Ⅰ 关于押金问题的投诉
深圳市劳动和社会保障局
深圳市劳动监察大队投诉
劳动保障监察举报投诉工作程序
一、投诉受理条件
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用 人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。市劳动监察支队管辖三明市城区（梅列区、三元区）范围内的经市以上工商行政管理部门登记注册的用人单位，市属及市属以上国家机关、事业单位、社会团体。各县（市、区）劳动监察机构管辖所在地有劳动用工行为的用人单位。
二、投诉者应提供以下材料
1、明确的被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话。
2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项；
3、提供本人身份证件及复印件、住所和联系电话；
4、劳动关系证明材料。已签订的劳动合同的，应提交劳动合同复印件；未签订劳动合同的，可提供用人单位发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件作为凭证；
5、有与投诉请求事项有关的证据，应提交该证据原件及复印件。
三、处理期限
对符合条件的投诉，自收到投诉案件登记表之日起五个工作日依法受理，并于受理之日起立案查处。60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
四、其他事项
有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：
1、应当通过劳动争议处理程序解决的；
2、已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；
3、已经提起劳动争议诉讼的。
下列因用人单位违反劳动保障法律行为对劳动者造成损害，劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理：
1、因用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，对劳动者造成损害的；
2、因用人单位违反对女职工和未成年工的保护规定，对女职工和未成年工造成损害的；
3、因用人单位原因订立无效合同，对劳动者造成损害的；
4、因用人单位违法解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的；
5、法律、法规和规章规定的其他因用人单位违反劳动保障法律的行为，对劳动者造成损害的。
劳动者或者用人单位与社会保险经办机构发生的社会保险行政争议,按照《社会保险行政争议处理办法》处理。
Ⅱ 打工辞职扣押金应去哪里投诉
劳动者依法解除止劳动合同时，用人单位扣押劳动者的财物。存在扣押的，劳动者可以采取以下办法：
一、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
二、或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
法律依据：《劳动合同法》
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
Ⅲ 房东违租房合同，恶意扣押金不退还，如何维权
您好！首先，房东无故不退还押金可以采取的方式当然是协商与起诉，关于押金一般在合同中会有约定，房东的行为属于对合同的违约，可以按照合同约定的方式处理。当然遇到这种事情协商一般不能解决问题，多半会走到起诉这一步，房东的恶意违约违反合同法的规定，向法院起诉既能要求返还押金，也能要求其按照合同支付违约金。
其次，起诉必须做到证据充分，必须要证明的事项有以下几个：确实存在租赁关系并且租赁关系已经结束，没有以上需要赔偿房东的事项，房东确实有扣押证据的行为事实。为了证明事实，平时对租房相关信息保留下来，作为证据支持主张。
l、如果租赁合同没有明确押金的性质或规则，则押金作为租赁预付款处理，无论如何都要返还的。
2、当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等，但投有约定定金性质的，当事人主张定金权利的，人民法院不予支持。
3、除合同另有约定外，房东应于租赁关系消除且租客迁空、点清并付清所有应付费用后的当天将租房押金全额无息退还租客。
4、租房期间有财产损失可以相目应扣除押金，押金在扣除财物损失后应该退还。
