『壹』 劳动纠纷案可以向高级人民法院申请再审吗
178规定 当事人向上一级法院申请再审
181规定 当事人申请再审的由中级人民法院以上的人民法院审理。最高院，高院裁定再审的案件，由本院再审或交其他人民法院再审，也可以交原审人民法院再审。
第一百八十六条人民法院按照审判监督程序再审的案件，发生法律效力的判决、裁定是由第一审法院作出的，按照第一审程序审理，所作的判决、裁定，当事人可以上诉；发生法律效力的判决、裁定是由第二审法院作出的，按照第二审程序审理，所作的判决、裁定，是发生法律效力的判决、裁定；上级人民法院按照审判监督程序提审的，按照第二审程序审理，所作的判决、裁定是发生法律效力的判决、裁定。
人民法院审理再审案件，应当另行组成合议庭。
第一百八十七条最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第一百七十九条规定情形之一的，应当提出抗诉。
地方各级人民检察院对同级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第一百七十九条规定情形之一的，应当提请上级人民检察院向同级人民法院提出抗诉。
第一百八十八条人民检察院提出抗诉的案件，接受抗诉的人民法院应当自收到抗诉书之日起三十日内作出再审的裁定；有本法第一百七十九条第一款第（一）项至第（五）项规定情形之一的，可以交下一级人民法院再审。
『贰』 我是劳动者，劳动纠纷案已二审判决，现申请再审，请问证人（原公司人事经理）的证言可否作为再审的新证据
作为申请再审的“新证据”，必须达到“足以推翻原判决、裁定的”证明力。但是我估计你仅仅只有证人证言恐怕还不足以胜诉，现在法院的态度一般是慎重运用新的言词证据，包括以下几点：一是再审新证据来源具有合法性，包括获取程序合法、获取手段合法、证据形式合法。二是再审新证据未能在原审庭审结束前被发现或者获取的，并非是由于被告人在原审时能提交而故意不提交的原因。三是再审新证据在经过再审质证、认证后，要具有可能推翻原审判决所认定事实的效力。以言词证据为主要证据再审的，对其的审查运用应慎之又慎。要严格审查其形成的过程及来源、背景，审查有无使用非法手段获得或伪造的情况，审查其与案件事实有无关联性及关联性强弱，查证其是否存在破绽和漏洞。
你最好能找到物证或者书证，这样会让你的胜诉更有把握。而且单一的证据是不足以对事实进行认定的，如果你只能提出一个证据，法院不会依此证据做出判决。
我之前有看到一个案例，希望能对你有帮助。当事人和你一样是与公司有工资纠纷，而且公司同样提供了工资记录等等材料。但是那位当事人很仔细的在公司提供的材料中发现材料在时间记录的格式上与正确的记录格式有细小的区别，就因为这个区别法院认定公司的证据系伪造，从而判决当事人胜诉的。如果你的请求是符合事实的，那么你尽量的多找些证据去证明，也可以在公司给出的证据中找出漏洞。
不要太心急，认真一点去找，说不定有你遗漏的地方。祝你好运~~
『叁』 劳动争议案件一审二审后，向高院申请再审已立案组成合议庭，请问法院审查什么内容将会有什么结果
1、三个月内审查完毕，裁定再审或驳回申请。
2、法律依据：《中华人版民共和国民事权诉讼法》
第二百零四条人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法规定的，裁定再审；不符合本法规定的，裁定驳回申请。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
因当事人申请裁定再审的案件由中级人民法院以上的人民法院审理，但当事人依照本法第一百九十九条的规定选择向基层人民法院申请再审的除外。最高人民法院、高级人民法院裁定再审的案件，由本院再审或者交其他人民法院再审，也可以交原审人民法院再审。
『肆』 法院判决银行解除工伤人员劳动合同案例精选
1-4级工伤双方不得解除劳动关系，5-6级工伤职工本人提出或者职工严重违版反公司规章制度，才可以解除权劳动关系。7-10级工伤劳动合同期满或终止，或者职工违反公司规章制度可以解除劳动关系。解除劳动关系，需支付工伤职工一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
『伍』 劳动争议案件起诉和重审有哪些区别申请重审案件需要具备哪些条件
劳动争议案件起诉前必须先经过仲裁程序，起诉的时效规定是自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院 提起诉讼。劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。
劳动争议案件重审是指上诉案件被第二审人民法院发回，原审人民法院重新进行审理，即当事人不服第一审裁判提起上诉后，第二审人民法院经过审理认为原审裁判确实有错误，且不宜直接改判，于是裁定撤销原裁判，发回原审人民法院，由原审人民法院对案件重新进行审理。重审是对裁判尚未生效的案件，利用原审程序纠正裁判错误的机制。
重申是由法院裁定的，当事人不能申请。你所说的应该是申请再审申请再审案件需要具备的条件：民诉第二百条 当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：
(一)有新的证据，足以推翻原判决、裁定的;
(二)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的;
(三)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的;
(四)原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的;
(五)对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的;
(六)原判决、裁定适用法律确有错误的;
(七)审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的;
