Ⅰ 军人家属和他人有家庭纠纷怎么解决
除了属于军婚之类的问题有法律特别条款外，其他的纠纷都按普通法律程内序处理，没有特别容之处，军人家属也没有其他人特权，如果是军人他们的法律管辖属于军事检察院、军事法院。现在法制在健全，军人也不能象从前那样自己拉着当兵的到社会上靠恶来处理问题了。
Ⅱ 军人家属因为家庭纠纷闹到部队里面去部队会处理吗
处理.。。。
Ⅲ 请问，法律是这样处理军人家庭暴力的
对于军人家庭暴力，法律并没有明文规定。但法律对于家庭暴力的处理意见如下：
最高人民法院 最高人民检察院 公安部 司法部 印发《关于依法办理家庭暴力犯罪案件的意见》的通知
法发〔2015〕4号
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院、公安厅(局)、司法厅(局)，解放军军事法院、军事检察院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院，新疆生产建设兵团人民检察院、公安局、司法局：
为积极预防和有效惩治家庭暴力犯罪，加强对家庭暴力被害人的刑事司法保护，现将《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部关于依法办理家庭暴力犯罪案件的意见》印发给你们，请认真贯彻执行。[1]
最高人民法院 最高人民检察院
公 安 部 司 法 部
2015年3月2日
最高人民法院 最高人民检察院 公安部 司法部
关于依法办理家庭暴力犯罪案件的意见全文
发生在家庭成员之间，以及具有监护、扶养、寄养、同居等关系的共同生活人员之间的家庭暴力犯罪，严重侵害公民人身权利，破坏家庭关系，影响社会和谐稳定。人民法院、人民检察院、公安机关、司法行政机关应当严格履行职责，充分运用法律，积极预防和有效惩治各种家庭暴力犯罪，切实保障人权，维护社会秩序。为此，根据刑法、刑事诉讼法、婚姻法、未成年人保护法、老年人权益保障法、妇女权益保障法等法律，结合司法实践经验，制定本意见。
一、基本原则
1. 依法及时、有效干预。针对家庭暴力持续反复发生，不断恶化升级的特点，人民法院、人民检察院、公安机关、司法行政机关对已发现的家庭暴力，应当依法采取及时、有效的措施，进行妥善处理，不能以家庭暴力发生在家庭成员之间，或者属于家务事为由而置之不理，互相推诿。
2. 保护被害人安全和隐私。办理家庭暴力犯罪案件，应当首先保护被害人的安全。通过对被害人进行紧急救治、临时安置，以及对施暴人采取刑事强制措施、判处刑罚、宣告禁止令等措施，制止家庭暴力并防止再次发生，消除家庭暴力的现实侵害和潜在危险。对与案件有关的个人隐私，应当保密，但法律有特别规定的除外。
3. 尊重被害人意愿。办理家庭暴力犯罪案件，既要严格依法进行，也要尊重被害人的意愿。在立案、采取刑事强制措施、提起公诉、判处刑罚、减刑、假释时，应当充分听取被害人意见，在法律规定的范围内作出合情、合理的处理。对法律规定可以调解、和解的案件，应当在当事人双方自愿的基础上进行调解、和解。
4. 对未成年人、老年人、残疾人、孕妇、哺乳期妇女、重病患者特殊保护。办理家庭暴力犯罪案 件，应当根据法律规定和案件情况，通过代为告诉、法律援助等措施，加大对未成年人、老年人、残疾人、孕妇、哺乳期妇女、重病患者的司法保护力度，切实保障他们的合法权益。
Ⅳ 军人家属因为与军人的家庭纠纷闹到部队里面去了部队会处理吗
非违纪行为，部队领导最多劝劝调解吧，好像他们也管不了这种家事，不会给一个明确的处理决定
