1. 请问预支年终奖如果提前辞职公司又权利收回去
有权利收回去，但是很少公司会这样做的，实际上也基本上就给你了。
2. 会计分录怎么做，我公司预支200000元作为经理一年的工资及奖金，
公司预支来200000元作为经理一年自的工资及奖金的账务处理是：
1、由于是1年的预支款，计入预付账款或者长期待摊费用：
借：预付账款或长期待摊费用 200000
贷：银行存款 200000
2、每月根据实际摊销时：
借：管理费用-工资
贷：预付账款或长期待摊费用
3、工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
3. 每月预支的年终奖金，还有每月各种津贴，收不收个税
只要在一个月发放的，就都要计税。年终奖有一次按12个月分摊计算税额的机版会，如权果你这里是预支就是一年一次的，可将这6000元摘出，单独计算，再与工资1500和津贴5500计算的个税汇总。
工资+津贴应交个税=（1500+5500-3500）*10%-105=245
6000/12=500，适用税率3%
年终奖个税=6000*3%=180
本月个税=245+180=425
4. 我现在跟单位有劳动纠纷。已经申请仲裁。但是单位现在想把往年发的年终奖要回去说是什么预支奖金。
单位要求员工返还已经发放的劳动报酬，没有法律依据，不合法
5. 本人19岁，想去银行办理信用卡方便买东西，月工资3500一年加上奖金4万，钱还的起可是不能预支太多
有资产证明，有消费流水账，行了。
6. -预支部门结余奖金情况说明，不知道该怎么表达，部门全员要搞一次茶话会，增进员工间的友谊，需向领导
写个申请报告是吧
无需复杂，简单明了即可
你问题中基本说清了内容，稍加润饰即内可
申请书
为了激励容部门员工的工作热情，增进相互之间的了解和友谊，准备于某年某月假座某地举办一次本部门的全体员工的联谊茶话会，预计本次活动需要经费若干元。
特此申请支取本部门结余奖金***元，望领导予以批准。
申请人：***
7. 我单位实行期薪，每月预支生活费,从中扣除各项费用，问年底发的奖金如何计算个人所得税。
两种方式都可以的，税务局都可以接受。只是，通常而言计算起来，还是把奖金分摊到每个月，那样缴纳的税少点。很多公司也采用这种方法的