临沂市劳动局投诉电话

㈠ 临沂费县劳动局投诉qq

费县银光服务保安公司，管事的王大刚，拖欠工资四个月，辞职不让版辞，到现在权都没有说明确的发工资时间，刚开始去工作的时候说好22号发工资，一天拖一天，八月十五没有福利，不放假，不加薪，希望你们可以去帮忙查一下，看看工资那是怎么回事，我们家里还有老婆孩子，挣点钱不容易，希望能给结一下，我现在在探沂安信木业上班，是王大刚给安排去的，上夜班八个小时，有时候连着上班十几个小时，夜班不管饭，希望能快点把工资结一下

㈡ 临沂市枣沟头镇劳动局电话

可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询回投诉电话，大多数地区答是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

向劳动监察大队投诉所需要材料如下：
（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。
（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
（3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。

㈢ 临沂市劳动局举报电话是多少

010-110

㈣ 临沂市劳动局电话，处理拖欠工资的

我是在矿山打工的，因身体检查出来需要回去动手术，但是工头不给结工资，拿不到钱怎么办

㈤ 临沂劳动局电话是多少

现在全国各地的社会劳动保障局，都有一个统一服务热线，电话号码为12333，你可以通过12333查找所需电话号码。

㈥ 临沂市蒙阴县拖欠工资举报电话

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

㈦ 临沂市劳动局电话，处理拖欠工资的

联系电话：0539—8316145

其他基本信息：

办公地址：临沂市北城新区北京路33号；

邮政编码：276000。

办公时间：市政府公布的市直机关作息时间

传 真：0539—8129577。

电子信箱：[email protected]

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

(7)临沂市劳动局投诉电话扩展阅读：

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬工资按月发放，隔月发放违法，不发工资；逾期不支付的，劳动监察大队协调不成的，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，劳动者可以申请劳动仲裁。拖欠工资；

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的、加班费或者经济补偿。

（三）安排加班不支付加班费的、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除或者终止劳动合同。也可以到劳动局监察大队投诉，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，可以申请法院强制执行。由于公司未能按时发放劳动报酬，应当支付其差额部分：