Ⅳ 如果军人因家庭纠纷损坏军人证件会有什么后果
如果军人因家庭纠纷损坏军人证件的后果是要被处分的。严重的还要记大过。
Ⅵ 退伍军人事务局能跟我解决一些家庭纠纷吗
如果你是现役军人的话可以解决，退伍军人的话你可以直接投诉至政府有关部门 居委会
Ⅶ 部队士官家属因家庭纠纷来部队，严重干扰部队休息和工作，什么法律支持处罚闹事人员要具体法律条文和事
对军人离婚的特别规定主要有两个，
一是婚姻法第33条：“现役军人的配偶要求离版婚，须得军人权同意，但军人一方有重大过错的除外。”
另一个是《军队贯彻实施〈婚姻法〉若干问题的规定》.《规定》 第12条：“现役军人申请离婚的审批程序、权限与申请结婚的相同。团级以上单位政治机关出具同意离婚的证明时，应要求离婚双方签字或提供本人书面意见。”这里的“同意离婚”，是指同意现役军人申请离婚或起诉离婚。
军人所在部队“出具同意离婚的证明”后，不再派人到配偶单位进行调解，双方可持证明及户口本、身份证、军官证、离婚协议书等材料到一方户口所在地的民政部门办理，不一定非要回原办结婚证民政局。
Ⅷ 退役军人长期对家属家庭暴力和语言暴力应怎么为
遵守法律法规是我们每一个人的责任，不能因为他是退役军人就可违法。如果再有些这事可打11O报警立案，追究他的法律责任。你也应该占起来抗争制止他的行为或各走各的路。
Ⅸ 退伍军人事务局能跟我解决一些家庭纠纷吗
你是退伍兵，现在有家庭纠纷想让退役军人事务局帮助解决？答案是不能。退役军人事务局没有调解解决家庭纠纷的职能。
Ⅹ 军人军属遇到涉法问题怎么办
和探讨解决新时期部队和军人军属涉法问题的对策和方法，下面谈几点粗浅认识。
一、部队和军人军属涉法问题现状。
近年来，地方经济建设和改革开放的，工业化、城市化的和市场经济的发展，部队和军人军属涉法问题呈逐年增多趋势，“五多五少”的，即涉法问题在战士身上的多，部队干部身上的少；在基层部队的多，部队机关的少；在农村兵身上的多，城市兵身上的少；在官兵家庭中的多，官兵本人身上的少；在经济欠发达地多，发达地少。调研中，部队和军人军属遇到的涉法问题主要在“新三难”上，即军属再就业难、涉法问题解决难、伤残军人安置难。涉法纠纷主要有几种类型：
（一）义务兵家属优待金不兑现引发的涉法问题。约占纠纷总数的46%，义务兵家属优待金被扣发、少发、不象较为，在农村地区。义务兵家属优待金发放规定，机关、团体、企事业都有缴纳优待金的义务，家住农村的义务兵家属，由当地平衡负担的办法发给优待金，家住城镇的义务兵家属，按规定享受义务兵家属优待金。
（二）官兵家庭、财产类纠纷。约占纠纷总数的22%，主要在军属劳动权益被侵犯、军属人身权益受侵害、宅基地和相邻权纠纷等。企业劳动用工制度的改革，军属首次就业难和下岗再就业问题，已各级部队关注的“难题”。出台的关于驻宁部队随军家属工作安置办法规定，随军家属的安置是一项政治任务。随军前为非城镇居民户口的家属，随军后向户口所在劳动申请安置，劳动应优先推荐就业，其次就业。凡不属于破产、特困和停产企业的随军家属，下岗或列入经济性裁员。调查中，不属于上述几种情形的军属仍被下岗。此外，在农村因征地拆迁、翻建盖房而经常引发宅基地纠纷和相邻权纠纷。
（三）官兵个人婚姻纠纷。约占纠纷总数的12%，近年来，军人离婚案件逐年上升，部队士官、老干部离婚率较高。
（四）军属人身遭故意伤害类纠纷。约占纠纷总数的12%，主要是军属在当地遭到他人故意或恶意的人身伤害，从而引发刑事附带民事赔偿诉讼。