(八)无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的;
(九)违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的;
(十)未经传票传唤，缺席判决的;
(十一)原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的;
(十二)据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的;
(十三)审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。
第二百零一条 当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。经人民法院审查属实的，应当再审。
『陆』 劳动纠纷的再审案件是由高级人民法院审理
178规定 当事人向上一级法院申请再审
181规定 当事人申请再审的由中级人民法院以上的人民法院审理。最高院，高院裁定再审的案件，由本院再审或交其他人民法院再审，也可以交原审人民法院再审。
第一百八十六条人民法院按照审判监督程序再审的案件，发生法律效力的判决、裁定是由第一审法院作出的，按照第一审程序审理，所作的判决、裁定，当事人可以上诉；发生法律效力的判决、裁定是由第二审法院作出的，按照第二审程序审理，所作的判决、裁定，是发生法律效力的判决、裁定；上级人民法院按照审判监督程序提审的，按照第二审程序审理，所作的判决、裁定是发生法律效力的判决、裁定。
人民法院审理再审案件，应当另行组成合议庭。
第一百八十七条最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第一百七十九条规定情形之一的，应当提出抗诉。
地方各级人民检察院对同级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第一百七十九条规定情形之一的，应当提请上级人民检察院向同级人民法院提出抗诉。
第一百八十八条人民检察院提出抗诉的案件，接受抗诉的人民法院应当自收到抗诉书之日起三十日内作出再审的裁定；有本法第一百七十九条第一款第（一）项至第（五）项规定情形之一的，可以交下一级人民法院再审。
『柒』 劳动纠纷再审
不可以！ 再审是民事诉讼中利用审判监督程序，对已经终审的案件，经过审判监督程序，确认符合再审条件的案件进行审理，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》审判监督程序若干问题的解释（法释〔2008〕14号 ）第三十三条规定，“当事人超出原审范围增加变更诉讼请求的，不属于再审审理范围” 。 如果是二审，则可以根据当事人双方自愿的原则决定。</SPAN> 附：1、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》审判监督程序若干问题的解释 第三十三条 人民法院应当在具体的再审请求范围内或在抗诉支持当事人请求的范围内审理再审案件。当事人超出原审范围增加、变更诉讼请求的，不属于再审审理范围。但涉及国家利益、社会公共利益，或者当事人在原审诉讼中已经依法要求增加、变更诉讼请求，原审未予审理且客观上不能形成其他诉讼的除外。 经再审裁定撤销原判决，发回重审后，当事人增加诉讼请求的，人民法院依照民事诉讼法第一百二十六条的规定处理。 2、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见 184、在第二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或原审被告提出反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知当事人另行起诉。 </SPAN>
『捌』 最经典劳动官司再审申请书口之案例
北京两廊的关头在审申请时口至，让你外部人员
『玖』 劳动纠纷案件关于提起再审问题
你好来，只要提出再审，都源会给当事人发一份再审应诉通知书，这个是走程序，并不代表你的案件要改判了，无须担心。根据你的陈述，对方搞再审程序用以变更原判的几率很小，而且会不会重新开庭都很难说，没多大事的，不用太担心！
『拾』 劳动争议一案二诉终审生效如何再审
你好，申请再审需要符合民事诉讼法第二百条的情形：
当事人的申请符合下列情版形之一的，人民法权院应当再审：
（一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；
（二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；
（三）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；
（四）原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；
（五）对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的；
（六）原判决、裁定适用法律确有错误的；
（七）审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的；
（八）无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的；
（九）违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的；
（十）未经传票传唤，缺席判决的；
（十一）原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的；
（十二）据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的；
（十三）审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。