定期将所负责的品牌样机给予更换，确保样机无磨损，样机销售后要及时予以打包并做好商品的清洁工作；同时要确保所负责品牌品种的合理库存，每月对每个品种都积极促销，力争使商品动销率达100%，避免不合理库存长期压库；

5、认真执行牌价卡和采价要求，遵守物价管理，规范填写商品牌价卡，按要求执行采价制度，对周边地区同类商品的价格、品种、质量、产地等要了如指掌，并及时反馈部门经理或管理员；

(8)超市促销员发生纠纷了扩展阅读：

促销员应该认真学习业务知识，熟练掌握操作技能，熟悉本柜组商品的库存，了解商品库存动态，提高业务水平和工作效率，配合管理员做好各项工作；

提高警惕，加强安全防范意识，做好本柜组商品和货款的防窃工作，加强防火意识，熟悉消防知识，确保安全生产无事故；

按要求做好每月的盘点工作，如实、仔细地盘点库存情况，做到帐实相符；日常工作中注意对商品库存的管理，及时将过季、滞销、破损等有问题商品信息反馈到管理员处，以便及时处理，避免损失；

参考资料：

促销员-网络

⑨ 在超市促销跟顾客吵架,促销员开除并罚款怎么办

在超市工作，顾客就是上帝，就是衣食父母，你和顾客吵架就违反了超市的规章制度，超市根据规定处理，你只能服从，请采纳。

⑩ 急·~关于超市促销员罚款的问题！！！！

我在超市工作，你说的是易除还是家乐福啊
这个情况首先是你朋友不对，因为赠品也不是随便送人的，在超市规定赠品视同商品管理的，如果是顾客防损没有任何招，但是对于促销就不一样了，在厂家进驻超市时都有个合同，上边有一条是，厂家业务或促销偷盗商场商品，最低是罚厂家3000的

但你朋友的朋友还没有走出卖场也就不构成盗窃，那怕是商品，那怕是你朋友的朋友想偷没有出去也没有关系的，因为任何法律或规定都是诛行不诛心的，你想要杀人但没有杀，就够不上杀人罪。就抓住一条你朋友的朋友没有出卖场。就凭这一点即使警察也不能说你偷盗
厂家还不能完全扣除你朋友的工资，平均每天至少要发20元，但肯定会扣点的
以后注意点
他们再说什么你就打当地劳动部门电话告他，大超市最怕被告
任何商场保安人员都没有罚款的权利，可以移交公安机关，但是立案最低金额的
你朋友只是工作有玩忽职守的倾向，但商场没有权利罚款的，但可以开除或要求厂家换人的权利