（五）类纠纷。约占纠纷总数的8%，主要是部队对外出租房屋引发房屋租赁纠纷，部队允许生产经营时遗留的经济纠纷，军属因意外事件或医疗事故的人身损害赔偿案件。
二、涉法问题难解决的原因分析。
部队和军人军属涉法问题难解决的原因是多的，应当从多角度、多来综合分析产生纠纷的原因。
1、部队官兵法律意识不强。部队军事化管理，官兵接触社会较少，对法律知识学习和。当本人或家庭遇到涉法纠纷时，往往不知所措，不知道法律途径来解决，战士怕的进步，不向组织反映情况，非常苦恼，甚至引发过激的想法和举动，严重了战士们安心服役和部队的稳定。
2、地方对帮助解决部队涉法问题。在新的历史时期，双拥工作直接关系到安全、社会稳定和军队建设。部队和军人肩负着保卫的责任和使命，全社会应当和国防利益工作。但在实践中，有些地方和对军人军属涉法问题，把部队涉法问题等同于民事权益纠纷，时体现不出优抚精神，甚至职能擅自违反政策和法律规定，侵犯了军人军属的合法权益。
3、法律拥军服务工作上还。服务工作位。部队近年来法制化建设的，部队系统内部团大多了的法律顾问，但真正将法律服务工作延伸到基层。地方法律拥军在服务上还服务的。服务活动不经常。法律拥军临时活动多，整体统筹计划，是在“八一”期间活动较多，常年活动较少。服务信息不畅通。地方与部队之间有信息网络，但经常沟通、联络，部队向地方反映涉法问题信息少，地方和部队和军人军属的法律需求。四是服务不。近年来部队和军人军属涉法纠纷难解决，“老大难问题”久拖不决，除了军地双方密切，主要原因是地方在涉法纠纷时性，责任心不强。了服务。
4、维权宣传位。或部队和军人军属涉法纠纷的，关键是国防利益地位和法律法规的宣传，人们依法部队和军人军属合法权益的意识。这地方和宣传，单调，途径单一。
三、解决部队和军人军属涉法问题的对策。
1、从建设政治文明的来认识法律拥军工作。法律拥军工作是传统拥军的延伸和拓展，时代性、创新性，要法律拥军，体现军地双方治文明建设中的示范作用和。地方职能要法律拥军工作对部队稳定，国防建设性的认识，要从讲政治、讲，把法律拥军工作党关于拥军优属、军政军民团结的一项工作来抓，把法律拥军工作列入年度工作计划，的服务保障机制，法律宣传进军营，法律服务进军营，法律拥军工作。
2、网络，军地之间的和沟通。和部队和军人军属的法律需求，经常对法律拥军工作的建议和要求，部队法律需求和建议，放矢，法律拥军工作。为信息畅通和服务到位，军地双方要稳定的联络员队伍，，互通信息。部队法律骨干队伍的，要对部队专兼职法律人才队伍的培训和教育，帮助法律专业。
3、整合资源、军人军属涉法问题的解决。在服务资源上，要整合部队和地方法律服务力量，军地融合、优势互补、步调。在法律服务的上，是法制教育手段上，要，需求特点，“请进来、走出去”的灵活方法，组织部队官兵法律知识演讲竞赛、参加法院庭审旁听等学教活动，官兵学法用法的兴趣和。基层部队分散的特点，可以组建军地联合普法讲师团，部队巡回法制讲座，官兵的法制观念。
4、实效，军人军属合法权益工作。在服务上，要实事求是的服务原则，走过场、搞，要部队和军人军属涉法问题，把但尚未解决的涉法纠纷，服务，力求实效。军属就业难的问题，劳动和人事要“送岗到军营”活动，的军属就业信息发布会，拓宽军属的就业渠道。要法律拥军工作监督考核机制，把法律拥军工作考核双拥工作和职能工作的内容。部队和军人军属涉法纠纷难解决的问题，重大疑难个案联合分析制度，召集职能、会诊，为部队和军人军属解决涉法问题。