5、在投有明确约定押金性质的情况下，押金的作用是为房屋及屋内财产设定的一个担保，租赁期间如造成出租人房屋及室内设施的财产损失则从押金里扣除。
6、如投有造成该损失则合同期满或者解除合同时应予退还。
7、租房押金不退的问题可以双方协商解决，如协商不成，可以收集证据，向法院起诉。
如能提供更多信息，则可给出更为周详的法律意见。
Ⅳ 淘宝投诉扣3分，我的押金会扣钱吗
不会
违规对卖家本身的经营有影响，不会直接让买家看到。但是如果被降权的话，这个店的销售肯定会受到很大影响， 但是区区3分 就当从来没有过了，楼主 这3分不影响什么的
Ⅳ 房东乱扣押金，怎么投诉
最好的办法是告知房东，你要起诉他，到法院去告他，他会很紧张的。
Ⅵ 如果用人单位私扣押金，并收取工装费等可以投诉吗
当然可以投诉。
我国法律明确规定禁止收取或变相收取押金，如果为此发生争议内不能直接到容法院起诉，依法律应先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，才能向法院提起诉讼，考虑到诉讼成本问题，建议你先向当地的劳动行政主管部门反映，要求他们督促单位退押金。
员工应聘无须缴纳任何费用。
法律规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，单位依据内部的规定收取工装费用，违反法律的规定，可以向劳动执法监察部门反映。
Ⅶ 辞职，单位强制扣除押金不退，可以投诉吗怎么投诉有用吗能拿得回押金吗
【职复工 抵押金】劳动部办制公厅《对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请示”的复函》劳办发〈1995〉150号规定：为规范用人单位与劳动者依法建立劳动关系的行为，劳动部、《关于加强外商投资企业和私营企业管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发〈1994〉118号）和劳动部办公厅《对〈关于国有企业和集体所有制能否参照执行劳部发〈1994〉118号文件中有关规定的请示〉的复函》（劳办发〈1994〉256号）对制止国有、集体、外商投资和私营企业在建立劳动关系时向职工收取抵押金（品）的问题作了明确规定。同样，对用人单位向职工收取的“劳动合同保证金”、“劳动保护物品及生产工具使用（承包）金抵押金”等行为也应予以制止。
Ⅷ 58乱扣除用户押金怎么维权投诉
同样被58同城扣了500元保证金，说什么房源虚假，房子真实存在的，打客服电话就说审核是这样就是这样，TMD，气得我半死。黑58，太黑了！
Ⅸ 法律规定酒店客人遭到投诉会扣押金吗
您可以收集证据，将酒店乱扣押金的截图或收据发给当地旅游局或打消费者热线12315进行投诉。“12315”是全国工商行政管理机关依托“12315”热线电话，受理消费者申诉举报，调解消费者权益纠纷，查处侵害消费者权益案件和制售假冒伪劣商品等经济违法行为，监督管理市场和行政执法的一项重要工作。一、投诉的定义
投诉是指客人对饭店的设备、服务等产生不满时，以书面或口头方式向饭店提出的意见或建议。
二、投诉的种类
根据投诉的来源可以把投诉分为四种：
1、客人到柜台口头投诉。
2、客人打电话投诉。
3、客人写信与发传真投诉。
4、客人在“宾客意见表”反映的较严惩的问题，也可以视作投诉。
5、客人住店期间，通过饭店各部门员工向饭店反映的建设性意见和较强烈的需求。
三、投诉的原因
1、对服务不满（服务态度、服务质量投诉）：这类投诉主要有粗鲁的语言、不负责任的答复或行为，冷淡泊态度，爱理不理的接待，过分的热情等，减少客人对服务态度与服务质量投诉量的办法就是加强饭店服务意识的培训，这种培训可及时地有针对性的在班前班后来进行。对于服务质量的投诉，主要有服务员没有按先来先服务的原则提供服务，排错房间，邮件迟误，无人帮运行李，电话接转速度慢等。这些问题在旺季容易发生，解决的方法是加强服务技能技巧的培训，提高服务的准确、快捷。
2、对设施设备不满：这类投诉主要有空调、照明、供水、家具、电梯等方面，道德饭店应建立对各种设备的检查、维修保修制度，设立专门的的检查维修人员，尽量减少这类问题的发生。一旦发生这类投诉，大堂经理应马上到现场调查，根据情况通知有关部门采取措施。跟办后，再次与客人联系，确认客人要求已得到满足。
3、由于突发事件造成客人不便：这类投诉主要有无法买到机票、车票，天气的原因飞机无法准时起飞，饭店客满尽最大的努力，通过一切渠道予以帮助解决。如实在无能为力，应将努力的经过及进告诉客人，求得客人谅解。
4、其他种种特殊原因
四、客人投诉进的心理状态
1、求尊重的心态
2、求理解的心态
3、求补偿的心态
4、求发泄的心态