㈠ 劳动合同纠纷，入职培训期间被公司要求签订两年合同，两年到了，公司又说两年不包含三个月的培训 时间
劳动合同期满你可以离职，用人单位不得以任何理由拖欠克扣你的工资。如拖欠克扣，你可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。