工会投诉

⑴ 职工怎样向工会申诉

律师你好：我是铁路职工，我们的工资是由车间上报考勤，段劳人审批，段财务计算、下发工资。我的班长要我给他交8元的夜班费。我要向工会申诉。我的作法对吗？谢谢回荅

⑵ 请问工会投诉电话号码是多少

工会的投诉电话，

现在网上有，应该是1235

⑶ 投诉公会怎么投

打对应地区政务的举报电话

⑷ 怎样向全国总工会网络投诉当地违反劳动法的事情。

你好，
你可以去劳动局申请劳动仲裁，当然，你这什么说肯定是因为你没有劳动合同。
如果没有劳动合同的，你就是去总工会都不行。
你只能去法院起诉。

⑸ 谁有工会的投诉电话.劳动局不管这事，擦

1)全国总工会和各省(区、市)总工会将开通12351职工热线电话，受理职工维权投诉和求助专。热线将覆盖全国各属地，服务对象为全国职工。
2)据全国总工会介绍，职工热线电话受理范围为：职工对劳动法律、法规和政策等方面的咨询；职工对侵害自身合法权益行为的控告、申诉；职工对紧急突发事件和重大安全事故的报告；其他涉及职工合法权益问题的反映等。

⑹ 工会过错怎么投诉

到当地政府12345热线或者当地总工会。

⑺ 怎样投诉公会

投诉公会很简单，直接向客服投诉，或者是在右上角的设置里面退出公会并举报

⑻ 如何投诉工会工作人员

一般来讲，公会的工作人员也是属于企业里边的管理人员，可以向企业的工会主席投诉，或者向企业的党委投诉啊。

⑼ 如何投诉工会工作人员

如果工会干部不认真履行自己的义务，给职工和工会组织造成了损失，必须承担内相应的责任。对此，《工会法》第五容十五条规定：“工会工作人员违反本法规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
根据这一规定，对工会工作人员因不认真履行职责而损害了职工和工会组织权益的，可从以下几个方面追究其责任：
1、实施了违反《工会法》的违法行为，情节不严重的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分。
2、实施了违反《工会法》的违法行为，且情节严重的，应依照《中国工会章程》予以罢免。
3、实施了违反《工会法》的违法行为，造成职工和工会财产损失的，应当承担赔偿责任。
4、实施了违反《工会法》的违法行为，构成犯罪的，应依法追究其刑事责任。

⑽ 基层工会投诉处理工作制度有哪些内容

为发扬社会主义民主，监督、规范区总工会办事行为，提高机关工作效率，密切党和政府与人民群众的联系；根据区总工会职能及实际情况，制定本制度。

区总工会配备兼职的投诉处理工作人员，具体负责受理、办理投诉事项。投诉处理工作人员要坚持原则，廉洁奉公，秉公办事，遵守工作纪律，不泄露工作秘密和投诉人要求保密的事项。公开本会投诉电话，实行本会领导负总责、投诉第一受理人具体负责制度。

区总工会在处理投诉事项时，应当履行以下职责：

宣传有关的法律、法规和政策；

受理来信、来电、来访；

承办上级部门交办的投诉事项；

协助有关部门处理与本会工作有关的投诉事项。

受理事项：

投诉或举报与我会工作职责有关的需要我会予以解决的各种问题；

对我会的工作提出意见和建议的；

对工作人员提出批评、建议、申诉、控告的；

其他应由我会处理的投诉事项。

处理程序：

接访登记。对来信投诉做到当日来信当日拆封，登记来信的时间、数量、内容；对来访、来电要认真听记，问清情况，做好记录，如实记录群众来访、来电的日期、人员、次数、内容等；

呈间转办。凡上级交办的转办件、领导批示件要呈会领导阅批，包括反映的热点问题、急需解决的事情、有事实根据或更大嫌疑的违法违纪行为的投诉。根据投诉内容、性质，按照归类办理原则，分别交相关人员处理。承办人应当在接受之日起3个工作日内办理完毕，做到不积压、不丢失、不错转；

调查处理。对群众来电来信来访投诉的问题，要及时调查，查清事实后提出处理意见，并在规定期限内上报办理结果。在规定期限内不能办理完毕的，要主动说明情况。重大投诉案件的处理，要随时汇报；

及时回复。对上级交办的投诉件，须依时办理，及时撰写回复函，呈会领导签发上报。如个别案情复杂，不能如期上报的，报批说明后，可延长办结时间。对来信来电来访投诉问题（除匿名、假名、无地址电话外），要及时向投诉人进行书面或口头答复，并将处理答复内容记录归档存查。如投诉人对处理结果不满意；可以复查，并将复查结果登记造册；

分类归档。投诉件回复、上报后，应将处理过程形成的全部资料进行整理，并按程序立卷、装订、归档；

对来信、来访、来电投诉的问题，受理人必须认真对待，及时承办，正确处理，不得推诿、敷衍、拖拉和积压。专门件限5个工作日办结，一般件7个工作日办结，较复杂而情节严重的投诉件不得超过15个工作日办结，办结率要达到100％。

基层工会接待申请及报告书