① 腾讯hr要求提供前一家公司的薪资证明能造假不
可以找人办，你的银行账户信息Hr无法查实
② 和腾讯hr薪资待遇谈需要注意什么
1、不先开口：不要轻易把你对薪水的要求讲出来。
2、控制比例：当老板终于开版始和你权谈具体工资数目时，该怎么开口呢？让老板先说个数。
3、留有余地：如果必须得先开价，勿将底线定得太低。给出的余地大，洽谈自然也就更灵活了。
③ 今天面试，腾讯HR要求我提供工资证明，我都离职半年了怎么办
去银行打印工资流水，不一定非得找原公司，银行流水也是工资证明
④ 北京腾讯hr联系方式
HR是根据部门分的而不是地域分的。所以你申请不同的部门就会不同的HR处理，而不是根据北京上海这样去分。
而且腾讯的HR是一个极其庞大的团队，你这样问无法帮你，何况他们看简历都是通过自己的招聘网站的。
⑤ 面试腾讯时碰到不靠谱的HR要怎么办
HR也很忙的好伐
有时候也是忙着招聘其他候选人。
有时候忙着业务领导撕逼。
有时内候在忙容着催领导走流程。
有时候HR其实比你都着急。
有时候HR是故意想让面试人着急。
有时候HR是想让业务方着急。
疼迅的大牛一般都在O线B线开发运营上，HR要在里面找存在感，存在感这个东西如果不是靠技术，那就只有靠装薄衣了...（摊手）
⑥ 腾讯社招hr面试会刷人吗
应该会刷人的，毕竟都想招精英进入自己企业的。
在面试群面和单面的过程当中，群面其实是风险点最高的，所以说大家可以先准备好自我介绍。
自我介绍的时候花点心思准备，让别人记住你。然后你确定好回答的时候，不要去抢话，不要去强行把你的想法传达给别人，你回答2到3次或4次左右就差不多了。但是每一次的发言请珍惜，回答到点上。请你去认真的去倾听别人的想法，这样说不定能够激起你自己真正的思维，然后真正的回答得更好，你可能反而会被突出，反正抢麦的人不一定是好的。
然后如果你幸运面过了，到单面的时候一定要小心。单面的第一面就是未来你的导师或者未来你的上级，他对你的认可度决定了你最后能不能做到后面，所以说你面的时候一定要心态放松一点，然后给他一个很好的，相对“open”的聊天状态，跟他沟通好，这个时候需要你展示给他的就是你的想法。
不是说你做的多牛逼，你一定要很谦虚，表现出你很想进公司，很想学习，最后交流过程中，主动去表达你的能力，主动让他问你相关的做过的经验，表现出你自己的一个学习能力和你的想法，最好去研究一款产品，做竞品，然后表达出你对这个产品的想法以及你对未来的规划。
当有了这个东西的时候，差不多在20分钟之内搞定这样的话，别人就会知道你这个人的一个整体的产品的感觉，剩下的就是他会问你问题，可能会给道题目，你就去按照一个比较有框架性思路的逻辑去把这个问题给解决了，就差不多了，可能运气好，在沟通交流当中比较好玩，跟他产生了共鸣，恭喜你，你就可以走到后面去了。
当HR面的时候，反正就表达出很想进腾讯，如果是做产品的人的话，自己想做产品就一定要表达想做。比如就想去深圳做，或者说就想在北京，就想做产品。
反正一定不要提太多，因为什么地理位置啊，学校啊不想去深圳之类的，不然的话到时候在排查的时候，就想这种人呆不久或者过两年可能会跳槽，忠诚度不够高，所以就会把你们干掉，因为我们会犹豫，培养一个人的成本很高，所以说我还是建议大家态度坚定。因为如果你在HR面前耍什么小心思，不真诚的话一眼就看出来了，所以大家真诚一点。如果你是手上拿了很多offer的时候，你要考虑清楚，其实挺挺危险的。
最后就是总监面试或者说是GM面试就是大boss面，然后这个时候就进去了，到时候你也不用准备什么就很open的心态，去跟别人去聊就行了，把你很自然的一面很真诚的一面表现出来，到时候就看你跟boss聊得如何，到时候boss再从中选几个差不多就完成了。
这个就是整个面试。大家可能会担心自己学习专业不对口或者自己能力不够。请相信自己，别人也是一样的。就算别人是清华北大的，跟你们在这个时候都是同一条起跑线，他们可能对产品的想法还没有你们多，因为你们差不多提前半年可以了解这些事情，所以说重点不在于专业本科和研究生的问题，重点是在于你因为想做这件事情你投入了多少，你真的准备了多少的东西，你有什么样的想法这才是最关键的。
⑦ 面试腾讯时碰到不靠谱的HR要怎么办
顺其自然，注：不要说HR不靠谱，自己不靠谱吧。
⑧ 腾讯 hr面试会刷人吗
那那面试都会刷人，HR工作是为公司寻找合适的人才。
⑨ 在腾讯做hr是怎样的体验 知乎
我们部门（SNG增值产来品部）为例自。1. 每天上班时间是9：30，下班通常是晚上9：00-10：00，加班会获得一张宵夜券（价值18块钱，对，你没有看错，我们加班就是为了这张券，可省一顿晚饭的钱，勤俭节约是程序员们的传统美德）。2. 有各个领域的资深同事，每个领域的技术问题，包括比较前沿的热点技术，都可以比较轻松地找到资深的同学沟通和探讨。3. 产品和运营同学比较活泼，工作气氛比较活跃，一般来说产品妹子颜值高的组更活泼。4. 这里有很多流量庞大的技术平台，值得学习和探索的东西很多。良好的技术学习平台，具有挑战的业务量级，再加上充分的加班时间，能够让我们的工作经验和技术水平快速增长，技术级别稳步往《脊椎病康复指南》靠拢。
⑩ 腾讯内推面试，项目组和HR都过了，最后HR谈了薪资。今天内推的人告知我，编制暂时未下来，我怎么办
没有拿到offer一切都是空谈，你离职的早了~~因为offer下来之后，你可以申请一个月的离职办理时间~~准备其他职位吧·~祝你好运~