『壹』 单位不承认工伤如何维权
郭瑞在一家单位上班，有一天郭瑞在下班途中发生交通事故，交警部门出具交通事故认定书，郭瑞承担次要责任，郭瑞受伤住院不能参加工作，想让单位申请工伤，但是单位不承认郭瑞的伤属于工伤，郭瑞想自己主张工伤的时候是谁负责证明呢？
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，“职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤”。郭瑞在下班途中发生交通事故并且在事故中占次要责任，郭瑞的情况符合工伤的条件，如果用人单位不承认，则应该由用人单位承担举证责任。其法律依据是《工伤保险条例》第十九条明确规定，“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”
《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
劳动者处于弱势地位，用人单位掌握着劳动者的相应资料，如果将举证责任强加到劳动者身上，劳动者将无法进行维权之路。法律专门规定举证责任倒置以维护劳动者的合法权利。
『贰』 工伤怎么维权
『叁』 单位不给申报工伤，职工如何维权
职工可以自己申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。
劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交下列材料：
1、《工伤认定申请表》；
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明等。
工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：
1、《工伤认定决定书》原件和复印件；
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。
与用人单位工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务，申请人民法院执行。
如果劳动者没有劳动合同，申请工伤认定所在单位不签字盖章，不能确认劳动关系，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
『肆』 工伤怎样维权
你好，我在工商监察单位上班，也遇到过不少工伤纠纷的案件。那么让版我来指导你一下如何维护自己权的合法权益。
首先你应该去找工厂的负责人。让他先垫付，你因为工伤在医院治病所花掉的医疗费。如果是你家里人先付的钱让你们一定要把发票放好，将来还需要报销。
然后就是跟厂里的负责人，坐下来好好的谈一谈赔偿的问题。如果不想走法律程序也可以。你可以去问一下有过工伤经历的人，大概最后能获得多少赔偿，然后你再根据自己的实际情况，心里，估计好一个赔偿额度，再向负责人协商赔偿金。如果工厂肯赔你钱，那就是最好的结果。如果不肯赔偿，那你就得需要去当地的政府市场监督管理部门寻求帮助。那一个负责人会当中间人，当你和工厂的负责人人协商。如果还是无法解决赔偿问题。那你就只能走法律程序了。你自己掏钱找一个律师帮你，打官司。如果打赢了，那你就可以获得大笔的赔偿。但是如果输了，那你可能就，赔了夫人又折兵。
最后祝你好运，能够要回自己的钱。