五险一金投诉

⑴ 为什么有人说有的公司没有五险一金好投诉我简单说明我的问题，好像是两码事

确实公司如果没有五险一金是可以去劳动局投诉的，因为这是国家强制性规定的。

⑵ 怎么样投诉公司不买五险一金

根据最新的社会保险法用人单位必须缴纳社会保险。2011年7月1日开始执行。版 五险一金对劳务人权员很重要的，具体缴纳金额各地不同。 我们这里今年缴纳的比例拿给你参考一下 养老保险 以月平均工资为基数 个人缴纳8% 单位缴纳20% 医疗保险 个人缴纳 2% 单位缴纳10% 失业保险 个人缴纳1% 单位缴纳1% 工伤保险 单位缴纳0.6% 生育保险 单位缴纳0.6% 住房公积金根据各单位申报的比例缴纳7%-15%，个人交多少单位就得交多少。 总共算下来的话大概金额是你月工资的40%左右。

⑶ 厂里不给买五险一金可以投诉吗

根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。这也就是表明说，单位不给缴纳五险，就说明单位摊上大事了。

同时，根据劳动合同法，公司未为员工缴纳社保费的，可以解除劳动合同并支付经济补偿金。

注意：

1、如果公司把社会保险费以工资形式发放给职工，由职工自己参保是违法行为。

2、用人单位和劳动者通过订立协议的方式规避社会保险义务，这种协议由于违反法律强制性规定，所以是无效的。

3试用期内公司也是要给员工缴纳五险一金的，有些单位以试用期为借口不给员工缴纳五险一金，这种行为也是违法的。

当我们权益受到侵害时，不能忍气吞声，要学会维护自己的权益,虽然路途多有坎坷，但是我们还是要维护自身权益。

⑷ 企业拒绝为员工缴纳五险一金，员工应该向哪个单位部门投诉举报

向当地劳动行政主管部门下属的劳动监察大队或劳动争议仲裁庭投诉举报，也可以直接向当地人民法院拆起诉讼！

⑸ 企业不给我交五险一金我可不可以投诉他

入职超过一个月如果企业还不给你交五险，你可以打12333劳动保障热线投诉。但是住房公积金不属于社保，不是法定的。请采纳

⑹ 公司不给缴纳五险一金去哪里投诉

1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴回纳社会保答险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。
2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；
3，对于你这种情况，你可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或不足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

⑺ 私企不买五险一金，但是至少要买什么呢去哪投诉，怎么投诉

去当地劳动监察部门举报！不知道的话，打114查询。

五险是养老、医疗、失业、专工伤、生育。是人力资源属和社会保障局（也就是以前的劳动局）管的。一般情况都是几个一起交的，没有分开，哪个可交，哪个可不交。

一金是住房公积金，是住房和城乡建设局管的。

以上2个都是用人单位为员工缴纳的。

要求补缴社会保险，补签书面劳动合同。支付11个月的工资。

⑻ 请问如果公司没有买五险一金怎么用电话投诉

打工投诉维权电话12333。

⑼ 投诉公司不给员工买五险一金怎么办

这个可以去社保中心的劳动监察大队反应。

若满意请采纳

⑽ 交纳五险一金应向劳动局哪个部门投诉

单位不给员工交纳社保，向人社局(劳动局)的劳动监察大队投诉