绍兴市劳动局投诉电话

1. 拖欠工资应该打劳动局什么的话绍兴的

你好
【1】根据劳动法第50条规定，工资支付，不得克扣和拖欠工资。
【2】如果绍版兴县人力社会保障局劳动监察部门权不管拖欠工人工资的事情，你可以向绍兴市人力资源社会保障局投诉。
【3】你可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
【4】我国劳动争议仲裁采取“一调，一裁。两审”的模式，一定能够保障劳动者的利益。
【5】只要你有证据，经过验证，会作为证据使用。
【6】你要相信法院的执法力度，这样的小案子，只要单位有钱，一定会把你的工资要回来给你。

绍兴县人力资源和社会保障局
地址：柯桥街道山阴路151号

绍兴市人力资源和社会保障局
电话：0575-12333
地址：镜湖新区曲屯路368号(溢香街1号)人力资源市场大楼

2. 绍兴市劳动局的电话号码

浙江省绍兴市劳动局电话： 0575-12333。绍兴市劳动局现名为绍兴市人力资源和社会保障局，地址： 绍兴市镜湖新区曲屯路368号(溢香街1号)人力资源市场大楼。

3. 我有事急辞工老板给我发百分之四十的工资。经理说我是胡闹所以只给这么多，打绍兴市劳动局电话也是空号。

擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金； 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。
《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
依据《劳动合同法》第九十条以及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
劳动合同约定的其他赔偿费用。

4. 绍兴市柯桥区劳动局电话

0571-88808880。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向内劳动保障监察部门投诉，容并按照“属地管理”的原则，先向用人单位所在镇街（开发区）劳动保障监察中队（基层站所）投诉。

投诉（举报）须填写劳动保障监察投诉（举报）书，并载明投诉（举报）人姓名、住址、联系方法；被投诉（举报）人的名称、地址、法定代表人或负责人姓名及联系方法、投诉（举报）事项、事实与理由等。

(4)绍兴市劳动局投诉电话扩展阅读

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。

劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。

5. 绍兴市,柯桥区,劳动局电话是多少

厂里停产，我在厂里做了十四年。老板应该怎么䃼足我?

6. 绍兴市劳动局不管工资拖欠问题怎么办

拖欠工资一般抄由劳动局受理，袭但不全由劳动局受理。
如果你所在公司不在绍兴境内，虽然注册在绍兴，也要在公司住所地讨要工资。
如果你所在公司是外省外市注册，住所地在绍兴，就应由绍兴劳动局处理。这就是属地管理。
如果你所在公司是建筑企业，还可以向当地建筑管理局反映。因为这些建筑老板在当地建管局经过注册才可以开建筑工地。
如果你所在公司是市政企业，还可以向当地建设局反映。
如果是上述两类的其他企业，就应向当地劳动部门反映。

7. 绍兴市劳动局电话是多少

可以拨打抄12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。


劳动监察大队受理范围：
《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

8. 柯桥劳动局电话多少

可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门版咨询投诉电话，大多数权地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打一一四进一步咨询。

劳动监察大队受理范围：
《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

9. 我想请问一下，绍兴市劳动局在哪里

目前我国的人来事劳动和社会保障局源已经更名为人力资源和社会保障局，而社保局、就业局、医保中心和农保中心是其经办机构，属于其二级局。社保局主要是负责养老保险、工商保险和生育保险。
全国这么大， 你可以在当地打114查询具体位置。

10. 浙江省绍兴市的劳动局的电话是多少呀！有谁可以告诉我呀！

浙江省绍兴市劳动局电话： 0575-12333。

绍兴市劳动局现名为绍兴市人力资源和社会保障局。

地址： 绍兴市镜湖新区曲屯路368号(溢香街1号)人力资源市场大楼。

地图详情：

机构职能：

(一)贯彻国家人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章、政策和绍兴市人力资源和社会保障工作管理方面的地方性法规、规章及人力资源和社会保障制度改革的规划，并组织实施。

(二)组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责本市促进就业工作，完善公共就业服务体系，拟订促进就业的政策和措施，落实就业援助制度；落实职业资格制度相关政策，建立面向劳动者的职业培训制度；落实高校毕业生就业政策。

(四)拟订本市劳动和社会保险管理办法，并负责组织实施；负责社会保险基金的征缴、支付、监督管理工作；负责对享受社会保险人员的管理和服务工作。

(五)负责本市机关事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作；贯彻机关事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴等政策；落实机关企事业单位工作人员工资增长和支付保障机制；落实机关事业单位工作人员离退休等政策。

(六)会同有关部门指导事业单位人事制度改革，落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，负责高层次人才选拔、培养和管理服务工作；负责引进国外智力工作；落实专业技术人员管理和继续教育政策；负责专业技术职称工作。

(七)负责本市行政机关国家公务员综合管理工作；贯彻落实公务员管理的各项单项法规、政策，并组织实施；按分工承担市政府部门的督查考核和绩效考评工作；负责市政府各部门、各企、事业单位领导人员及市政府授权管理的科级干部的任免工作。

(八)负责制定本市军队转业干部安置计划和培训计划，并组织实施；负责本市自主择业军转干部的管理与服务，负责落实企业军转干部解困和稳定工作；负责驻市部队军官随军家属的安置工作。

(九)落实农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

(十)落实劳动关系政策和劳动、人事争议调解仲裁制度，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

(十一)承办上级机关和市政府交办的其他事项。

参考链接：http://ke..com/view/8931634.htm。