富士康投诉线长

1. 龙华富士康线长不让员工加班，怎么投诉

很高兴为你解答

投诉途径很多的

1、找上级主管投诉

2、找富士康工会

3、用内部专线打78585投诉

2. 那里可以投诉富士康d01四楼线长做事不公平

很高兴为你解答

直接打78585投诉，或者去找工会都是可以投诉你们的线长的，如果情况属实的话，估计他会被调查后记过或者开除。

不过首先你需要有证据。比如录音、照片或者有同事为你作证。

3. 富士康线长私自给员工白班换夜班

摘要 您好，这个领导有点过分，建议您跟上一级领导进行反应，或者跟人事部说一下，这样做对其他员工是不公平的。

4. 在富士康里面线长不让加班可以投诉吗

当然可以投诉，你可以找组长投诉，也可找课长或者工厂工会投诉。(富士康是有工会组织的)

5. 那里可以投诉富士康d01四楼线长做事不公平

摘要 《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

6. 富士康怎么举报线长

我觉得多余！你这投诉也是富士康内部投诉！而且只会增加你跟线长之间的矛盾！反而让你回在里面难以立答足！建议你跟线长沟通下，解释开来，有必要的话请线长吃吃饭！拉拢一下感情！对你在里面的工作也有帮助！毕竟你是打工的，在别人屋檐下，该低头还是要低头的，这不难为情！

7. 富士康线长惩罚员工的方式甚至就是不让某人加班.可以投诉吗

1、不可以投诉。
2、富士康的加班模式是在八小时工作时间之外，由单位再分配额外的加工任务给员工完成。至于单位给不给你分配任务由单位自主决定，员工无权投诉。
3、但是如果员工不加班所能拿到的工资低于最低工资标准，那么单位涉嫌违法，员工可向劳动保障局投诉，可以对单位起到惩戒效果，或许会重新安排员工工作。

8. 在富士康遇到根本不让讲理的线长怎么办

建议你向高层投诉，但在你投诉前，尽量的找相关领导试着交流解决问题，当然，如果确实有问题需要投诉，可以前往集团相对应的窗口进行投诉处理，或者给意见箱写信，提出具体的原因及你个人的一些建议！

在富士康，每条流水线上的工人人数从几十到几百不等，而线长的主要职责就是人事调配，他们可以决定排班，同时负责现场作业等生产管理，也就是说，线长可以决定谁可以加班。

富士康普工主要是做生产线组装手机。

主要有：

1、事业处。如组装手机，做主板和手机后盖。

2、事业群，分FATP,MLB,CSD。

3、周边部门如IT，仓储，工务等。

9. 如何投诉郑州富士康k02线长

很高兴为你解答

可以直接去上级主管那里投诉，或者直接去富士康郑州公会去投诉，或者用内线打78585投诉都可以。

10. 富士康怎么样投诉线长

1：建议你向高层投诉，但在你投诉前，我建议你，尽量的找相关领导试着交流解决问题，当然，如果你确实有问题需要投诉，可以前往集团相对应的窗口进行投诉处理，或者给意见箱写信，提出具体的原因及你个人的一些建议！
2：你也可以致电集团总机：0755-28129188转接你所处总务寻求具体的帮助。