杭州滨江劳动纠纷律师咨询

㈠ 劳动纠纷，咨询律师

1. 只要劳动合同中没有限制你不可以兼职，那么是可以的。因为劳动合同法没有对此认为是违法的。但是从常理讲，3个全日制劳动合同不太现实。而且这也涉及到你的社会保险由谁缴纳？这个存在一定争议。但绝不违法。

2. 我刚才回答问题一的时候就想你的社保问题，果然你第二个问题问的就是这个啊。。。。嗯，从实际案件来讲，出现过判最先签订劳动合同的单位缴纳社保。但具体没有法律依据，根据的是合理性的角度出发。给你个参考，但绝不代表你们那仲裁或法院也会这么判，结合实际情况吧。

㈡ 杭州最有名的劳动纠纷律师指教下

姚青律师（四抄乔律师）擅长处理劳动关系纠纷，集体合同纠纷，劳务派遣合同纠纷，非全日制用工纠纷，追索劳动报酬纠纷，经济补偿金纠纷，竞业限制纠纷，社会保险纠纷，福利待遇纠纷，人事争议处理及预防，多元用工方案设计等。

㈢ 劳动争议，劳动纠纷，咨询律师

律师费即律师代理费，是指律师为委托人代理法律事物应当收取的报酬。律师应当以其所在版律权师事务所的名义统一收案收费，不得私下收取律师费。律师费不同于办案经费，律师为处理受托事务支出的必要费用仍须委托人承担。律师费不同于诉讼费，律师费是基于委托关系产生的民事代理费用。 1、劳动仲裁费和诉讼费用按国家相关规定执行。 2、律师费，由您与您拟聘请的律师协商确定。

㈣ 杭州最有名的劳动纠纷律师事务所

其实我觉得也没必要找什么最著名的律师事务所，他们收费肯定也很高。

㈤ 杭州劳动仲裁律师咨询

姚青律师（四乔律师）擅长处理劳动关系纠纷，集体合同纠回纷，劳务派遣合同纠纷，非全答日制用工纠纷，追索劳动报酬纠纷，经济补偿金纠纷，竞业限制纠纷，社会保险纠纷，福利待遇纠纷，人事争议处理及预防，多元用工方案设计等。

浙江四乔律师事务所以“服务多于法律”为宗旨，强化服务意识，在法律允许的范围内，为当事人提供高效、便捷的法律服务，让当事人切实体验到法律服务的价值。

㈥ 劳动纠纷律师咨询

楼主你好，根据劳动合同法第82条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不回满一年未与劳动者订答立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据你的情况，单位从2012年9月7日起应每月支付你双倍的工资。劳动合同法对用人单位与劳动者解除劳动合同有严格的规定，根据你提问中的陈述，单位是无故与你解除劳动合同，据此，单位应当承担非法解除劳动合同的法律责任，即向你支付双倍的经济补偿作为赔偿金。
每周工作6天，周六是否算加班，关于这个问题，需要提醒你注意的是你首先需要弄清楚你所在工作岗位所实行的工时制度，不同的工时制度对于加班问题有不同的规定。
你可以依法提起劳动争议仲裁，根据你工作的时限要求单位支付双倍的经济补偿作为赔偿金，
劳动合同法第47条是关于经济补偿的计算方法；未缴纳社会保险，可要求单位补缴，也可与单位就此问题进行其他的协商。
以上解答希望对你有所帮助！\(^o^)/~

㈦ 杭州劳动纠纷律师有哪些杭州知名律师咨询电话杭州律师事务所推荐

律师办案，如同油漆师傅刷墙，你刷得肯定没有油漆师傅熟能生巧。建议找有责任心的、代理劳动案件多的律师。

㈧ 杭州请一个打劳动纠纷官司律师大概多少钱

1.若是请律师的话，需要付费给律师的，几百，几千，几万不等，看律师级别版
2.若是申请法律援权助，有免费志愿律师，可以提供帮助；
3.法律援助有线上的也有线下的；
4.律师费的多少和打的官司大小有关的；
5.官司牵涉金额越大，律师费也越高的；按比例收费的；
6.可以去一些律师事务所咨询看看
7.综上所述，律师费用少了几百几千，多则上万不等。

㈨ 杭州最有名的劳动纠纷律师

没人律师会这么说吧
复杂的案件需要律师团队合作，团队通常在律师事务所，杭州四乔劳动律师团队，负责人姚律师，去过，看看吧