A. 劳动纠纷,败诉方有钱,法院执行不作为,我该怎么办
你好
你的情况，现在普遍存在
并不是法院不作为，而是法院不知道对方的财产线内索容
建议你查找对方财产线索，提供给法院
同时向执行庭领导反应，要求维护权益
通常来讲，只要有财产线索，法院都会很快帮你执行的
相信法律，相信法院
B. 劳动争议官司败诉需要给对方经济赔偿嘛
看什么样的情况了，如果是涉及到经济的，败诉是要给予经济赔偿
C. 劳动纠纷案件已经终审，企业败诉，现已经到了执行庭，但是该企业已经倒闭，那这种情况还能拿到赔偿金吗
单位来进入破产程序，只能等源破产清算
工资、社保相关的赔偿是优先于其他普通债权的，能否清偿还要看单位负债率
因为是单位赔偿，所以只能针对你仲裁裁决书或者法院判决书中的单位要求支付相关款项
单位负责人、法定代表人以及他家人，或者法定代表人还有其他企业的，都没有支付责任
D. 劳动仲裁企业败诉，会留不良记录的案底吗如果有，对企业以后发展有什么影响
劳动仲裁没有案底，对企业发展没多大影响。
根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。
劳动仲裁企业败诉后，通常会面临经济上的损失，因为劳动仲裁案件基本上与经济有关，裁决结果通知会涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等；但是如果企业不执行劳动仲裁裁决的话，有可能冻结财产、加入失信名单等。
(4)劳动纠纷企业败诉不执行扩展阅读
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动仲裁基本程序
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述
5、调解
6、调解不成，裁决
仲裁法规定一般经济纠纷的仲裁，“实行一裁终局制度”，即仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理；劳动争议仲裁，当事人对裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法规定的几类特殊劳动争议外，可以向人民法院起诉。
由此可见，劳动争议的裁决一般不是终局的，法律规定仲裁这一程序，主要是考虑到这类纠纷的处理专业性较强，由一些熟悉这方面业务的人员来处理效果比较好，有利于快速、高效地解决纠纷，同时也在一定程度上减轻了法院的诉讼压力，节约了审判资源。
E. 劳动纠纷我公司二审败诉法院判决我公司支付劳动者钱,我公司拒绝支付这样会给我公司造成不好的影响吗
不但影响不好，还可能会被法院强制执行，甚至法院对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。
法律依据：《民事诉讼法》
第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
第二百四十一条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。
第二百四十二条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣 押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。
第二百四十三条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
F. 劳动纠纷法院判决后单位败诉对单位有何制裁
1、劳动纠纷法院判决后单位败诉，法院不会直接对单位进行制裁的。
2、假如法院判决用人单位支付多少钱给劳动者，而用人单位未按时支付的，劳动者可以申请强制执行的，法院可以从公司的帐户上直接扣钱给劳动者的。