㈠ 上班一年。被开除了该怎么投诉，
可以到当地劳动局部门投诉，（1）如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退回员工的情况：属于合法解除答劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年，经济补偿金是1个月工资。
（2）如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形：属于公司违法解除劳动合同，以上经济补偿金可以索要双倍，即2个月工资。
（3）但是，如果你有《劳动合同法》第39条的规定的情形、单位解除合同的，是没有经济补偿的。
㈡ 被辞退了，上劳动局哪个单位投诉
劳动者被用人单位辞退的，就是解除劳动合同，可以依法向当地劳动争议仲裁仲裁委员会内申请劳动容仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定， 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。如果劳动者对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
㈢ 被客户被投诉要开除能得到赔偿吗
首先，你得确认这个事件的性质是否符合你们
公司管理制度
的关于开除内的条容件。符合了，公司开除你，是可以的。
其次，你得确认公司的管理制度是否是通过合法的方式形成的。如果不是，那么公司开除你，公司属于违法的。
至于其他的。，你的描述很简单，难以细说
㈣ 人己经被公司开除了,去举报在公司贪污受贿有用吗
那要看你说的事儿有没有证据？证据确凿都有用。
㈤ 我是因为违反规章制度被开除，之后他不给我发工资这种情况我投诉他有用吗
单位不给员工发工资是一种违法行为，员工可以维护自己的合法权益，向当地劳动保护部门投诉
㈥ 单位违法开工员工举报后被开除后能要辞退金吗
你要维护自己的利益，单位涉嫌打击报复，你第一是根本不应该接受“开除”，也就不存在辞退金。去找劳动仲裁部门申诉。
你第二个才是接受“开除”，也应该要辞退金。
㈦ 被辞退多久还可以投诉
被公司辞退后,应该在1年内申请劳动仲裁。
劳动案件的时效为一年。
1、去当地人力资源回和社会保障局（原答劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉。
㈧ 因投诉被公司辞退，我是告公司还是投诉人对质
投诉他人抄的过错、不当袭、不作为、侵权、违法行为，是公民的权利，只要不是诬告或诬陷都是投诉人的正当权利，你如何能告投诉人？
至于公司解除劳动合同，如果是依法、遵照公司的管理制度、或按照合同约定而解除，你告也得不到支持。如果是违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以向人民法院提起诉讼。
㈨ 因公司违规去劳动局投诉，被辞退除赔偿金外还能得到什么赔偿
已经有了赔偿了，还要赔偿，就是双倍，这可能吗？