劳务派遣投诉

『壹』 劳务派遣拖欠工资多久投诉有效

用人单位未来按劳动合同的约自定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。

『贰』 我在工商局投诉了劳务派遣公司，今天劳务派遣公司打电话给我说工商局找他了，叫我明天去一下，怎么办

每个镇的不一样，上海是打12345转接过去的

『叁』 投诉快递公司一定要投诉劳务派遣公司吗

投诉谁是你的权利

『肆』 劳务派遣工投诉是在用工地还是在用人单位

实际用工地。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二十回一条 【仲裁管辖】劳动争议仲答裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

『伍』 怎么投诉劳务派遣

你可以到当地的劳务仲裁去投诉他，只需要写一张投诉单，就会有人帮你解决问题

『陆』 去劳动局投诉劳务派遣公司在用工所在地投诉，还是在

要投诉，请到劳动局监察大队去投诉，
把材料用书面写出来，这样就可以更好的把投诉到位，加油吧。

『柒』 如何举报劳务公司

去劳动局办理投诉。

要看是因为什么事情被投诉到劳动局;劳动局现已改名为人力资源与社会保障局，会根据你的情节和严重程度来进行处理，如果违法行为较轻，可能会由劳动行政部门责令改正；

如果违法行为过于严重，逾期不支付的，人社局可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;构成犯罪的，依法追究刑事责任，可能会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。

(7)劳务派遣投诉扩展阅读

一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响;一般都会产生法律成本或不利法律后果;会影响企业的凝聚力与向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。 员工告到劳动局或劳动监察机关老板会有不利法律后果或相应的法律责任，比如罚款之类的。

公司被员工到劳动局可能面临的处罚：

1)【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2)【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

3)【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

4)【违法约定试用期的法律责任】用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

『捌』 如何投诉劳务派遣

1、直接向派遣单位所在地点劳动监察部门或大队投诉；
2、向劳动局的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
3、劳动投诉热线：12333

『玖』 到什么部门才能投诉，劳务派遣单位和用工单

当然去所辖地劳动监察部门投诉。

『拾』 公司签了两份合同,为什么单位和劳务派遣公司不给我我们,我可以投诉吗

公习签了两份合同为什么单位和劳务派遗公司不给我我们，我可以投诉吗，可以，合同应一式一份，不给劳动者属犯法行为。